Thien An Investment Corporation | AA Distribution (AAD)

Thấy ở trên gần như đầy đủ quá rồi nên không muốn nói gì thêm. À quên nếu như có nói thì làm ơn nắm kĩ 2 vấn đề sau: - Lỡ kí hợp đồng 1 năm thì xác định là nên rải CV sau khi làm 9-10 tháng đi vì xác định 100% là out chứ không có gia hạn gì đâu. Mọi lời hứa đều là giả dối =)) - Ai kí hợp đồng vô thời hạn thì nên nghiên cứu về luật lao động VN để bảo vệ quyền lợi bản thân và giữ cái đầu lạnh để xử lý vấn đề. Đừng có nghe bảo viết mail xin nghỉ việc là viết thì xác định là mất tiền đền bù hợp đồng.....

Xin chào! Mình là Xuân, nhân vật đang được nhắc đến rất nhiều trong đánh giá tại đây. Các thông tin đánh giá các bạn đưa ra làm ảnh hưởng tới hình ảnh của mình và công ty một cách nghiêm trọng nên mình xin phép lên tiếng cho vài thông tin sau: - Đầu tiên các bình luận đánh giá ẨN DANH đầy cay cú và thù ghét này xuất phát từ nhóm bạn vừa bị cho thôi việc vì vi phạm hành vi và đạo đức nghê nghiệp. - Thứ đến những câu chuyện và thông tin các bạn đề cập sẽ được công ty sớm làm rõ và thông báo chính thức trong nội bộ. Phía mình sẵn sàng hợp tác và đối chất 1-1 với các bên liên quan kể cả các bạn. - Sau cùng nếu các bạn vẫn ngoan cố lan truyền các thông tin sai lệch hay có hành vi đầy ác ý nhằm hạ bệ sỉ nhục người khác mình sẽ nhờ pháp luật can thiệp.

