VRED

Nghĩ mà chán, pv thì gần 2 tiếng đồng hồ. Tui ngồi muốn nát cái mông đấy mấy ông, chỉ muốn "chị nhận em đi" thôi. Vì cảm giác được đây là môi trường chỉ toàn người trẻ, tha hồ vẫy vùng. Thêm nữa chị Hồng PV rất tâm lý và truyền động lực. Với một đứa mới ra trường thì mong gì hơn một người sếp giàu năng lượng, môi trường năng động. Nhưng bản thân là tay ngang chuyển từ cơ khí qua marketing được 6 tháng, chị hỏi gì cũng không biết. Có lẽ vì vậy mà chưa được cộng tác. Hy vọng tương lai được hợp tác cung VRED. Cho ở đây 4 sao để chị ấn tượng với em.

Team dev nhỏ tầm 10 người, đa số là mobile, backend, fullstack, frontend chỉ có một người, công ty chưa tuyển được designer nên UI làm như mèo cào, quality code khá lởm, tốt có xấu có, nhưng dev nào muốn tìm môi trường để học cái hay cái tốt thì lời khuyên là không nên vào còn muốn làm cho qua ngày thì ok. p/s: leader tên Nhan (nếu còn) thái độ rất tệ.

Hồi đầu đi PV thấy vp cũng được thôi. Nhưng ấn tượng với chị "boss". Còn trẻ nhưng đã rất giỏi, dù chức vụ nào chị cũng đích thân pv từ intern đến senior. Chuyên nghiệp. Cho 4.5 sao làm tròn lên 5 sao

Đợt PV t thì lâu hơn, chia sẻ nhiều thông tin hơn ở chỗ khác. Thấy cũng đc mà

Hồi pv gần 1 tiếng ấy. Hỏi nhiều nhưng cũng được, vậy cho rõ ràng chứ nói chung chung lúc vô lại bỡ ngỡ. Chị COO thì khá tự tin chứ không phải hút cần đâu =))

nghe COO giới thiệu về bản thân như đang hút cần, tâng bốc bản thân như thánh, nói Lazada không có bả thì từ trên đỉnh rơi xuống vực.

CEO thì như bù nhìn. COO thì nhiều mặt. Tóm lại cơ chế ban bệ. Toàn nghe nói xấu nhau, chả tốt đẹp gì.

Nhân viên tệ Sếp chỉ nói được chứ làm không được Trả lương nhân viên bóc lột Bộ máy sếp và lãnh đạo màu mè Môi trường khắc nghiệt, không có sáng tạo Phỏng vấn 2 round :))) mất time mà ko được gì hahaa nên né

Công ty thì lắm dramma, lúc cần thì đối đãi nhân viên tốt lắm. Nói chuyện đạo lý hay lắm. Lúc bất cần thì lật lọng hơn sự trở mặt của nyc. :)) Tóm gọn là bộ phận BOD quá tệ. Môi trường chẳng đáng để học hỏi hay tham gia vào. Vô cũng chỉ hốt mớ rác.

Khi mà thương mại điện tử thịnh thì lại bỏ ko phát triển mà đi theo 1 mảng trading tạm bờ ăn theo mùa dịch. Hệ thống lỏng lẻo, quy trình ko thực tế, team trẻ trung nhưng lung tung, hiệu quả công việc không cao. Các cháu thực tập thì vào làm được chứ đã có kinh nghiệm thì ko chịu nổi văn hoá này.