VNDIRECT
Lời khuyên cho các lãnh đạo, PM, manager và sếp không chỉ ở VNDirect: - Các bạn phải nói các vấn đề ra với sếp cao hơn để các sếp cao hơn biết vấn đề về công nghệ - Có thể các bạn biết vấn đề là lương không đủ thu hút nhân tài và cũng không dám xin tăng ngân sách vì lương của dev ko được cao hơn lương của mình và các quản lý - Nhưng các bạn nên nhớ lương quản lý cao hơn đồng nghĩa với trách nhiệm. Khi dự án fail là KHÔNG có CẨU ĐẦU TRẢM để đuổi dev đâu. Chỉ có HỔ ĐẦU TRẢM và long đầu trảm để đuổi sếp thôi - Nếu các bạn còn tiếp tục muốn dùng nhưng bạn không có kinh nghiệm làm nhiều dự án lớn thành công toàn 95, 97 hoặc cùng lắm là 93 (không có tech lead cứng) thì mình không tin các dự án đủ lớn có thể thành công đâu. Nếu may mắn thành công được thì các bạn nên lên chùa phóng sinh và ăn mừng đi.
5
0
0
Vũ trụ không phải tự dưng mà ban phước lành cho VND nhiều như vậy đâu ông nhân viên mới thử việc được vài ngày đã đi chê bai người khác ạ. Cứ từ từ mà tận hưởng, từ từ mà tham gia các khóa học về văn hóa VND đi nhé. Vì công nghệ VND bây giờ đang được gánh trên vai những đứa trẻ lương thấp toèn toẹt thì mới có tiền đã trả lương cho những tech-leader lương cao x4, x5 mà vẫn còn đòi cao hơn nữa nữa. Và sự thật là chưa hề có hệ thống nào bị sập đến mức zero khi giao cho lũ trẻ làm cả. Chúng tôi không muốn mượn bất kỳ ai khóc mướn cho việc cty trả cho chúng tôi lương thấp. chúng tôi chọn VND vì nhiều lý do, lương chỉ là một phần trong đó. Anh lương cao thì làm ơn hãy làm việc xứng đáng với số tiền cty trả cho anh. Hãy chỉ bảo cho những đứa trẻ, hãy yêu thương chúng như các em, các cháu của mình, rồi sau anh sẽ được đền đáp xứng đáng (bằng cách bị sút ra khỏi cty)
Anh không hề trách các chú trẻ nhé. Anh biết lương của các chú trẻ cũng thấp thôi nên cũng khó kêu ca được về chất lượng code. Tiền nào của nấy mà, các chú cũng đã làm hết sức mình rồi.
Cho mình hỏi tí. Package lương ở đây là 13 hay >13 tháng thấy ghi trong offer 3 loại lương hơi khó hiểu?
Thiên comment kia có câu lương chỉ là 1 phần trong đấy nghe đã thấy sai rồi, sống thật đi chú em ơi.
Ông ở phía trên trên viết troll nhau thôi mà =]] Nhại lại câu nói của 1 ai đó
từ lúc pv đến lúc nhận việc mất hết 1 tháng (((, chờ đợi quá lâu
0
0
0
Mình làm VND trong khoảng 2014-2016, có thể coi là thời kỳ hưng thịnh của VND. Môi trường vui vẻ hoà đồng, chú trọng nhân tài, nhiều hoạt động đào tạo và gắn kết. Nhớ đội Dsocial mặc dù chưa bao giờ là thành viên. Vì một vài lý do nên nghỉ nhưng vẫn luôn nhớ nhung và trân trọng. Giờ tự dưng lạc vào đây và đọc review thấy hoang mang, k biết thực hư thế nào. Thấy nhiều ng chê Hr nhưng cá nhân mình thấy phòng Hr ổn mà (ít nhất là thời mình còn làm), chị Hoa thì kiểu cá tính thôi chứ k phải kênh kiệu hay khinh ng gì, chắc mọi ng chưa tiếp xúc nhiều nên k hiểu
1
0
0
cho mình hỏi ở VND nhận lương ngày mấy vậy ạ?
HR lởm thật sự. Can thiệp cả vào chuyện band lương của nhân viên.