Gửi những bạn muốn ứng tuyển vào công ty ADA. Hy vọng bài review chân thật này sẽ giúp được các bạn thoát khỏi địa ngục nơi đây. Không biết những bộ phận liên quan khác có chế độ lương - thưởng như thế nào tuy nhiên cả công ty chắc được có cái điểm chung là KHÔNG CÓ LƯƠNG THÁNG 13 - BỊ CẮT BONUS - KHÔNG CHẮC CHẮN VỀ PERFORMANCE sẽ nhận được mà chính bản thân bạn đã cố gắng làm sml trong năm vừa rồi. Công ty là công ty đa quốc gia nên rất MẤT DẠY, nó vịn vào luật VN không bắt buộc có tháng 13 nên nó không chi trả cho người lao động của VN đâu. Biết vì sao những bài review chân thật như vậy mà chưa bị tụi ADA con ( đã biết ) vô cắn không ? Vì nó review đúng quá không có cãi được gì hết trong khi tụi nó cũng đang chịu trận y chang haha. Nếu bạn không đọc được bài review này mà apply vào thì không nói, nếu đọc được mà vẫn cứng đầu apply vào thì bạn phải cố gắng làm và không được than phiền về quyền lợi của bản thân vì chính bạn đã tự bán rẻ sức lao động của mình nhen. Hãy nghĩ đến cảnh cuối năm anh/chị/bạn bè của mình được thưởng tháng 13,14, bonus các kiểu còn mình thì không có 1 xu dính túi chỉ có lương cb + kpi ( Lưu ý KPI hiện tại đang đánh giá theo team nên không phải tháng nào cũng đạt được 100% KPI đâu nhá ). Team building cũng cắt, thưởng Tết và lì xì sau Tết cũng không có nên đừng có mà mộng. Về lương CS thì chỉ có lương cơ bản + KPI (20% Lương CB ) nếu đạt được từ 95-100 % trở lên bao gồm nhiều mục, với hợp đồng vô thời hạn thì bỏ 2 tháng thử việc thì tới tháng thứ 4 ( nếu vô đầu tháng ) hoặc tháng thứ 5 ( nếu vào giữa hoặc cuối tháng ) nghĩa là trong 4-5 tháng đó bạn chỉ nhận được lương cơ bản đã trừ bảo hiểm thôi nhen. Với hợp đồng 1 năm thì nhanh hơn tháng thứ 2 đã có rồi tuy nhiên thì quyền lợi cũng ít hơn hợp đồng vô thời hạn như chỉ có 12 ngày phép và không có ngày phép SN ( vô lí VL ) và đừng mơ mộng sẽ được tái kí khi hết hợp đồng sẽ thành người dưng rồi bị phủi đi thôi. Còn với hợp đồng vô thời hạn khi bạn muốn xin nghỉ thì 45 ngày nha ( Hơi chua, rất khó đi xin việc mới vì làm gì có công ty nào kiên nhẫn đợi bạn tận 45 ngày đâu ). Về các tiệc của công ty thì làm CS luôn là bộ phận thiệt thòi nhất vì không bao giờ được đi đủ cả team vì làm việc xoay ca kể cả thứ 7, CN mà phải đảm bảo có người trực nên sẽ có 1 vài bạn không được đi sau đó công đoàn sẽ bù cho bạn 1 khoản nhỏ để đi ăn ( Nếu bạn không đi ăn thì sẽ bị con Leader ăn cắp số tiền công đoàn đã chi cho từng cá nhân để nó đi ăn sang ăn đã cái mồm nó hơn nha ). Lương cao mà cắn cũng đậm sâu quá trời hehe quỹ ma gì đâu. + Về công việc đi làm thì ai cũng mong muốn kiếm tiền để lo cơm áo - phúc lợi - lộ trình thăng tiến hoặc ít nhất sẽ học hỏi được kinh nghiệm phải không. * Tiền lương ( đã bao gồm OT ): Nên deal sao để không bị thiệt thòi vì tháng nào sàn SP, LZD, Tiktok, Scom của brand nó cũng có campaign hết mà campaign thì làm từ 0h-2h đêm sau đó 8h sáng có mặt tại công ty làm đến 24 giờ tối, công ty sẽ tận dụng giờ nghỉ ngơi của bạn để thả cho bạn về nhà trực tiếp làm như 1 con zombie vậy á. Vd tháng 3 sẽ có 2 mega campaign là tụi bây làm đậm đà, ôn lằn luôn. Ngày OFF cũng phải lên OT tuỳ chị Leader sắp xếp giờ nào phải có mặt giờ đó, công ty ngta OFF hay AL là được trọn vẹn nghỉ ngơi nhưng với cty này thì muốn xin OFF hay AL sẽ được kèm theo câu hỏi của chị Leader là em có sẵn lòng lên OT không để chị đồng ý duyệt cho, không lẻ trả lời là Đ.É.O. 1 tháng OT sương sương tháng ít tháng nhiều dao động vui vẻ, nhẹ nhàng, dễ huông từ 15-30 tiếng hoặc có thể hơn nếu team thiếu người là bây nai lưng ra ôm luôn của người đó ). Khuyến nghị làm CS ở đây thì nên ế nha, chứ có bồ mà không có thời gian dành cho người yêu thì cũng bị bỏ hay cắm sừng à hehe tại ko có thời gian yêu đó ^^^. * Phúc lợi: Như đã nói ở trên đó tự kéo lên lại mà đọc cho thấm nhuần phúc lợi cao bá cháy bọ chét của quý công ty đi nha. Chờ t đánh máy cho đọc nữa hả haha, mãi yêu ! * Học hỏi: Không biết đi làm được học hỏi gì từ công ty hay leader chưa nhưng bài học đầu tiên là phải học nịnh nha, nịnh thật nhiều càng tốt. Mấy má có cái nết trời đánh, tính tình thẳng thắng, ghét sự XỘN LÀO thì càng không nên vô nha tại công việc đã mệt rồi mà mắc công bây đi chửi lộn với nó mỗi ngày cũng mệt hơn x10 lần á ^^^. Có cái nết đó là khó sống với con Leader lắm tại phật lòng nó là nó sẽ kiếm chuyện không hỗ trợ xếp lịch hoặc sắp bây mấy cái lịch md như là làm 5 ngày liên tục hoặc sáng chiều sáng chiều mãi vậy đó, lôi thêm mấy cái lỗi để trừ như lỗi chat, lỗi call, log sai 1 cái đóng 3k để nó được uống nước ăn hàng chùa mỗi khi campaign đến ( Các lỗi này đều ảnh hưởng đến KPI của bây nhen, nhiều khi vừa đóng tiền mà lại bị trừ điểm lại chả cay vãi đ*t). Con ch* đi ngang mà leader kêu con mèo thì phải meow meow mới là ngoan xinh yêu của chị Xuâ* nha, thử sủa gâu gâu là nó kiếm chuyện khoá mõm nha. Cũng phận làm công ăn lương mà hở cái là chị hay thích lấy cái hợp đồng ra khè lắm, không là chị cho thôi việc để chị build team mới cho dễ nghe lời chị thì thôi. * Thăng tiến: Mỗi năm sẽ được tăng lương nhẹ, cụ thể là 5% hoặc không tuỳ theo tình hình của công ty ( không nói trước được gì hết tại dính tới tiền là công ty này nó kiểu hên xui á bây ơi không có 1 văn bản nào xác nhận đâu ), từ Junior mà được up level lên Senior thì chúc mừng tụi bây nha. Hoan hỷ làm chùa, làm phước, làm không công cỡ 9 tháng mới được lên lương của Senior với khối lượng công việc dài như cái xớ nha. Khúc này à men, a di đà phặt ai lên được lên đi nhường hết đó. Quên nữa lên Senior là max cây thăng tiến, khỏi mộng lên làm Leader trước khi bây hạ bệ được con quái vật đó nha ( 1 sống 1 out công ty nha vì bị nó cắn nếu bây có dấu hiệu cầm hàng đi đánh quái đó ). Công đức vô lượng tới đây là đủ rồi nhen, tự đọc tự hiểu. Khôn hồn thì né tìm chỗ khác kiếm cơm, dòng chú ôn chú ngục đọc xong vẫn apply vô thì ca này hết cứu, không cản luôn. Best Regards !

