Xét cho cùng Teky là công ty trả, startup được gần 4 năm hệ thống quản lý và nhân sự cần diều chỉnh và hoàn thiện dần. Mình làm được 2 năm cũng thấy hệ thống cải tiến nhiều, kể cả cách quản lý và xây dựng văn hóa nội bộ. Nhưng công ty trẻ, tuyển cũng toàn người trẻ nên văn hóa đnag hơi lộn xộn, nếu bạn nào đang nhìn thế giới bằng màu hồng thì k gắn bó được đâu. Tuy còn nhiều bất cật về vde qly nhân sự nhưng ở Teky mình thấy khả năng thăng tiến khá cao, nhiều bạn làm tốt được đề xuất thăng tiến nội bộ khá nhanh. Tuy còn nhiều vấn đề nhưng mình thích mô hình giáo dục và sản phẩm của Teky nên chắc gắn bó thêm 1 thời gian nữa xem sao =))))
0
3
2
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
xàm vl :)))
Review nhảm nhí, dislike
Mày im mồm đi Luân :)) là quản lí thì nên ngồi lại với nhau và bàn cách phát triển hơn là lên đây kể tốt về công ty của mình một cách dối trá :)) à, trả tiền cho tao nhé! Công ty gì mà nợ lương, ăn xén của nhân viên :))
Em áp lực quá các anh chị. Em chỉ là một nhân viên ở cơ sở tỉnh lẻ. Dù không có cạnh tranh như các cơ sở ở thành phố. Nhưng quản lý bên em thì thích kiểu nịnh bợ. Đẹp hơn sếp nữa là sếp ghét em khổ thật... Còn mọi người thì chia phe lẫn nhau, người cũ lúc nào cũng tỏ ra ta đây, được các anh trai cao to mới vào thì mới được các bạn nữ giảng viên vận hành tâng bốc, còn nữ thì thôi rồi chà đạp không còn gì. Chưa kể nếu nói về kinh nghiệm chắc mình còn phải train lại thêm cho sếp. Thật sự em không biết nên làm tiếp không nữa các anh chị cho em ý kiến
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy có người gửi link nên tò mò vào xem mọi người comment như vào về Công ty :-) Công nhận nhiều trái chiều thật :-)
0
0
0
Sinh ra cái vị trí cộng tác viên, xong apply vào cái bị đối xử phân biệt đừng hỏi luôn. Đi dạy có 2 tháng lòng vòng không bàn luận chuyện hợp đồng, xong rồi lương cũng không trả. Lại còn phải tiếp thị mai mối này nọ bằng việc mỗi thành viên phải đảm bảo trực trên công ty vào cuối tuần để tiếp phụ huynh và học sinh, tiền chi phí thì chắc đợi 2 tháng trả 1 lần chắc không mua nổi cái bánh mỳ ăn sáng =)). Tốn thời gian và tóm lại là không có pháp lý về mặt hợp đồng với nhân viên cộng tác nên làm việc rất lộm cộm
0
0
0
Bạn mỹ lan ghệ của bạn quyết thắng còn làm không ta? nghiệp quá nha bạn nha :) Coi chừng tớ nhé bạn mỹ lan :) Mỹ L-Ồ-N chứ mỹ lan gì :)
4
0
0
Mỹ Lan còn làm nha bạn. Người ta ô dù to lắm nên không gục ngã đâu nè
cười ỉa :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty tính sai lương gửi email cho mọi người deadline từ 20:00 ngày hôm trước tới 7:00 sáng hôm sau phải phản hồi. k phản hồi thì chấp nhận. hơn 80% người bị tính sai thôi :))
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đông vui quá dị nè ? Q3 Q7 điểm danh anh em ơi!!!
