Vietmap

Là một dev ở phòng Map nhưng lại làm ở nhánh Môi trường ngoài bắc. Thường bị cho là cán bộ ngầm đi thẩm định công ty. Tôi dev tá lả hết đ*ng đâu dev nấy fullstack mà chả ra stack nào. Đến giờ tôi vẫn không hiểu sao tôi có thể đậu phỏng vấn trong khi tôi trả lời phỏng vấn như mấy thằng ba gai. Nhớ qài, "sao em chọn công ty này mà không chọn công ty khác" - "Tại mấy công ty kia em rớt hết rồi, chỉ còn công ty này thôi". Chả hiểu sao vẫn đậu phỏng vấn với câu như thế, một câu trả lời mà kiểu khi dễ công ty, và rồi cũng được nhận vào làm với lý do là thật thà. Tôi nghe đâu đó nói công ty Vietmap là công ty nhân đạo. Có những lúc khó khăn thì tài chính công ty cần phải hạn chế và cắt bớt các những thứ không cần thiết. Nhưng dù kỹ thuật yếu mà có nền móng vững chắc công ty vẫn cho cơ hội. Các phòng ban khác tôi không rõ nhưng thật sự phòng Map nơi tôi làm các anh chị em rất thân thiết với nhau, không có chút mâu thuẫn hoặc nói sau lưng gì cả đó là điều tôi chắc chắn. Có anh Th giá m đốc phòng Map do 7x nên có hơi generation gap với các bạn trẻ 9x 10x sau này. Đây là công ty khiến tôi ghiền cafe luôn, cũng ghiền trà sữa luôn và tăng 1 hơi 5kg luôn. Trung thu, Tết, Lễ công ty đều có thưởng đều đặn, sinh nhật cũng có quà nho nhỏ, tổ chức mỗi tháng. Dev thì được nghỉ t7 cn và không OT. Tôi được build một chiếc máy tính xịn, lần đầu tiên tôi đi làm mà không phải vác theo đồ đạc lỉnh kỉnh, dĩ nhiên so với các công ty nước ngoài hoặc cty vn quy mô lớn thì điều này cũng bình thường. Tôi được mượn tiền của cty từ 50tr đến 100tr và trả dần vào các lần trừ lương về sau hoặc tự trả như nào đó tuỳ mỗi người. Đây là công ty khiến tôi muốn cống hiến hết mình cho họ. Tuy kỹ thuật còn yếu nhưng tôi đã tử tế trong dự án. Tôi rời đi không phải vì mâu thuẫn cá nhân, cũng không phải vì ghét ai đó hay không phải vì công ty khác trả lương cao hơn. Tôi có tính cầu toàn cao và muốn được handle bằng chính mình, dùng một Platform để phát triển cho các dự án khác thì cũng hợp lý nếu dự án đơn giản có tính tương đồng, nhưng dùng nó để phát triển tự do thì platform không cho phép. Tôi không suggest được về việc phải đổi platform thay vào đó là tự phát triển, vì nó là thứ tôi không handle được nên dự án mới tôi sợ sẽ không giải quyết được gì và làm ảnh hưởng tới sau này, nên tôi quyết định dừng. Một phần là tôi có những dự án riêng của mình cần làm nên không đủ thời gian để xử lý công việc cho cả 2 phía. Thêm nữa là đang stress vì xử lý đám cưới định tạm nghỉ 2 tháng xử lý việc cá nhân rồi quay lại nhưng ngày càng nhiều việc cá nhân mọc ra thêm buộc tôi nghỉ luôn. Thực sự mong có ngày quay lại công ty, nhưng giờ ở xa quá mà công ty không cho remote. Tôi nhớ mọi người ở đó. Review này ai chửi thì cũng chịu thôi có thể do họ chưa tìm được chân ái. Và là cảm nhận mỗi người.

Dù tốt hay chưa tốt, Công ty cũng đã từng trả lương cho bạn. Không khắt khe mà nói thì đã từng nuôi sống bạn cùng gia đình bạn. Nếu không may (hay là may ấy nhỉ :D ) mà không hợp nhau, ta chia tay đường ai nấy về thì cũng chẳng nên buông lời cay đắng. Than thở và đổ lỗi cái quyết định dấn thân của mình cho tổ chức vốn đã hành vi không tích cực. Nói xấu, chê bai, dè bỉu và coi thường Công ty cũ thì một cách khắt khe mà nói là một hành vi thiếu trung thành và vô ơn. Mội người có hành vi như vậy e rằng khó mà tồn tại và phát triển ở bất cứ tổ chức nào dù cho năng lực chuyên môn có ở tầm mức nào đi nữa. Giỏi thì sẽ tìm cách để lại di sản còn thái độ tốt mới là bạn đồng hành được. Chưa kể, là đàn ông, việc gì xong nghĩa là xong, nắm được thì buông được. Huống hồ đặt bút ký vào HĐLĐ cũng là chính mình ký chứ không ai ký thay. Ở đây, đứng dưới góc độ đào tạo và phát triển chính bản thân và bản tâm thì việc tự chê bai quyết định của chính mình e cũng không phải là hành vi có ích. Nếu thấy bất ổn vậy chia tay là xong.

