VNDIRECT
mình là nv mới ở HCM, nói chung sau nửa năm bương chải ở đây thì mình thấy mọi thứ khá oke, tuy nhiên lối đi của cty này khác với các cty chứng khoán khác ở chỗ là xây dựng 1 con đường đầu tư theo tháp tài sản, giúp KH đỡ bất an trong việc đầu tư cp + về lương bổng thì sẽ lên theo từng level thôi, cố gắng tí là đc + đồng nghiệp cx khá thân thiện, sếp quan tâm nv khá nhiều
0
0
0
Chờ mấy tháng, giờ cũng thấy bõ công. Thế là năm 2020 có đến > 18 tháng lương. Nhà nhà vui, người người vui.
1
0
0
thêm tháng 13 nữa thì tính là 19 tháng đi bác :D
Mình pv ở VND rồi , thấy hỏi khá khó . Ko biết đi làm thật thế nào
0
0
0
Bức xúc nhất có lẽ là chuyện thưởng KD. Càng chờ, càng không thấy đâu, Sắp hết tháng 5/2021 rồi, mà thưởng KD 2020 cũng ko thấy tin tức gì. Toàn chờ phải sau 30/4 mới nhận được. Năm 2020 phải chờ đến cuối tháng 7 mới có lương KD 2019. Tết Âm, chúng tôi đều cần tiền để về quê, mong 1 cái Tết sung túc, nhưng chúng tôi chỉ có vài đồng để thuê xe về là hết rồi. Chúng tôi phải chi tiêu cho cả g.đ lớn, chỉ có vài đồng đâu giúp chúng tôi có cái Tết ấm no được. Ko có thời gian nào là rõ ràng cả. Nhục nhất là a/c nào ko chờ được thưởng, xin nghỉ là mất, mặc dù đã làm đến nửa năm sau rồi. Chúng tôi đều là người đi làm thuê. SV mới ra trường học hành còn vay mượn, nhà đi thuê, Dev quèn như tôi còn phải lo cho cả g.đ ở quê nhà khốn khó. Mà dịch covid 2 năm nay, ảnh hưởng rất nhiều thu nhập của mọi người. ở quê thì khó khăn, ở HN thu nhập của các bạn có thể giảm. Tôi đều nghe các a/c đã có g.đ riêng, thì vợ/chồng thu nhập đều giảm, do mất việc, hoặc bị giảm 1/ 2 thời gian làm việc. Tháng nào, chúng tôi cũng chi tiêu hết lương rồi. Tiền THƯỞNG sớm giúp chúng tôi bớt lo toan cho cuộc sống. Ban Lãnh Đạo công ty ở đâu? có quan tâm cuộc sống chúng tôi ko? có hiểu hoàn cảnh những người đang kiếm tiền, làm giàu cho a/c ko? Các a/c đều thừa tiền hết cả rồi, nhưng với chúng tôi nó là cả cuộc sống phải hy vọng. BLĐ phải vừa có tầm, vừa có tâm (tâm của a/c ko phải nói ra từ mồm, nó phải xuất phát từ hành động) Tôi đã ko chờ được đồng tiền của a/c để giúp quê tôi trong dịch Covid bùng phát nữa rồi. Ai nghỉ thì xác định nghỉ thôi.
16
0
0
Chuẩn quá Tôi cũng đã nghỉ vì ko chờ đc nữa.