Công ty này hãm 5 thì con Senior tên D*** bên team MP hãm 9 và con leader tên X*** hãm 10. Lương thì cũng tạm ổn đi nhưng mà để nhận được mức lương đó cũng làm trâu làm bò liên tục overload. Mà mấy khúc này nhắn leader tên X thì cách giải quyết của chị ta là tắt tin nhắn từ nhân viên của mình rồi đợi mấy ngày sau hỏi lơi lơi "Tụi em ổn chưa" !!! Giờ đi làm ngoài năng lực ra còn phải là chiến thần nịnh bợ nha, còn ai chưa biết nịnh vô gặp chị Senior D là biết cách liền à =)))) Công ty thì mang tiếng 5 ngày làm, 2 ngày Off mà Off 1 cái là phải lên OT liền, KO LƯƠNG THÁNG 13, ko thưởng, tiền lương đã bao gồm OT, còn thưởng năm thì công ty báo HÊN XUI. Nếu ai vẫn muốn trải nghiệm thì apply nhé bảo đảm phỏng vấn là đậu à, tại nhiều nhân viên nghỉ quá mà (à mà đậu rồi đi làm nhớ mang nhiều tiền lẻ đóng tiền phạt nhé, còn nào sử dụng tiền quỹ thì tuỳ chị X ạ)

