đọc rì viu hết muốn đi phỏng vấn thôi thì chimcoook z
0
0
0
Công ty ân cần và tôn trọng đối với nhân viên, môi trường làm việc lý tưởng, không gian làm việc hiện thoải mái , trang thiết bị hiện đại giúp nhân viên làm việc hiệu quả và đạt được kết quả tốt. Bên cạnh đó, công ty còn có đồ ăn vặt khoảng 9h sáng và 2h chiều mỗi ngày, cộng với pantry đẹp tạo ra không khí tích cực và vui vẻ, thúc đẩy sự sáng tạo và sự hài lòng trong công việc. Điều này thực sự là điểm mạnh và đáng khen ngợi ở đây.
0
0
0
Ai từng phỏng vấn bên đây chưa ạ. Em được mời pv mà đọc review ngại quá
4
1
0
Công ty có option WFH không ạ.
Công ty có option WFH không ạ.
Cty ko có option wfh nha
Cty ko có option wfh nha
Mới phỏng vấn ở đây xong.... tìm review thấy comment đúng cái dự án vừa phỏng vấn ..... cảm thấy hoang man tột cùng tổ quốc ta ơi....
Né ra, nếu bạn nào định apply và vào đây xem review =)) Công ty process chán. Sếp cũng chán. Không quan tâm nhân viên, thậm chí không nắm career path của member thì có đâu mà quan tâm phát triển. Đặc biệt team ông Sang. Và gần đây có ông Vũ mới vô làm PM. 2 ông thiếu cả soft skill và management skill. Công ty mác Mỹ, nhưng chỉ là office head, bản chất là cty gia đình Ấn. Như một cty "gia đình", mà là gia môn bất hạnh :)). Tiền ăn thời điểm 2023 mà support 20k/ngày. Tăng lương mấy trăm ngàn, không đủ 1 vé buffet. Né team Intel ra, chỗ có ông Sang đó. Mà tốt nhất né luôn cty này đi =))
8
0
0
đám Ấn thì né đúng r, bọn Ấn đụ qua đây như đi ăn xin.
Mình vừa interview với bên này. Nhìn mấy ổng interview là né luôn chưa kịp offer =))
đám Ấn thì né đúng r, bọn Ấn đụ qua đây như đi ăn xin.
Mình vừa interview với bên này. Nhìn mấy ổng interview là né luôn chưa kịp offer =))
Qua comment thì thấy bạn chỉ muốn nhận chứ ko muốn cho, ai làm phật lòng thì bạn hạ bệ người ta, đấy là sự ích kỷ, ghanh ghét. Nếu bạn chỉ nói riêng ông Sang hay ông Vũ thì tôi tạm tin 2 ông có vấn đề, đằng này bạn chỉ trích cả công ty thì tôi tin rằng 100% vấn đề ở bạn.
Những công ty như này là cơ hội thăng tiến của các em. Hãy cố gắng PR mình hết cỡ để lấy được vị trí tốt nhất. Rồi các em sẽ có đất diễn. Còn các em chỉ trông cậy vào qui trình, thì các em có thể qua Fsoft, Bosch để làm manual test cả đời.
Qua comment thì thấy bạn chỉ muốn nhận chứ ko muốn cho, ai làm phật lòng thì bạn hạ bệ người ta, đấy là sự ích kỷ, ghanh ghét. Nếu bạn chỉ nói riêng ông Sang hay ông Vũ thì tôi tạm tin 2 ông có vấn đề, đằng này bạn chỉ trích cả công ty thì tôi tin rằng 100% vấn đề ở bạn.
Những công ty như này là cơ hội thăng tiến của các em. Hãy cố gắng PR mình hết cỡ để lấy được vị trí tốt nhất. Rồi các em sẽ có đất diễn. Còn các em chỉ trông cậy vào qui trình, thì các em có thể qua Fsoft, Bosch để làm manual test cả đời.
Fresher vào ký 2 năm ràng buộc. Kêu là công lao công ty đào tạo nhưng có đào tạo m* gì. Vào team ông Sang thì ổng đì cho rồi. Sếp hắc ám. Né gấp. Nếu lỡ ký 2 năm cứ bỏ trốn =)))))))
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em đã vi phạm hợp đồng lao động, không bồi thường cho công ty mà còn lên đây la làng. Từ bài viết của em HR hoàn toàn biết em là ai và có thể khởi kiện nếu họ muốn. Thật lạ đã ném đá giấu tay rồi mà còn để lộ dấu vết cá nhân. Chính em hay ai đó viết bài này ?
Em đã vi phạm hợp đồng lao động, không bồi thường cho công ty mà còn lên đây la làng. Từ bài viết của em HR hoàn toàn biết em là ai và có thể khởi kiện nếu họ muốn. Thật lạ đã ném đá giấu tay rồi mà còn để lộ dấu vết cá nhân. Chính em hay ai đó viết bài này ?
Process công ty có như không có. Các sếp muốn làm theo kiểu gì thì làm. Không có quy trình nào cụ thể. Sếp không quan tâm member
2
0
0
Mình vừa phỏng vấn ở đây. Gặp interviewer thì muốn trốn ngay =))
Mình vừa phỏng vấn ở đây. Gặp interviewer thì muốn trốn ngay =))
Career path không có. Trình độ công ty ở mức thấp. Người phỏng vấn cũng không chuyên nghiệp. Dự án cũng toàn hàng thải.
2
0
0
bọn HR điển hình như con Thi Kỳ vẫn đi gạ pv như thường, lạc quan hơn bệnh nhân ung thư nữa
bọn HR điển hình như con Thi Kỳ vẫn đi gạ pv như thường, lạc quan hơn bệnh nhân ung thư nữa
Cty này có anh HR tên Ngôn Lù
0
0
0
Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp vậy rồi thì chắc cty cũng sẽ thiếu chuyên nghiệp luôn. Xách dép đi về. Recuiter hời hợt. 2 technical interviewer hỏi lan man mất thời gian, được cái là nhiệt tình. Liên lạc với ứng viên hẹn 2 tuần sau mới phỏng vấn. Nhận offer chỗ khác rồi vẫn phỏng vẫn vì đã lỡ hẹn vs HR. Phỏng vấn xong im re, nhận việc chỗ khác được 3 tháng rồi vẫn không thấy hồi đáp hay gì cả => bộ phận tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp. Đáng ra không quan tâm nên không review luôn, nhưng mà hnay lên test tính năng review của web này thử nên lôi ra review. Túm lại là đen thôi đỏ quên đi hihi. thế nhé bái bai TerraUnlogic.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty outsource của Ấn Độ. Trả lương bèo nhèo. Suốt ngày cứ bị bắt tập văn nghệ (nhất là intern với fresher). Làm chán, code base bầy nhầy Benefit tạm ổn, bảo hiểm, khám bệnh định kỳ cho nhân viên đầy đủ Bạn nào mới ra trường muốn trải nghiệm công ty size trung bình lớn thì apply cho biết, còn muốn tìm nơi làm việc lâu dài thì đừng
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like