Đang đi tìm việc Ck Đọc review các công ty Ck thấy ở đây nhiều phốt quá Thời buổi đại dịch khó khăn, mà công ty vẫn ngậm tiền của nhân viên ko trả thì thất đức quá :( Thôi, té nhanh =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gia đình t đúng tâm dịch Bắc Giang. Vợ t từ đầu năm đã nghỉ ở nhà do công ty cắt giảm chi phí. Kinh tế g.đ lao đao, gặp khó khăn vì mỗi mình t đi làm. Vậy mà từng ngày đếm thời gian chờ thưởng. Cứ đến cuối tháng lại hy vọng có thưởng, vậy mà cũng đợi đến 4 cuối tháng rồi. Đồng tiền chúng tôi làm ra, chúng tôi ko xin ai cả. Vậy mà ............... ......................... cạn lời
Đến anh còn mong nữa là các em :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chị lỡ gửi lãi suất 1 năm rồi. Chờ đến tháng 12 là có thưởng thôi =)))))
Ở VND mà chờ thưởng thì cực vl Nói chung là ko có tâm
Lương thưởng ở VND rất chậm và không rõ ràng. Chính sách tồi nhất trong top 10. Nên học SSI, VPS, Bản Việt, HSC .... nhé. Người ta đi làm thuê cả năm chờ thưởng mà bà chủ tịch như "bố thí" cho ăn xin :( Suốt ngày review hết cái lọ, cái chai .... xong rồi kéo dài thưởng, chờ trong vô vọng .....
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe nói, sắp hết tháng 6 rồi, mà NV còn chưa có tiền. Các công ty CK khác họ đã chuẩn bị thưởng KD quý 2 năm nay rồi đó. Anh em đừng ở đó ảo tưởng, đi vẫn chưa muộn, chỉ cần dứt 1 lần thôi ;))))
Theo cơ chế mới, thì nhân viên quèn mới đi làm như mình chả được bn. Có cũng như ko, nên ko hi vọng gì chế độ ở đây cả.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Năm 2022 t7còn chưa có luôn ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình chưa được làm ở đây, mới chỉ có cơ hội pv. Hôm đến pv thì ấn tượng là văn phòng đẹp, sạch sẽ, nhưng lúc pv thì người pv chuyên môn không giới thiệu tên, chức vụ=> Về rồi ko biết người pv mình là ai luôn. Mình hỏi bạn mình cũng đi pv cùng vị trí cùng hôm đó, thì nó cũng bảo ko biết vì cũng ko được gthieu. OK - bỏ qua người ta chưa có kinh nghiệm pv nhiều nên quên. Tuy nhiên đến vòng pv HR, Mình được biết là HR manager phỏng vấn (do lúc HR gọi điện báo pv vòng 2 nói), nhưng khi pv cũng ko giới thiệu cho ứng viên mình tên gì, chức vụ như nào. Xong rồi khi pv thì cảm giác không tập trung, nói chuyện thì kiểu hời hợt, có phần hơi khinh khỉnh. Đối với mình 1 người đi làm cũng lâu thấy HR Manager của công ty mà còn thiếu chuyên nghiệp vậy thì trong công ty không biết sẽ ntn. Và đương nhiên là sau khi kết thúc vòng PV với HR thì đầu mình nghĩ luôn là có pass cũng không đi :)). Chân thành mà nói thì c HR Manager nên học lại 1 khóa kỹ năng giao tiếp với ứng viên, và luyện cơ mặ t khi đối diện với ứng viên =))))
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ còn PV vào công nghệ VND làm gì nữa. Vào để hít khói đến từ những vụ nổ quăng bom à.
phỏng vấn dev thì vào đây làm gì. Vào làm gì r lại phải đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi xác nhận là đúng, vừa được trải nghiệm!
