Vietmap

Công ty này nhớ có lần đi phỏng vấn với anh trường phòng Head of Sales & Marketing đeo vòng niệm phật, vô phỏng vấn tiếng Anh, nói 1 vòng vèo ổng đã ko hiểu hết ý người ta nói thì nói mẹ tiếng Việt từ đầu đi. Hỏi mấy câu tiếng ANH ai củng làm được xong bắt bẻ em nói vầy là SAI, ĐÚNG. Công ty nào phán xét ứng viên như công ty này đều thuộc dạng ba trợn, vô làm cũng ko yên với đồng nghiệp và sếp. Đeo vòng niệm thì đừng thể hiện nghiệp lắm anh ơi. Thêm HR tên PN ngồi cười cười tưởng ngồi đó hỏi mình cái gì, ai ngờ ngồi coi và cười như 1 đứa dở hơi. Nói chung công ty này dự là văn hóa rất là ko ra gì. Vào làm chắc cũng ko đến nổi nhưng vào họp hay làm việc hẵn là toxic lắm đây. Cũng mau lúc đó ko đậu phỏng vấn chắc do hét lương cao + bị bắt bẻ, nên tụi nó cho là mình ko đủ năng lực. Đa tạ luôn ấy! Thân và Lướt.

Lừa đảo, chuyên tuyển fresher vào giao task rồi quỵt tiền nhé

Công ty làm việc thiếu kinh nghiệm chuyên môn và không chuyên nghiệp

Công ty siêu rẻ tiền luôn nha. Bạn output tệ là do bạn, chứ ko do ai hết (kể cả sếp đòi bạn làm theo và bạn làm theo và nó fail). Còn lương lậu thì cứ úp mở rất là mệt. Nếu muốn lên trình trải nghiệm cảm giác lên trình trong 2 3 tuần thì các bạn cứ vào, áp lực nhiều nhưng mà nhớ đọc ở trên. CHÚ Ý : RẤT RẺ TIỀN

Bà mẹ tao nói cái công ty gia đình làm chán chết mẹ luôn, nát từ trên xuống dưới, toàn ăn hại, né gấp đi mấy con

Bớt hứa cái miệng lại giùm đi ạ :)) Làm nhiều lên, nói ít thôi mấy anh cấp trên ơi!!! "Anh thấy em tốt, em giỏi", "Anh đề cao em" nhưng lúc đánh giá thì lại vạch lá tìm sâu :))))))) Làm vậy để làm gì?? Nhân viên nghỉ thì hùa, bè phái nói xấu, đặt điều, ăn không nói có nhân viên cũ? Để làm chi vậy?? Lo mà đi trau dồi thêm kỹ năng quản lý, kiến thức giùm đi ạ. Lúc nào tới mùa review lương là "cty đang khó khăn, kinh tế khó khăn cty có kế hoạch thưởng cuối năm cho anh em,..." Rồi đến cuối năm thì thưởng như ban phước, ban ơn :) Xe cộ sang cho sếp thì mua mỗi năm dăm ba chiếc :)))))) Tụi mày vào làm đi, nghèo thì tụi mày ko nghèo đâu, nhưng lương vô sao thì 3 4 năm sau vẫn y chang vậy :))

Người nói sự thật!!! Càng làm lâu càng thấy mấy khứa HR âm điểm, chi phí tạm ứng công ty như công tác, tiếp khách,vv dù đã có hoá đơn chứng từ đầy đủ mà cũng phải đi double/triple/penta check với người này người kia??? Cơ sở vật chất hư hỏng báo mãi cũng không thấy sửa, tới lúc sửa thì cứ phải giờ hành chính lúc mọi người đang làm việc, trong khi cuối tuần có hẳn 2 ngày. Nhân viên thì người làm bục mặt không thấy tăng lương, người thì không phân bổ công việc ngồi ăn lương trên trời làm job ngoài =)) Cấp trên thì có vẻ không có kế hoạch dài hạn, nghĩ ra bất chợt cái gì thì làm cái đó, không thật tế, hay vẽ ra những suy nghĩ viễn vông không đúng với tình hình thật tế. Trang thiết bị cơ bản cho công việc thì không thấy đầu tư đúng mức, ví dụ đơn giản nhất là hệ thống mạng và điện, có mỗi mấy chuyện đơn giản nhất nhưng làm hoài không xong. Thiết bị nhà người ta đi lên tới vũ trụ rồi, thiết bị vm lắp cho khách lỗi lên lỗi xuống, lắp xong phải ở với khách cả tiếng đồng hồ vì khôn g có tín hiệu, nói chung cái team QA, QC thiết bị nên xem xét lại. Còn điều chưa cuối cùng là văn hoá daily, không biết khứa nào đã đẻ ra trò này, áp dụng máy móc lý thuyết vào thực tế, làm cái điều phiền hà với vẩn nhất là report và daily, à hồi xưa còn có trò logwork nữa, không biết phía trên có biết dùng nó để làm gì không nữa, khá buồn.....cười

Đang làm ở đây mà dô viết bậy viết bạ khác nào ẻ vào chén cơm mình đang ăn không mấy đứa?

Có hay không việc team dev tự tạo code VM Live xong tuồng ra ngoài đem bán với giá thấp hơn cho các đại lý và tiền chảy vào túi riêng ? Quản lý quá lỏng lẻo!

Mắc cỡ dùm sản phẩm đem bán. Mỗi lần khách chửi thì sếp lại chửi khách ngu. Lỗi thành tính năng hay gì?