Né ra, nếu bạn nào định apply và vào đây xem review =)) Công ty process chán. Sếp cũng chán. Không quan tâm nhân viên, thậm chí không nắm career path của member thì có đâu mà quan tâm phát triển. Đặc biệt team ông Sang. Và gần đây có ông Vũ mới vô làm PM. 2 ông thiếu cả soft skill và management skill. Công ty mác Mỹ, nhưng chỉ là office head, bản chất là cty gia đình Ấn. Như một cty "gia đình", mà là gia môn bất hạnh :)). Tiền ăn thời điểm 2023 mà support 20k/ngày. Tăng lương mấy trăm ngàn, không đủ 1 vé buffet. Né team Intel ra, chỗ có ông Sang đó. Mà tốt nhất né luôn cty này đi =))
8
0
0
đám Ấn thì né đúng r, bọn Ấn đụ qua đây như đi ăn xin.
Mình vừa interview với bên này. Nhìn mấy ổng interview là né luôn chưa kịp offer =))
đám Ấn thì né đúng r, bọn Ấn đụ qua đây như đi ăn xin.
Mình vừa interview với bên này. Nhìn mấy ổng interview là né luôn chưa kịp offer =))
Qua comment thì thấy bạn chỉ muốn nhận chứ ko muốn cho, ai làm phật lòng thì bạn hạ bệ người ta, đấy là sự ích kỷ, ghanh ghét. Nếu bạn chỉ nói riêng ông Sang hay ông Vũ thì tôi tạm tin 2 ông có vấn đề, đằng này bạn chỉ trích cả công ty thì tôi tin rằng 100% vấn đề ở bạn.
Những công ty như này là cơ hội thăng tiến của các em. Hãy cố gắng PR mình hết cỡ để lấy được vị trí tốt nhất. Rồi các em sẽ có đất diễn. Còn các em chỉ trông cậy vào qui trình, thì các em có thể qua Fsoft, Bosch để làm manual test cả đời.
Qua comment thì thấy bạn chỉ muốn nhận chứ ko muốn cho, ai làm phật lòng thì bạn hạ bệ người ta, đấy là sự ích kỷ, ghanh ghét. Nếu bạn chỉ nói riêng ông Sang hay ông Vũ thì tôi tạm tin 2 ông có vấn đề, đằng này bạn chỉ trích cả công ty thì tôi tin rằng 100% vấn đề ở bạn.
Những công ty như này là cơ hội thăng tiến của các em. Hãy cố gắng PR mình hết cỡ để lấy được vị trí tốt nhất. Rồi các em sẽ có đất diễn. Còn các em chỉ trông cậy vào qui trình, thì các em có thể qua Fsoft, Bosch để làm manual test cả đời.