Có phải chị Thuỷ k bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty, à khối công nghệ thôi chứ có nhiều thứ thú vị. Dịch bệnh chưa gây ra ảnh hưởng gì đến hoạt động của công ty, lương vẫn đều và đủ. Chấm luôn 5* cho công ty CTO thay đổi liên tục, hình như mỗi năm môt người. Role Leader nhiều hơn cả nhân viên cứng. Nhân viên chơi theo từng nhóm, từng team --> nếu có ý định vào thì nên hỏi rõ sẽ vào team nào rồi kiếm người quen mà hỏi xem team đấy ổn không :)) Chia bè, chia phái một cách rõ rệt, người nào biết người team ấy. Có những team làm bục mặt và ra sản phẩm chạy đều đều, có team thì cũng làm bục mặt (đấy là chúng nó nói thế) nhưng không release được sản phẩm hoặc release xong lỗi tung mồm ^|^ Công ty có mấy anh nhân viên già rất dị, cái gì cũng biết nhưng... không bao giờ thể hiện ra, chỉ ai hỏi gì về kỹ thuật, các ông ấy mới trả lời. Ấn tượng nhất là một ông không tiện nói tên, cái gì cũng giỏi từ code, database, network, security+ nhưng qua mấy đời CTO, chả ai buồn trọng dụng ông ấy vì ông ấy là người "chân tu", vào đây để được thực hành chánh niệm, không biết nói dối (đấy là mấy đứa ở đây từ trước bảo thế). Ông này được cái nhiệt tình, ai hỏi gì mà ông ấy biết ông ấy sẽ trả lời, không trả lời được thì ông ấy sẽ chỉ đến chỗ có thể hỏi tiếp. Mà sắp tới chắc chả còn ông nào nữa =)) Chả hiểu các sếp sống sao mà để nhân viên lâu năm chạy hết. À, nói đến lương, khi vào đây các bạn nhớ deal lương cao cao tí, vì sẽ rất rất khó được tăng lương, trừ khi bạn phải có đầy đủ trick/tip để nịnh sếp hoặc chọn đúng sếp mà theo. Ai đời, lãnh đạo review lương với nhân viên ngồi từ đầu đến cuối xong quay ra hỏi lại nhân viên một câu: Vì sao anh phải tăng lương cho em? .....Còn nhiều lắm nhưng thôi, đủ để các bạn suy nghĩ xem có nên vào hay không rồi.
7
0
0
Review xịn và có tâm. Chúc sức khỏe cho chủ thớt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói chuẩn, chắc giờ tech cứng ở đấy còn mỗi ông Sơn vs ô Thuận còn lại đi = sạch :(( không hiểu do chính sách hay khối CN có vấn đề gì, từng tự hào vì đã từng làm CN ở VND mà giờ thấy hẹo quá :(( lại nghe bảo sắp tới outsource cả BKAV gì gĩ nữa, đúng đi được vài tháng mà thay đổi chóng mặt.
outsource là nghe bảo làm lại con sờ tốc búc. đúng là càng ngày càng chán. công vs chả ty
có vẻ nói cái ông gì cũng biết không được trọng dụng hay kêu ca than vãn nhưng mà luôn miệng nói không cần tiền ấy ah bác :D
ông Thuận biết code quái đâu, code java đời cũ lòe được mấy e mới ra trường thôi
Không hiểu sao bây giờ các bạn trẻ bị tiêm nhiễm cái tư duy muốn giàu nhanh, cái gì cũng muốn phải có ngay có luôn mà không muốn bỏ nhiều sức lực. Làm ít mà muốn ăn nhiều. Mà muốn thế thì chỉ có dùng tip trick thôi, nó tạo nên một cái môi trường vô cùng toxic, trình độ có hạn nhưng thủ thuật có thừa, đấu tranh kèn cựa từng chút một không phải chỉ ở đây mà còn nhiều cty khác cũng như vậy. Ai mà tập trung công việc, làm ăn tử tế thì sẽ cảm thấy khó sống ở cái thời đại này.
Em muốn hỏi bên này vị trí DA hoặc BA là làm gì thế ạ hic các anh chị review e thấy hoang mang quá. Mà lương bên này ổn ko ạ?
8
0
0
JD có ghi rõ công việc cần làm rồi mà. Đủ máu lửa thì vào. Lom khom, lom dom thì nên đừng nào. Lương thì ổn, package cứng 13 tháng /năm + package "chờ đợi" ~2 tháng/năm (tùy vào từng năm, có năm đã lên đến 4 tháng) = ~15 tháng/năm
Nếu là nữ thì đây là nơi tuyệt vời nhé. Trừ khi có dự án mới cần tiết độ thì khá mệt thôi còn lại thì phải dùng từ chính xác là: đây là bát cơm sắt (ổn định) cho các chị em. Lúc nào các chị em có chồng có con rồi mới thấy lợi thế của mấy công việc như thế này, linh động về giờ giấc, ít áp lực sống còn (vì công ty luôn lãi đều ko lo phá sản). Có chỗ đi chỗ về và lĩnh lương đều đều. Nếu là nam thì tiền quan trọng hơn nhiều thì còn những nơi khác lương cao hơn nhiều nên chưa phải là chỗ tuyệt vời mà dừng lại ở mức khá nhé vì trước thì lương đúng bằng lương trung bình mặt bằng ở Hà Nội không cao không thấp. Dạo này thì trên JD range cao hơn nhiều rồi thì không rõ thế nào. Theo như JD mới thì vào hàng top của Hà Nội rồi. Dù gì cũng không nên tin mấy cái review tiêu cực trên này nhé, hầu hết là không đúng. Cứ mạnh dạn mà apply tìm hiểu thêm lúc phỏng vấn. À mà suýt chút thì quên: BA ở đây toàn từ mấy trường hạng A nhé.
