VESA - Vietnam E-Commerce Start Up Accelerator

Công ty mới nhưng chế độ cũng đầy đủ, phù hợp với những ai thích có môi trường làm việc ổn định, lâu dài. Đặc biệt là văn phòng được thiết kế siêu đẹp lun.

Công ty có không gia đẹp, màu xanh lá cây tạo cảm giác mát mẻ, thoải mái. Có quầy bar phục vụ trà + đường + đá miễn phí. Nhìn chung lúc tới phỏng vấn thì công ty cũng hỏi mình mong muốn mức bao nhiêu và có thể trả cho mình bao nhiêu rõ ràng rồi. Đi làm là để nhận lương (công ty không nợ lương, giảm lương là đã quá mừng rồi). Còn phúc lợi nếu có thì tốt, còn không có thì cũng không phải là vấn đề gì ghê gớm, đáng lên án cả.

Không có công ty nào là hoàn hảo nếu như không có sự cố gắng của nhân viên. Mình đã từng làm việc ở nhiều nơi có môi trường làm việc tốt hơn nhưng mình vẫn chọn gắn bó với công ty vì mình đã nhìn thấy được sự hoàn thiện, cố gắng từng ngày của công ty. Không có công ty nào là tốt hoàn toàn, bản thân mình cũng vậy. Nhưng nếu như mình còn cảm thấy môi trường, chế độ của công ty phù hợp với mình và mình có thể chấp nhận được thì mình vẫn sẽ tiếp tục cố gắng. Còn nếu như cảm thấy không còn phù hợp nữa thì mình sẽ ra đi 1 cách êm đẹp và văn minh.

- Mình vào làm công ty này cũng được hơn 06 tháng rồi. Lúc đầu đúng là công ty cũng rất nhiều chuyện (phần lớn là do những thành phần nhiều chuyện tạo ra) nhưng về sau dần mọi thứ cũng ổn định. Đơn nhiên, với tác phong công nghiệp khi đi làm bạn phải đi đúng giờ, phải chấm công, phải làm việc cật lực và hạn chế tối đa làm việc riêng. (Có công ty nào thích nhân viên của mình làm việc riêng quá nhiều đâu) - Mình thật sự không được biết quá sâu về cơ cấu công ty hay thành phần cổ đông là ai, mình chỉ biết là thay vì chọn những cách đầu tư khác như bất động sản, chứng khoán,... Các cổ đông lại chọn thành lập công ty để tạo ra công ăn việc làm cho nhân viên thì mình cảm thấy biết ơn lắm. Vừa khánh thành thì bị dịch Covid, sau đó cũng bị dập 2-3 trận nữa nhưng công ty chưa nợ lương nhân viên, cũng không giảm lương nhân viên. - Các dịp lễ như 20/10, 8/3,...công ty đều có tổ chức đi ăn, tặng quà cho nhân viên và cũng mong là dịch bệnh dứt điểm để tổ chức nhiều hoạt động khác. (Vì thực s ự các sếp cũng là người thích các hoạt động này vì mang lại rất nhiều tiếng cười) - Do dịch nên Ban lãnh đạo không qua Việt Nam được, việc điều hành từ xa, bất đồng ngôn ngữ nên nhiều khi cũng gây trễ nãy và nhập nhằng. Nhưng mà, công ty còn trẻ nên mỗi thành viên cũng góp phần xây dựng để hoàn thiện dần, có ai sinh ra là đã biết đi biết chạy hết đâu. - Tóm lại, không có công ty nào là môi trường làm việc hoàn hảo mà chỉ cần phù hợp thì mình đã có thể cống hiến và gắn bó rồi. Mình sẽ làm đến khi nào không phù hợp nữa thì đi thôi.

Sếp như shit, đối xử với nhân viên như rác, vắt chanh bỏ vỏ, sẵn sàng đuổi bạn nếu bạn không vừa mắt sếp. À, quan trọng là sếp rất giả tạo, nên mới vào cứ nghĩ sếp nice, nhưng thật ra lỡ làm sếp ko vui đi, thì sếp sẵn sàng cho nhân sự vào đuổi bạn đi ngay lập tức. Công ty mang danh là startup nhưng là 1 lũ người Đài có tiền, nghĩ mình già, hay, kinh doanh giỏi nên góp tiền lại mở ra cái gọi là VeSa. Văn hoá công ty là gặp sếp phải vẫy đuôi, không vẫy đuôi là sớm ngày bay ghế. Công ty có camera ở mọi ngõ ngách nhưng trọng tâm là sếp xem camera nếu bạn đi vệ sinh quá lâu hoặc lỡ nhà có việc gì mà ngồi ở pantry gọi điện thoại 1 tí là sếp sẽ ghim và sẵn sàng cho bạn bay ghế. Ngoài camera, sếp còn có 1 lũ "chó" luôn theo dõi nhất cử nhất động của bạn, tốt nhất là chơi thân với "chó" của sếp, không thì bạn cũng sẽ sớm bay ghế vì bọn nó luôn cắn sau lưng bạn. Còn sếp thì thiếu hiểu biết nên tin chó hơn tin bạn. Chế độ làm thứ 7 full ngày, mỗi tháng nghỉ 1 ngày, tháng đó không có việc gì cũng phải nghỉ, không nghỉ thì mất phép. Công việc thì tuỳ vị trí, nếu cam chịu thì cứ làm nhàn nhàn, nịnh sếp là đủ sống. Còn nếu có năng lực thì bao ôm việc, sếp sẵn sàng bóc lột. Công ty không có quy trình làm việc rõ ràng, thiếu chuyên nghiệp từ lãnh đạo đến leader. Các cuộc họp diễn ra 1 cách hình thức, cho có, sếp cũng không biết gì, nghe cho vui, chính xác là thời gian để sếp ra oai, dằn mặt tụi bây là nhân viên, tao là sếp. Có 2 sếp lớn, không có chuyên môn gì, nhưng vì là chủ nên tốt nhất là vuốt mặt, không thì rất mau bay ghế. Tóm lại, hoảng sợ và di chứng tâm lý sau khi làm ở đây, cứ tưởng là tốt với bạn nhưng dùng sự giả tạo để biến bạn ngoan ngoãn nghe lời, khi bạn nhận ra sự thật và có chút phản kháng, cũng là lúc bạn bị đá ngay lập tức vì sợ bạn làm thức tỉnh đồng nghiệp khác. Tóm lại, 1 startup trá hình được điều hành bởi những người vô học nhưng nhiều tiền, công ty giàu thật nhưng không có đạo đức doanh nghiệp và văn hoá công ty siêu tệ. Thân ái!