Dạo này tình hình công ty thế nào, ace nào update đi ạ
1
0
0
Đi làm mà trước khai xuân sau. Nói chung không có gì
Vào được mấy tháng xong chạy mất dép luôn. Giám đốc nhân sự như dân đa cấp chuyển ngành, khinh người, deal lương như lừa đảo coi thường người khác.
1
0
0
B nói đúng, nhất là phòng CNPTHA lương thấp mà việc nhiều :(
Tôi làm với nhiều PM rồi, thấy chán nhất là ông Văn Đình P, chắc tại ổng vớ được dự án to nhất công ty nên nghĩ mình quan trọng, với trên thì tỏ ra cần mẫn, kể công, với dưới thì quan liêu, trịnh thượng, vẫn nhớ vụ dự án chỉ được giải ba cuối năm vào nhóm nhắn năm sau team phải cố gắng hơn, cảm giác không tôn trọng công sức của cả một tập thể bao nhiêu con người, giờ xu hướng cho các BA kiêm luôn PM vì cùng phải tương tác khách hàng và các bên có phải tối ưu không
4
0
0
Ae dev, qc, ba, ... ở tiền tuyến là khổ nhất, hội PM/PO chỉ đứng sau chiến hào và hô xung phong thôi, chiến thắng thì đại diện nhân huân chương và tiền thưởng haha, thất bị thì nghe chửi rồi về chửi lại team
PM bên này toàn trái tay, được cái nịnh sếp giỏi nên ai cũng được sếp tung lên trời.
BA kiêm PM thì loạn mất. BA phải hiểu sản phẩm mình có gì, khách hàng muốn gì. PM chỉ quan tâm khách hàng muốn gì rồi về dí ae làm. BA là chốt chặn để biết sản phẩm có đáp ứng được nhu cầu của khách hàng hay ko. cái giải thưởng cuối năm nó cũng chỉ là mang tính hình thức động viên, COn hát mẹ khen hay, thằng anh nhường thằng em nhận giải chứ có cái gì đâu mà mang ra so đo, hài hước
Tôi nhân viên cũ tôi cam kết là chính xác
Công ty hãm nhất mình từng làm, mọi người nên tránh xa
2
0
0
Vì sao thế b cho mình xin review chi tiết bác. phòng nào thế b
Công ty này toàn bè phái, nhóm lợi ích chơi với nhau. Ngoài bú tiền và nâng nhau lên thì chẳng làm được cái gì ra hồn. Bên TLA tưởng làm giời làm bể gì thì demo toàn là lấy open source về chạy xong gắn mấy con chatGPT của OpenAI vào. Đội nghiên cứu có mấy ông như vừa bú đá vừa đi làm, toàn nói mấy chuyện ảo tưởng, nói thì giỏi làm thì chẳng thấy đâu. XLA thì làm cái sản phẩm top 10 thế giới nhưng lúc mặt người thật vào thì lỗi, lúc đưa cái ảnh từ điện thoại lên thì nhận diện 100%, góp ý thì sửng cồ lên. Nhân sự thì ít mà cái đếch gì cũng muốn làm mà đòi làm giỏi. Mấy ông sếp thì ưa nịnh, thằng làm giỏi thua thằng giỏi mồm. Bà nhân sự thì kênh kiệu, khinh người, luôn nghĩ mình là giỏi nên thích dạy đời, lên lớp người khác bằng cuộc đời của chị.
Đội BA vs PO của nhóm ptha làm ăn chán, không hiểu cũng chả nắm gì về sản phẩm nhưng toàn được anh Hà giám đốc khối bênh. Công nghệ AI cũng không có gì toàn đi sau rồi chém gió. Có anh Phúc trưởng nhóm backend và anh Trí dev l vocal hơn các anh em dev khác về cách làm việc của nhóm này nhưng không được lắng nghe. Bên phòng tla của anh Kim Anh không biết chứ ae nào vào đây thì né cái khối ptha ra
0
0
0
Các bác từng làm ở đây cho e xin review chân thật với ạ. Ưu nhược điểm thấy lương cũng cao hơn mặt bằng chung
1
0
0
Một người chị RẤT LÀ TO đã từng đứng trước toàn công ty 200 người mà nói dõng dạc là "Chúng tôi không trả lương cao, chúng tôi trả lương trung bình thôi, bạn cần lương cao thì đi ra ngoài, tôi không cần, chúng tôi không cần những người như bạn". (Nhưng "tôi" lương cao các bạn nhé)
Công ty tự nhận mình là start up nhưng kiếm tiền từ hút máu đơn vị thành viên tập đoàn. Sản phẩm ko có vẫn đi chém gió ầm ầm.
0
0
0
Phỏng vấn không chuyên nghiệp, xem thường ứng viên, bắt ứng viên mở cam nhưng người pv không thèm mở cam hay giới thiệu gì cả, người xung quanh đùa giỡn ồn ào
1
0
0
Quá đúng, cho 1 tym
Chị Liên & Quyên nên nghỉ việc vì suốt ngày tổ chức sự kiện mang lãnh đạo ra làm trò cười cho thiên hạ, đặc biệt là trong giới công nghệ. Kết quả giao nộp thực tế của công ty đều không có gì, chị biến công ty từ sứ mệnh cao cả thành công ty chuyên ăn tục nói phét trong mắt xã hội.
0
0
0
Cty kiểu cty nhà nước, sếp bảo gì làm nấy chứ không phải từ khách hàng.
0
0
0