Em vẫn chưa rõ ràng lắm. BA là BA cho hệ thống chứng khoán hay hệ thống nào? Công ty cũ của em tăng tầm 2-3 triệu 1 năm, bên đây có dc tăng đều vậy ko? Và hơn hết là có dramma chính trị chính em ko?
Làm cái gì thì phải phỏng vấn mới biết được em ơi. Lương BA tăng thì anh không biết nhưng mà nói chung là dưới 20tr như các nơi thôi. BA kiêm Tester và có thể là UI Designer luôn. Nói chung lương không phải thế mạnh ở đây.
À mà thôi em gái ở trên ơi, anh không muốn em vào nhầm chỗ mà mệt. Nếu những gì "đứa em họ Hứa" ở dưới nói là đúng thì chỗ này lắm dân hai mặt quá. Cười đùa vui vẻ mà nói xấu sau lưng với nhau thì môi trường toxic thật. Anh cũng chẳng hiểu anh gây thù oán gì với ai ở đây mà nó bịa đặt chuyện anh đi khắp nơi khoe cái pet project Java (anh làm fullstack nữa) của anh trong khi anh để project của anh ở chế độ private, phải login github anh mới show được. Rồi anh có mấy lần chỉ cũng do cậu cùng team hỏi muốn xem tìm hiểu thì anh mới show cho một mình cậu đó chứ khoe khoang gì đâu. Thôi nói chung anh rút lại lời khuyên nhé. Anh chẳng khuyên em apply mạnh dạn cũng chẳng khuyên em tránh xa. Anh chỉ review chút thôi, mọi người cứ tham khảo cho biết thôi. Anh có lần tránh được công ty vớ vấn nhờ cái trang reviewcongty này và thấy kênh nặc danh là rất hữu ích để nhìn ra mặt trái nên muốn đóng góp lại cho cộng đồng thôi. Chúc em không vào phải công ty nào mà mất thời gian với bực mình .
1. Cảm ơn ông anh bỏ công ra review. Đọc xong cũng hiểu dc phần nào. 2. Em là giai anh nhé. Không hiểu ông anh đọc đâu lại ra gái :v
Ông Front End Tech Lead review chán vcd. tóm tắt lại ý ông này là lương cty bình thường, có vẻ ko nhiều thăng tiến lộ trình sự nghiệp. Ngoài ra cty chả có cái mẹ gì nổi bật. Cái gì mà BA từ trường top cũng lôi vào, đủ thấy tư duy dở hơi. Top là top việt nam hay trường ngoại :v top việt nam cỡ ngoại thương bách khoa gì đó tôi làm cũng thấy cũng bình thường, đầy đứa bằng cấp ko co làm còn được việc hơn. Review muốn kéo người mà nghe xong thấy muốn chạy :D
Mà BA & DA thì chắc là team Data rồi =]] Nghỉ sớm đi cho đỡ mệt mỏi, team này ko có tương lai đâu. Team này hài vl, có 2 ông leader lương cao vãi. Bú hết cả bugest của cả team. 1 ông thì suốt ngày lờ đờ, lúc nào cũng muốn ngủ như thằng nghiện, thoắt ấn thoắt hiện, thích thì đi làm, không thích thì remote. Nghe team ấy đùa nhau thì cứ mưa mà anh ấy nghỉ sáng =]] 1 ông nữa thì mồm to như cái loa thùng, suốt ngày oang oang chém gió với thằng đệ về cái nọ cái chai, làm thì không thấy làm, ngày nào cũng thấy 2 thằng chúi mũi vào chung 1 cái máy tính. (Haha, thế hóa ra cty trả lương 2 thằng để làm việc của 1 thằng). Background, profile thì lởm cha lởm chởm mà chém như thánh. Chẳng qua VND giờ chán đéo ai thèm trả lời cái loại thùng rỗng kêu to này nữa nên cứ nghĩ mình giỏi.
