Ưu điểm: Làm ở đây 2 năm, nhiều kỷ niệm. Nói thật lòng hiếm có công ty có chính sách đãi ngộ tốt như TL, giờ giấc thoải mái, 10h đi làm cũng dc, sáng chiều có bánh, chiều có trái cây, tối có đồ ăn khuya, nói chung ăn uống là best, làm đây 2 năm tăng hơn 10 ký, kk, thề. Bảo hiểm full, đi khám bv quốc tế, trung thu, tết đều có quà bự mang về, cty cực kỳ fair và nice, có lớp English thầy cô nước ngoài lun, k có chuyện quịt tiền người resign. Nói chung, nếu bạn mới vô cty, deal lương tốt thì nên gắn bó vs cty ^^. Nhược điểm: nói nhiều ưu điểm r, giờ nhược điểm nè, cty máy móc hơi cũ, dự án thì hơi ít và khá chuối, với chưa làm tốt công tác training. Không có phân team FrontEnd, Java, PHP.. nên rất khó phân bổ resource. Với nữa vị trí cty hơi chán, nếu chuyển vô trung tâm chắc ngon hơn á. Hi vọng thời gian tới mấy nhược điểm này sẽ được khắc phục.
0
0
0
lương bèo. máy móc thì từ đời khang hi để lại. xin thêm 1 màn hình thì đợi 2-3 tháng không thấy hồi âm. cty có 1 bạn Quỳnh hr thật không biết có phải bạn hay đi comment ở dưới không. bạn đó tuy xấu nhưng ngoài đời cũng vui tính lắm
0
0
0
Giống cái chuồng thú cắn xé giành giụt nhau từng miếng ăn. Đều là ng việt sao ko nhườmg nhịn hỗ trợ nhau.những ng thế này đi đâu cũng ko phát triển lên dc.
0
0
0
Công ty Mĩ, ban giám đốc người Ấn. Quy mô tầm 200 người ở VN. Lương lậu tạm, không cao nhưng cũng không thấp. Công ty làm outsource. Mình làm ở đây cũng lâu vừa nghỉ cũng được một thời gian ngắn. Sau bao năm làm việc thì công ty cũng có một số chuyển biến tích cực. Có vài khoá trainning miễn phí, không ràng buộc gì được truyền lại từ các bạn làm lâu năm, tuy nhiên nội dung chưa được chất lượng lắm. Cần nên cải thiện. Tốt nhất là đầu tư cho anh em mấy khoá học mới có hiệu quả. Những người có khả năng, tận tụy nên được trân trọng, tăng lương xứng với công sức của người ta bỏ ra. Đừng cò kèo một hai đồng, người làm thì đầy nhưng chất lượng với tận tâm với công ty thì không bao nhiêu nên một khi đã đi thì kiếm hoài cũng không ra. Trang thiết bị của công ty toàn đồ cũ, máy móc giờ này còn cpu đời 3 đời 4 thì nhìn là thấy chán đời. Màn hình thì vẫn có rất nhiều bạn còn dùng màn bé tẹo, phân giải thì dưới full HD. Qua bao năm rồi vẫn không cải thiện. Các bạn quản lý nên mở lòng tiếp thu ý kiến anh em nhiều hơn. Bạn Quỳnh ở dưới không biết có phải HR của công ty hay không nhưng đã làm HR mà đi gây chuyện với công ty khác, comment như đứa trẻ trâu trên trang cộng đồng thì nhìn chả ra hệ thống gì cả.
0
0
0
Con Quynh búp bê thấy cái bãi cức nào cũng có dấu răng của nó. Nếu cưng là HR hay người của terralogic thì cái công ty này quá xui khi tuyển đứa như mày hoặc quá tởm khi biết mà vẫn chứa chấp loại như mày, còn nếu ko phải HR thì mẹ coi lại cách ăn ở sao cho bị chúng nó mạo danh chơi kiểu này đi nhé
0
0
0
Thấy qua cty người ta xéo xắt này nọ rồi kêu qua Terralogic làm đi. Ừa qua làm đi các bác xong 1 ngày đẹp trời nào đó đột nhiên lương của các bác cả gross cả net được HR Lead gửi email cho toàn cty nhen ^^
0
0
0
Toàn bọn trẻ trâu vào comment tùm lum. trang này như cl
0
0
0
Công ty có dàn HR phải nói là ngựa bà. Tuyển dev dựa trên nhan sắc và ngọt ngào của HR. Mà chỉ nói chuyện ngọt thôi chứ không dễ dãi đâu nha.
0
0
0
Thấy HR cty vào mấy cty khác rờ víu hơi nhiều đấy, ko quên thòng câu “qua bên terralogic đi mấy chế” . Cheap vl. Mà thấy ẻm đi tuyển dạo hơi nhiều đó
0
0
0
qua những thông tin lượm được, thì công ty này đéo có văn hóa đéo apply vào nữa chấm hết
0
0
0