Cười vào mặt các bác review tí! 1. Thử search bất kỳ công ty nào mà xem khen hay chê nhiều hơn? Rõ ràng là toàn chê mới lên mấy trang review dạo. 2. Nữa nè, mấy người review chê bai thường là nhân viên đã làm hiểu rõ công ty, hiểu rõ Sếp, HR rồi chê hay toàn là mấy đứa pv rớt cái tức nách lên chửi? 3. Các bác lôi email HR rồi tên Head công ty người ta ra chê, chắc các bác chuyên nghiệp? các bác dám để full tên thật + email thật lên mà chê zị đi? Rồi công ty người ta chụp CV các bác lên group kín review ứng viên ngầm thử, các bác lại nhảy đổng nhảy dựng lên? Muốn được đối xử chuyên nghiệp, xem lại mình đủ được nhận chưa nha nha. 4. Mà nói thật, chỉ toàn các bác junior mới rảnh rỗi lên review chê bai soi mói đánh giá nhân cách học thức của một người, một công ty sau 30p - 1 tiếng phỏng vấn thôi các bác ạ! Nhìn lại mình đê! Lêu lêu! 5. Dev giờ hot, mọc lên như nấm, có dev xịn, có dev dở. Dev thích Headhunt, HR, Head of Tech nọ kia chuyên nghiệp giỏi giang với mình, mu ốn không được Dev chửi, bôi nhọ nhau, bôi nhọ người khác, bôi nhọ công ty người ta. Dù các bác chửi ẩn danh đi chăng nữa, thì chắc chắc trong công việc các bác cũng không tránh khỏi các vấn đề như: Xích mích đồng nghiệp, xích mích với Sếp, hờn thế giới => nhảy jobs, và rùi nếu các bác không "trưởng thành" hơn, thì again & again các vấn đề này lại lặp lại thôi. Ký tê: Một Headhunter ẩn danh đi comment dạo cho hả lòng sau khi 1 Dev nhận offer, rùi nhẹ nhàng reject offer sát ngày hứa hẹn đi mần, vì 100$ - sau khi công ty người ta chịu chờ Dev tận 3 tháng, để Dev thoả mãn được nhận bonus xong mí ra đi ấm bụng.
12
3
6
Giờ này còn làm nữa nghỉ ngơi đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giọng điệu con Như *** đây. Tiến hoá chửi bậy h hoá thân thành HR cty khác vào nâng đít =))
Xin cười ỉa phát, đang làm cho công ty rồi lên review cho đám HR nó để ý rồi nó hành cho ra bã à, lỡ lòi ra có mà ăn shjt. Tầm cty cũng chỉ có thể, có nâng bi cỡ nào thì cũng chỉ thế thui !
Cám ơn bạn đã góp ý. Bên mình vẫn rất trân trọng góp ý từ các bạn developer. Các bạn đã giúp ích rất nhiều trong việc phát triển quy trình tuyển dụng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho tao xin group kính ưng viên công ty cái?
Giờ này còn làm nữa nghỉ ngơi đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giọng điệu con Như *** đây. Tiến hoá chửi bậy h hoá thân thành HR cty khác vào nâng đít =))
Xin cười ỉa phát, đang làm cho công ty rồi lên review cho đám HR nó để ý rồi nó hành cho ra bã à, lỡ lòi ra có mà ăn shjt. Tầm cty cũng chỉ có thể, có nâng bi cỡ nào thì cũng chỉ thế thui !
Cám ơn bạn đã góp ý. Bên mình vẫn rất trân trọng góp ý từ các bạn developer. Các bạn đã giúp ích rất nhiều trong việc phát triển quy trình tuyển dụng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho tao xin group kính ưng viên công ty cái?
Giờ này còn làm nữa nghỉ ngơi đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giọng điệu con Như *** đây. Tiến hoá chửi bậy h hoá thân thành HR cty khác vào nâng đít =))
Xin cười ỉa phát, đang làm cho công ty rồi lên review cho đám HR nó để ý rồi nó hành cho ra bã à, lỡ lòi ra có mà ăn shjt. Tầm cty cũng chỉ có thể, có nâng bi cỡ nào thì cũng chỉ thế thui !
Cám ơn bạn đã góp ý. Bên mình vẫn rất trân trọng góp ý từ các bạn developer. Các bạn đã giúp ích rất nhiều trong việc phát triển quy trình tuyển dụng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho tao xin group kính ưng viên công ty cái?