Rất nhiều điều không đúng từ các review về công ty ở đây như sau: - Đồng nghiệp chơi xấu nhau, đâm lưng. Ở đây gần như toàn trẻ con trẻ măng non. Chúng nó toàn kiểu cháu ngoan bác Hồ cả thôi nên làm gì có đấu đá chèn ép nhau. Toàn lũ ngoan hiền thôi tuy năng lực non. - Dev già chèn ép dev trẻ. Còn đúng hai ba ông dev già thì chèn ép cái gì. - Rút lại là: Nói chung làm cũng được, không khí vui vẻ thoải mái, việc không nặng. Một số điều có vẻ đúng: - Công ty kibo nên toàn tuyển trẻ con vào dù mỗi quý báo lãi sau thuế cả trăm tỷ. Dạo này mới bắt đầu tăng range lương để tuyển được dev cứng. Nghe nói năm trước cũng cố tuyển dev cứng nhưng tuyển mãi không được mới tăng range lương. Trẻ con vào thì cũng không phải ở mấy trường hạng A, mấy đứa đó nghe nói reject offers hết. - Các team làm về Core chứng khoán và trading có vẻ nhàn
6
0
0
1,2: đúng. Giờ không còn dev già chèn dev trẻ mà nó lãnh đạo và nhưng đứa được lòng sếp chèn ép toàn bộ 3: core & trading chưa bao giờ nhàn, chẳng qua họ sống khép kín, không cần phải oang oang lên để cho những người khác biết là mình đang làm việc.
T từng là dev trẻ ở đây, thấy bạn nói rất đúng phần lớn các điều trên. điều cuối cùng sai: chắc chắn ông éo biết gì về Core CK Khối CN giờ còn duy nhất team Core CK, đội của mấy ông già già, là cày vất vả và tận tâm nhất đó .
Dev được khoảng 2 năm ở đây, môi trường toàn fresher, muốn tìm ông dev cứng để học hỏi cũng rất ít. Công ty chuyên tuyển hàng mới ra trường, lương thấp, cả khối toàn người trẻ, dev non, đủ hiểu chất lượng sản phẩm rồi. Đội ngũ lãnh đạo Top thì nhiều, mà ... chả biết để làm gì @[email protected] Đội core nắm hết hệ thống chính, ít người, họ làm với vendor, nếu muốn lĩnh vực CK thì nên xin vào core mà làm ... Mấy ông nghỉ làm không chịu tìm hiểu thì đừng mở mồm nói nhé, họ đang gánh các sản phẩm và áp lực lớn nhất đó. Anw, các bạn dev mới đi làm thì nên tìm một môi trường khác để học hỏi.
