Công ty Mĩ, ban giám đốc người Ấn. Quy mô tầm 200 người ở VN. Lương lậu tạm, không cao nhưng cũng không thấp. Công ty làm outsource. Mình làm ở đây cũng lâu vừa nghỉ cũng được một thời gian ngắn. Sau bao năm làm việc thì công ty cũng có một số chuyển biến tích cực. Có vài khoá trainning miễn phí, không ràng buộc gì được truyền lại từ các bạn làm lâu năm, tuy nhiên nội dung chưa được chất lượng lắm. Cần nên cải thiện. Tốt nhất là đầu tư cho anh em mấy khoá học mới có hiệu quả. Những người có khả năng, tận tụy nên được trân trọng, tăng lương xứng với công sức của người ta bỏ ra. Đừng cò kèo một hai đồng, người làm thì đầy nhưng chất lượng với tận tâm với công ty thì không bao nhiêu nên một khi đã đi thì kiếm hoài cũng không ra. Trang thiết bị của công ty toàn đồ cũ, máy móc giờ này còn cpu đời 3 đời 4 thì nhìn là thấy chán đời. Màn hình thì vẫn có rất nhiều bạn còn dùng màn bé tẹo, phân giải thì dưới full HD. Qua bao năm rồi vẫn không cải thiện. Các bạn quản lý nên mở lòng tiếp thu ý kiến anh em nhiều hơn. Bạn Quỳnh ở dưới không biết có phải HR của công ty hay không nhưng đã làm HR mà đi gây chuyện với công ty khác, comment như đứa trẻ trâu trên trang cộng đồng thì nhìn chả ra hệ thống gì cả.
0
0
0
