Đến ứng tuyển DE, bài test dễ nhưng dài như cái sớ, gồm thuật toán, trắc nghiệm tính cách (hỏi rất xàm), bắt điền thông tin về công ty cũ và rất chi tiết về họ hàng gốc gác bố mẹ. Đến phỏng vấn, giám đốc công nghệ hay tech lead đều rất gà và ngu. Không biết nhiều về công nghệ, vào chỉ làm vua xứ mù thôi. Cơ sở vật chất nhìn rất rồi, như từ đời tống ấy. Công ty toàn treo mấy cái biển ghi khẩu hiệu các thứ, hay nói đạo lý, mà hay nói đạo lý thì sống như l. Không tôn trọng ứng viên, nhai kẹo cao su khi phỏng vấn ứng viên. Hỏi về lương toàn né. Mức lương trả cho ăn mày còn chê. "Em còn trẻ, đừng quan trọng lương. Cái quan trọng là mình được tham gia vào dự án đóng góp giúp ích cho xã hội". "Anh thấy em đang quá quan trọng về vấn đề lương rồi"... Nói chung, né ngay từ cái nhìn đầu tiên.
1
0
0
ôi thật :)))) cơ sở vật chất từ đời na pô lê ông ấy