1
0
0
cho mình hỏi hoc viên nhiều không
Ui rùi, công ty phèn vcl. Lương tháng này thì đến 25 tháng sau mới đc trả hêt, làm lương thì tháng méo nào cũng sai cũng thiếu, bắt giải trình đi giải trình lại, mà giải trình rồi thì tháng sau mới xử lí. Người ta đi làm ctv, kiếm thêm thu nhập chứ có phải nv chính thức méo đâu mà om lương vcc. Trả lương thì thấp, tính lương thì toàn tính thiếu mà lại còn lắm yêu cầu hạnh họe. Các bạn né ra nhé =.=
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty mà tốt thì chẳng phải bị những đánh giá như thế này. Hix Tệ thật
0
0
0
Mình thấy công ty không đến nỗi nào mà các bạn đánh 1 sao nhiều quá.... + Chuyện chậm lương: Thời kì dịch thì ở đâu chả ảnh hưởng .Hàng tỉ thứ chi phí,tiền thuê mặt bằng,điện,nước ,chạy quảng cáo,nhân sự....Công ty nào mà chả thua lỗ nặng.Nhưng các bạn có nhận thiếu lương không ạ.?..hay chỉ chậm lương thôi. + Chuyện phạt thì tóm tắt như này : Bạn không sai thì không ai phạt bạn được.Một tổ chức muốn duy trì lâu dài thì phải có kỉ luật. -Nói chung thì chả có cái gì là tuyệt đối cả thời kì khó khăn chung.Các bạn cũng nên thông cảm,nên tiếp tục đồng hành chứ không nên bỏ đi.Nếu bạn cảm thấy mình không phù hợp thì bạn có thể xin nghỉ làm việc khác chứ không nên quay lại mà viết những đánh giá 1 sao như thế này.Dù gì đây cũng là nơi đã từng tạo công ăn việc làm cho bạn giúp bạn có thêm một khoản thu nhập dù ít hay nhiều.
1
7
0
Những đứa bênh teky là những đứa nấp dưới đáy quần của bọn quản lí quèn. Không có lửa thì làm sao có khói? 1 sao là may mắn cho bọn nó rồi, còn những đứa vào bênh như mày, nói thật, sau này đừng quay lại đây và dis 1 sao như bọn tao đã từng nhé. Nhục vl lắm
Gửi thằng nhân viên quèn có thâm niên. Mày là thằng nâng bi cho tiến kiều hả? Hãy nhìn thẳng vào vấn đề mà nói chuyện :) Lớn rồi, đi làm thì phải có nguyên tắc. Chuyện chậm lương, dù trước khi có dịch hay sau khi hết dịch thì lương vẫn sẽ chậm, sẽ bị ăn xén thôi nhé. Doanh số bọn nó vẫn vào đều đều nên đừng có ở đó mà khó với chả khăn. Ai cũng khó khăn cả thôi mày ạ. Tao vào đây từ khi nó chỉ có 1 cơ sở miền bắc, vì thương học sinh nên mới cố gắng ở lại :) Còn mày, mày là đứa sinh sau đẻ muộn thì đừng nên buông lời bênh vực cái sự thối nát của bọn nó làm gì. Cả tập thể những người nhân viên đã và đang làm việc và thậm chí cả những người sắp làm việc ở đây rồi cũng sẽ thấy được sự thối nát đó thôi mày ạ :)
Dối trá thật sự :)
Không đến nỗi nào?
Đã nghỉ như lời bạn nói nhưng những đánh giá 1 sao mình thấy xứng đáng, không sai 1 tẹo nào. Mục đích là để cảnh báo cho những bạn có nguyện vọng vào đây biết được văn hóa công ti tệ đến mức nào.
Review nhảm nhí, dislike
Hàm hồ vớ vẩn! bọn tôi bán sức lao động lấy tiền, đây là cuộc trao đổi dựa trên hợp đồng chứ đéo phải đi xin xỏ. Đừng nói chuyện với cái thái độ như Teky ban ơn cho chúng tôi, chúng tôi phải biết ơn Teky vậy!
Review nhảm nhí, dislike Chậm lương nhân viên mà ỉm, hỏi thì bảo sẽ có, rồi trả 50% một lần, trong khi lên báo thì ra rả nói doanh thu khủng, chỉ đợi kiếm được nhà đầu tư nó ng* ng* vào mua lại, mà đéo có ai mua, Con mẹ Cfo thì ngu, con mẹ nhân sự thì đéo biết cái gì, chi tiêu 1 tháng ở 1 cơ sở cho có 1 triệu để lo đủ thứ từ văn phòng phẩm tới giấy chùi đít, nhiều tháng còn hỏi sao dùng nhiều giấy vệ sinh thế, câu này thằng cha Tiến đi hỏi quản lý