1
0
0
bạn biết ở vnd ngày mấy nhận lương k ạ
Cá nhân mình không đánh giá theo chiều hướng khen chê tốt xấu, chỉ muốn góp ý theo đúng những gì xảy ra với mình. Về HR thì mình thấy anh chị cũng khá nhẹ nhàng ôn hoà không có gì cả. Ai giọng cũng hay :) Mình có nộp một vị trí tại HN nhưng chả hiểu sao hồ sơ lại vào HCM :) mình có kiểm tra lại rất kĩ mình đã ứng tuyển vị trí tại HN nhưng chị trong hcm lại gọi bảo sao e nộp vào hcm thế , vấn đề này hơi hoang mang. Rồi tiếp tục nộp vị trí khác , thì được gọi đi phỏng vấn. Bảo có kết quả qua mail sớm thôi nhưng giờ vẫn không thấy gì. Có lẽ bị out, nếu mà out không hiểu lí do vì sao mình out :)) Thế nên ai muốn ứng tuyển vào chuẩn bị tâm lý chờ đợi là hạnh phúc nhé !
0
0
0
Phải nói thật 1 điều là cái đám nhân sự của công ty này chúng nó ng* và hách dịch một cách kỳ lạ, chỉ cần không thích 1 ai đó làm phật lòng thì tâu mẹ nó lên sếp để đuổi bằng được. tuyển dụng thì nói một đằng đến lúc phỏng vấn tiếp với lãnh đạo thì lãnh đạo nói một nẻo, đến lúc làm thì lại hoàn toàn một nẻo khác Thật sai lầm khi bước vào một nơi ô hợp như thế này, cũng may là nghỉ kịp thời không thì tăng xông mà chết Khuyến cáo cho anh chị em nào mà có ý định vào công ty này thì phải chịu đựng cực kỳ tốt và đối phó cực khéo với đám lợi ích nhóm, nữa là cũng phải tập sống đểu như lãnh đạo thì mới làm việc được ở đây. Nói chung là đừng có vào (ăn chay mà văng tục chửi bậy như hát hay) thế mới lạ. cũng hay là GĐNS làm việc kiểu ối giồi ôi, láo, bố đời mà không bị đuổi Viết thế thôi không lãnh đạo mà đọc được chắc thuê sát thủ tìm mình đấy. ahihi...
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thối nát từ lãnh đạo đến HR, đồng lương chết đói cho nhân viên quèn.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái này đúng, cần thay đổi rất nhiều phía HR.
Môi trường ổn cho người mới ra trường, công nghệ ổn, không cũ rích như ngân hàng, lương ổn ~15 tháng lương => cái này đúng nha, thằng nào bảo không đúng là những thằng nhận lương tháng 7 xong quắp đuôi ra đi.
1
0
0
cho mình hỏi ở VND ngày mấy nhận lương á bạn?
Công ty thì của chị MH, khối công nghệ thì sắp của chị MH#. Việc gì cũng MH# phải biết, phải tham vấn quyết định của MH#. Mấy ông techines già cứ mải mê đấu đá, dìm nén các em của mình cho nhiều vào để chúng nó bỏ đi hết, giờ đến quyền tự quyết còn không có. Công sức gây dựng bao năm sắp sửa hai tay dâng cho #.
3
0
0
sân si vc, MH# cực oke nha một trong những lãnh đạo tuyệt vời nhất t từng thấy, không có gì phải chê, t hiếm thấy ai nhảy việc từ team của MH#, nhìn team họ mà thèm => các sếp khác nên học tập và ngừng gen tỵ
Xàm, Tech già còn mấy ai mà đấu đá, giờ là lớp trẻ rồi. Mà lớp trẻ thì non exp mấy việc liên quan đến tiền bạc mà để lỗi toé loe thì ai chịu ???
@lao toét : chị MH# giỏi thật. Ai cũng công nhận điều ấy. Nhưng nhắn chị gái chút: "cái gì cũng có điểm dừng thôi. Đừng cố xây dựng ngôi nhà thứ hai ở cty bằng cách dìm người V** xuống để kéo người iV** lên." Cứ thật tâm, hỉ xả, xả ly, cái gì nó đến rồi cũng sẽ đến. Đừng ép hổ nhảy tường. Từng đấy người ra đi là đủ rồi. Hãy nghĩ đến lúc các em mình, người thân, hay chính bản thân mình bị dồn ép, bị so sánh, bị áp đặt thì sẽ như thế nào.
Công ty có thằng manager như bố đời - cách nói chuyện kiểu bố mày biết tuốt, thích dìm ng khác - làm việc trong team cũng rất tệ việc ai người ấy bơi Hệ thống thì cũ kĩ chúng mày vào làm thì cân nhắc không lại ăn bom
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tao biết thằng nào đấy =))
Cho xin 1 ký tự tên đầu tiên của manager đi bạn ơi :))
Đi pv là thấy tầm ng* của thằng sếp IT rồi, tự hào lắm ấy : ))