Sao ko đuổi thằng CTO đi nhỉ. Mặt vênh váo, bố láo. Ko xem ai ra gì. Chưa bao giờ thấy nó đối xử tốt với ai trừ cái team con đẻ của nó. Cũng chả giúp được gì cho công ty.

HR ok nha anh em. Hỗ trợ giúp đỡ khá là nhiệt tình. (5 sao cho HR =))))

Thằng nào khen được thì tôi cũng xin ạ, lúc nào cũng tỏ ra chuyên nghiệp nhưng chính bản thân cty thì không. Cty đề cao khách hàng nhưng không tôn trọng con người, 1 năm làm việc tại đây tôi thấy mình như kiểu trở về thời nô lệ. Chế độ đãi ngộ quá nghèo nàn Sản phẩm thì thấp chất lượng thì kém, lỗi tèm lem mấy thằng dev và mấy thằng R&D nghiên cứu sp nhập về làm ăn như cc. Mã sản phẩm chỉ tầm 20-30 loại nếu liệt kê ra đầy đủ nhưng số APP thì nó cũng tương đương vậy. Hơi tí là lỗi, hơi tí là lăn quay ra lỗi suốt ngày phải xin lỗi khách. Có sp đưa ra thị trường chưa được 1 năm đã khai tử, đại lí nhảy chồm chồm lên chửi, lãnh đạo trốn miết đá nhân viên ra làm bia đỡ.

Thấy khá ổn mà, ae đồng nghiệp tốt. Đội HR cũng oke, thực ra là oke vl. Thỉnh thoảng hơi bất đồng quan điểm, nhưng nhìn chung tất cả đều cầu thị chấp nhận thay đổi, cũng như k ngại improve sau mỗi lần lm việc k hiệu quả. Tương lai chắc sẽ tốt hơn nhiều. Tóm lại mọi thứ oke, miễn s đừng làm việc chung với nữ là được( Trừ team QC, BE, FE, BA), hehehe:)) ---- Trải nghiệm của nhân viên đi làm 2 tuần đã muốn nghỉ:)))----

Lead như loz nha ae, HR ổn, trong giai đoạn khủng hoảng đi làm lấy lương qua ngày cũng oke. Ra bên ngoài đầy cty ngon hơn cty này nhiều. Làm nhiều bên nhưng chưa thấy ai kiến trúc gà như bên này, đã vậy sếp còn bảo thủ. Kiến trúc sai xong đổ lỗi cho nhân viên( Trong khi từ đầu tư vấn thì đ chịu nghe đâu). Team nào ngon thì kb, chứ team mình có anh Trờ thì chán bme( Sếp loz gi 10 thằng thì 7 thằng không phục, làm sai toàn đổ lỗi cho nv thôi).

Đang làm ở đây 4 năm Văn phòng nhìn đẹp hơn nhiều chỗ khác vì không ngăn ra thành từng chuồn Lương trung bình nhưng cuối năm thưởng vài tháng Ai làm lâu giữ vị trí cao thì có cổ tức Không đóng góp lâu dài cho công ty mà đòi lương cao Ngày đầu phỏng vấn với anh Thái ( cổ đông của công ty ) ảnh cũng hỏi mấy câu giống bạn dưới không liên quan kĩ thuật Công ty không quan trọng bạn có tech gì mà cần kĩ năng giải quyết vấn đề Tech bạn kém thì quản lý sẽ chỉ cho bạn còn kĩ năng giải quyết vấn đề thì bạn phải tự trau dồi Ngày đầu vô đây làm mobile mình toàn tự học không ai chỉ mình cả Những cái mình làm như iDVR Motrak, ... bạn có thể lên apple store hoặc google store để xem Ai bảo vô đây dưỡng già là sai vì nếu product release rồi thì bạn có thời gian đi học những cái mới hoặc học master ... Bạn mới vô công ty chưa đóng góp được gì nhiều và cũng chẳng ai biết năng lực bạn tới đâu mà đòi lương cao là sai Những gì bạn nhìn thấy chỉ là bề nổi của tảng băng chì m thôi Khi nào các bạn đi ô tô sẽ hiểu thị phần của mảng này như nào và lợi thế của Vietmap trên thị trường này Thân ái các bạn trẻ chưa trải sự đời :D

- Lương lậu : Trung bình nếu tính theo công ty việt nam, Thấp khi so với cái công ty nước ngoài. - Môi trường làm việc : ko có quy trình rõ ràng, 1 người ôm 1 product thích làm gì làm, ko thích hợp cho các bạn muốn train về quy trình làm việc. phù hợp với các bạn thích mày mò cái mới. Nhân sự : mọi người vui vẻ hòa đồng, nhưng mà đa phần đều đã có tuổi nên mấy bạn trẻ vào đây chắc ko hợp. - tóm lại phù hợp với các bạn muốn vào đây dưỡng già, ko thích hợp với các bạn trẻ năng động.

trang này tạo ra để các đứa tạch phỏng vấn vào đổ lỗi và chửi bới các công ty, chứ chưa thấy người nào từng làm trong cty review về nơi họ làm =))