Công ty ở số 41 đông du q1. Nên deal lương đầu vào cẩn thận vì OT rất nhiều và sẽ dc trả chung với mức lương mình deal, ko có tiền OT riêng. Những ngày campaign sẽ OT từ 0g đến 2g sáng và tiếp tục làm từ 8g sáng đến 12g khuya ngày hôm sau. Nên chuẩn bị tinh thần sẽ phải OT vào ngày off và ngày AL luôn nhé :))) Không 1 đồng thưởng lễ tết, ko lương tháng 13, ko review tăng lương. Xui xui dính vô team MP thì chết mịa nha mn :))) Chat ói ẻ nhưng méo thấy leader support đâu, muốn kiếm chuỵ thì nhắn qua zalo đi khi nào c dậy thì c rep, mà đợi c rep là ngta cũng xong hết ko cần c phụ nữa r :))) Nên chuẩn bị tiền lẻ để đóng quỹ cho c nha, c thâu để đó, ai còn làm thì hưởng ai nghỉ làm coi như từ thiện cho c, à ko có đóng cắt bạc nào mà c vẫn dc hưởng á nha :))) còn c nghỉ thì cái group chắc vô túi c lun chứ biết kiếm ai còn làm mà trả cho ngta :))) Mấy ngày cty có cơm thì c lên, còn mấy ngày ko có cơm thì c ở nhà, ng* gì c lên :))) Muốn bình an thì nhớ nịnh c như nịnh thần của c nha, vô làm đi là biết ai là nịnh thần hà :)))

Trải nghiệm cực tệ khi làm việc tại ADA. Công ty KHÔNG có tháng 13, bonus cuối năm của nhân viên cũng cắt. Bảo đánh giá PFM thì đánh giá từ tháng 1-3 nhưng khoảng thời gian này mọi người xin nghỉ thì bị công ty nuốt trọn phần này nha. À mà có ở lại thì cũng không có đâu vì mỗi lần hỏi đến từ Leader hay HR của cty đều nhận được câu trả lời chưa biết và không có văn bản cụ thể thích là nó quỵt à. OT không tính lương, có nghỉ Off hay AL cũng dựng đầu nhân viên lên OT. Có nhỏ Senior tên Duy*n là bạn thân con Leader tên Xu*n cái nết 2 má y chang nhau. Đã không giúp ích được gì cho công ty mà lại còn đẩy việc, hãm hại nhân viên và chỉ biết đến quyền lợi tụi nó thôi. Khuyên chân thành các bạn muốn vào bộ phận CS thì không nên nha, lương thấp không thưởng mà làm sấp mặt đã vậy còn gặp quản lý hãm l, thích được nịnh phải nhìn thái độ của nó mới sống được nữa. Sida lắm ??????, hy vọng để lại review chân thật như vậy để cứu được ai muốn vào công ty này.

Công ty nay được cty ada bên nước ngoài mua lại rồi nha. Môi trường làm việc thì cũng ổn có cải thiện hơn so với trước. Các team khác thì mình ko biết nhưng nếu bạn vào cskh thì nên cân nhắc. Đầu tiên về senior đa số thì cũng đc trừ 1 người tên có chứ D nào đó do là COCC nên rất ra vẻ chuyên môn thì không được bao nhiu nhưng về mặc nịnh thi vô đối Thứ 2 về sếp leader thì khỏi bàn nha rất hay ra vẻ lúc nào cũng muốn ôm hết công sức của người khác về mình. Tự cho bản thân là mẹ thiên hạ nói gì cũng đúng trong khi không biết gì cả. Quy trình cskh thì không biết phải đi hỏi đến khi người ta hỏi lại không biết thì tỏ vẻ quạu khó chịu. Đặc biệt là rất thích được nịnh nha, ai biết nịnh thì lúc đánh giá công việc sẽ được tốt hết cho dù trong năm ko làm được gì. Còn ko nịnh được thi cho dù có làm sắp mặt thì cuối năm cũng đánh giá fail. Bộ phận cskh mình leader nắm trùm nha do manager cao hơn ko phải người Việt và làm ở nước ngoài nữa nên cskh vùng Việt Nam mình nó nắm quyền muố n làm gì thì làm.

Các bác cho hỏi nó đã bán cho thằng ADA phải không ạ? Bán mình rồi thì nó có khá hơn không các bác.

Hôm nay là 15/7/20, đã tròn 2 năm bị công ty lươn lẹo quỵt lương rồi sao, không biết các bạn khi qua bên Epsilo có bị Mr Quang quỵt nốt không.

Lần đầu tiên cháu review. Công ty như cái nồi, cách quản lí deadline kinh khủng khiếp, dàn leader như hạch, né gấp