Từ góc nhìn của 1 Sales đã làm cho công ty 6 tháng: - Việc thay đổi nhân sự từ quản lý cấp cao đến nv quèn là có thật, trung bình chắc mỗi 6 tháng 1 lần. Mình qua được đợt thanh trừng đó chắc là vì kiếm được tiền nên còn giá trị sử dụng :)) - Sales nhưng không có commission nha mọi người, và khi dù có làm được việc đòi tăng lương thì sẽ bị Head Office ở Hà Nội bảo rằng "Sao mới vào có 2 tháng đòi tăng lương? Nhân viên A B C ở đây lâu rồi lương mới được vây." À thì ra lương "ổn" là do sống lâu - Trải qua gần gần 1 tháng không có Line manager (do bị thanh trừng), toàn team Sales (3 người) phải tự bơi và vẫn gánh số cho toàn bộ Toong HCM. Ở thời điểm đó Toong HCM có 4 Sites và chỉ có 1 mình mình handle toàn bộ Sales cho 4 chi nhánh, còn 1 bạn chuyên bán Event, 1 bạn làm Admin. - Về độ chia bè kéo cánh của dàn nhân viên mới ngoi lên sau khi các cấp cao cũ nghỉ thì không cần phải bàn. Làm thì 1, nói thì 10, toàn các anh chị em sống lâu nhờ 2 lý do: * Bợ đỡ lấy lòn g, thượng đội hạ đạp * Đi làm cho vui/ Đi làm vì chưa tìm được chỗ mới - Các quản lý mới thì hầu hết chả có năng lực gì, vì không còn ai nữa để đưa những người giỏi mồm mép lên quản lý thôi. Quản lý mới vào dù có giỏi thì cũng không ở được lâu. - Phương châm tuyển dụng của công ty là "Không cần người giỏi, chỉ cần người biết nghe lời" - Bòn rút công sức người lao động thứ 2 thì chưa thấy ai thứ 1.
18
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
MẠNH DẠN ĐOÁN QUẢN LÝ KHÔNG NĂNG LỰC, CHỈ MỒM MÉP, THÍCH CHIA BÈ KÉO CÁNH THUỘC BỘ PHẬN TIẾP THỊ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
MẠNH DẠN ĐOÁN QUẢN LÝ KHÔNG NĂNG LỰC, CHỈ MỒM MÉP, THÍCH CHIA BÈ KÉO CÁNH THUỘC BỘ PHẬN TIẾP THỊ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
MẠNH DẠN ĐOÁN QUẢN LÝ KHÔNG NĂNG LỰC, CHỈ MỒM MÉP, THÍCH CHIA BÈ KÉO CÁNH THUỘC BỘ PHẬN TIẾP THỊ!
bên công ty mình đang làm sale cũng không có commission bởi vì tuỳ theo thoả thuận ban đầu. Nếu có commission thì giảm lương cứng. Mình nghĩ việc sale không cần cứ phải có commission, nếu dám chấp nhận thử thách, làm ít hưởng ít, làm nhiều hưởng nhiều thì nên thoả thuận từ đầu.
bên công ty mình đang làm sale cũng không có commission bởi vì tuỳ theo thoả thuận ban đầu. Nếu có commission thì giảm lương cứng. Mình nghĩ việc sale không cần cứ phải có commission, nếu dám chấp nhận thử thách, làm ít hưởng ít, làm nhiều hưởng nhiều thì nên thoả thuận từ đầu.
bên công ty mình đang làm sale cũng không có commission bởi vì tuỳ theo thoả thuận ban đầu. Nếu có commission thì giảm lương cứng. Mình nghĩ việc sale không cần cứ phải có commission, nếu dám chấp nhận thử thách, làm ít hưởng ít, làm nhiều hưởng nhiều thì nên thoả thuận từ đầu.