Căng thẳng thế chú: Tui vốn ở team chứng khoán lúc tuyển vào nhưng được thuyên chuyển sang team khác. Một cậu khác của team chứng khoán cũng được thuyên chuyển nốt nên mới nghĩ vậy. Trước có một cậu, cùng team được 1 tuần, trước khi nghỉ cũng nói hay được thuyển chuyển nên mới có cái trò reject job. Mấy ông không biết gì thì tưởng người ta sai lúc reject job. Nhưng nếu không reject job thì có màn Dev Java không biết gì về front end cũng được cho vào làm code React (ko rõ vì thiếu người làm React hay là dev Java kia không có nhiều việc để làm nữa) Còn một cái nữa lúc review quên ko gõ vào là: - Không có chuyện đấu đá nội bộ rồi sút nhau khỏi công ty nhé. Nghe được lãnh đạo phía trên trao đổi là do chủ tịch Hương cuộc sống có chuyện nghiệp ( nghe đâu con chết vì ung thư). Làm chứng khoán hơn năm nay thì lên ầm ầm thì không sao. Hồi 5,7 năm trước năm ngoái thì đà đi xuống nên nhiều đứa nó thua chứng khoán nó tự tử. Chủ tịch Hương thấy làm chứng khoán thế thì tạo nghiệp quá gi ống như đánh bạc hợp pháp thôi nên suy nghĩ không hiểu liên quan gì đến nghiệp chướng của mình không. Chủ tịch có chuyển hướng để công ty kiếm tiền từ chứng khoán bớt đi vào từ nhưng cái khác nhiều hơn nên đổi định hướng khiến cho các công thần chứng khoán không vui bỏ công ty mà đi hết chứ không phải bị đấu đá sút ra như bọn trẻ con không biết gì nói đâu.
Ông phía trên sống không đạo đức khi mang chuyện đời tư của người khác ra rêu rao. Nếu đúng là ông họ Hà tên TK thì đi làm nói ra câu gì, các em xung quanh chỉ cười khểnh, cười kiểu khinh bỉ, vậy mà cứ tưởng mình nói hay nên lại nói tiếp :)) mà không biết rằng từng câu từng chữ đều thành trò cười trong mỗi buổi trà đá. Trình độ mà giỏi đã bám trụ được ở phương tây, không phải về bấu víu vào các dự án chết ở VN :)) Cả cái github được dăm ba cái pet project dùng công nghệ cũ mà mang đi khoe khắp nơi. Chẳng qua chúng nó khinh khỉnh không thèm trả lời thế thôi :)) Còn vì sao mà vào được VND à, vì thằng pv nó muốn có thằng vào gánh team thay cho nó nên nó gật đầu cho ông vào đấy ông họ Hà ạ. Vào cty thì phải theo văn hóa chung, bản thân ông không theo được văn hóa của team core, bị họ đẩy đi mà cứ ra oai gớm quá. Nhìn lại mình đi, bằng này tuổi rồi mà còn chưa có business riêng của mình, vẫn còn bon chen với đời thì đừng gáy nữa.
Vãi, Tôi lên đây chia sẻ review một cách rất tích cực thiện chí nhằm giúp đỡ những ai có ý định apply hay accept offer của VNDirect thì biết thêm tình hình thôi mà lôi cả tên tôi ra. Chia sẻ với tinh thần rất thiện chí mà còn bị chửi um lên. Tôi cũng không nhận giỏi ở tầm thế giới đâu, thì đúng là phải về đây mà không ở lại được bên Mỹ là không giỏi rồi. Hài lòng chưa? Hy vọng mọi người không lái sang chủ đề công kích cá nhân nhé, tập trung vào review công ty thôi. Không hiểu có phải tôi nói core chứng khoán nhàn đụng phải bát cơm của ai không mà bị chửi kinh thế. Thôi không nói nữa nhé, ai muốn biết gì hãy cứ xem jira trong team là biết nhé. Hy vọng có thêm các review khác để mọi người nói rõ hơn (nếu có ai đó đã rời công ty muốn thẳng thắn chia sẻ). Còn không thì thôi, không nên thù hằn nữa.
Gửi các anh chị. Giờ đây thì ai nghỉ thì cũng báo nghỉ rồi. Phần chia lương kinh doanh năm 2020 - một năm doanh thu đỉnh- các anh chị cũng nên trả sớm cho nhân viên. Covid mùa 4 đến rồi, chúng em cần tiền để trang trải thiết yếu cho gia đình. Đề phòng bùng dịch. Tiền trong túi anh chị chẳng có ý nghĩa nhiều nhưng với chúng em thì là cả một bầu trời hy vọng. Kính anh chị.
0
0
0
Phỏng vấn không tôn trọng ứng viên, pv 1 vị trí thì vào hỏi 1 nẻo. CTO quá cổ hủ và lạc hậu. Nên né, vào lại hối hận.
0
0
0