- Về môi trường: hầu hết là dân thuần kỹ thuật, đầu vào lọc từ các trường top và có chuyên môn tốt. Mtrg vui vẻ, hòa đồng, xích mích thì vẫn có nhưng không có drama hay sân si. Các quản lý rất gần gũi, ko có cảm giác khoảng cách giữa sếp và nv. Bạn hoàn toàn có thể đưa ra ý kiến với các quản lý và họ sẽ lắng nghe - Về chế độ: Cty chú trọng chăm sóc sức khỏe cho nv từ đồ ăn hàng ngày trong pantry đến BH, cty mua BH PTI cho nv, nếu gắn bó lâu cty mua cả BH cho người thân của nv. Gần đây còn được cty tài trợ 100% tiền tiêm Vaccine phòng Covid - Đào tạo nv: mỗi tuần có 1 buổi sharing về các kỹ năng mềm hoặc chuyên môn do nv tự host, thi thoảng cũng được cty cho đi học cái này cái kia - 1 điều mình thích là cty hay có chương trình giảm giá ưu đãi cho nv nội bộ, ví dụ thanh toán VnpayQR đc giảm 20%; gần đây còn đc tặng hộp cơm, tặng quà sinh nhật... Quan điểm của cty là ko khuyến khích OT, nếu cần OT thì request và đc nghỉ bù, hợp lý hơn việc quản lý OT lỏng lẻo và OT vô tội vạ - hồi ở VP cũ có cả giường để ngủ trưa, nếu cty có khoảng không gian cho anh em ngủ trưa hay tập thể thao thì tuyệt. Nghỉ trưa 1 tiếng khá là ít - hồi trước cty có cho nv đi học TA nhưng giờ ko thấy nữa. Mình nghĩ học TA là 1 điều khá quan trọng khi cty có thêm nv là người nước ngoài ở VP Sing
8
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bổ sung thêm là nhân viên được xếp level theo các tiêu chí đánh giá nhất định (và thường standard khá cao chứ không phải vừa) nên đồng nghiệp khá chất lượng và có career path rõ ràng, bạn biết bạn ở level nào và nên làm gì để đạt level tiếp theo
bổ sung thêm là nhân viên được xếp level theo các tiêu chí đánh giá nhất định (và thường standard khá cao chứ không phải vừa) nên đồng nghiệp khá chất lượng và có career path rõ ràng, bạn biết bạn ở level nào và nên làm gì để đạt level tiếp theo
Cho em hỏi phỏng vấn ở đây vị trí middle Front End (junior) thì có hỏi giải thuật nhiều không ạ? Và hỏi đa số về gì? Em ra trường lâu nên sợ hỏi giải thuật không nhớ
2
0
0
Chào bạn, theo kinh nghiệm của mình thì frontend cũng nên có base về CS foundation tốt. Bên này hầu như ai cũng thế. Good coding style, attention to detail, self-study ability, good UI/UX mindset, knowledge of component composition, frontend solving questions, performance optimization, code complexity... Good luck!
Chào bạn, theo kinh nghiệm của mình thì frontend cũng nên có base về CS foundation tốt. Bên này hầu như ai cũng thế. Good coding style, attention to detail, self-study ability, good UI/UX mindset, knowledge of component composition, frontend solving questions, performance optimization, code complexity... Good luck!
eo ôi chi nhánh HN ntn tôi không biết chứ chi nhánh hcm có con mẹ Phúc (linkedin là Hứa Bối) nói chuyện như ngáo đá. gọi điện phỏng vấn tâng bốc cty như kiểu là VNG thứ 2???? rồi uv trả lời ko đúng ý nó là nó chê ngta thẳng mặt?? ủa e, cái nết em lúc đẻ bị kẹt ở mép hay gì sao em vô duyên vậy??
7
14
2
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
ông mới là người vô duyên đấy
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
ông mới là người vô duyên đấy
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đúng rồi bà này tính khó chịu thiệt nha
Công ty ko hiểu làm ăn kiểu gì mà nhân viên cũ từ lúc build văn phòng thì lương lẹt đẹt, nhân viên mới vào lại cao hơn. Công việc khá ít (tuỳ team) phù hợp cho dev dưỡng già hoặc làm 2, 3 jobs cùng lúc.
8
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tất cả mọi thứ đều okeeeeeee. Nhưng cấp máy hơi cùi nhu cầu để code.( Chip U, k có card đồ hòa, vào CF GO rất lag)....
4
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đến cty để chơi game à bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đến cty để chơi game à bạn.
C&B cực kì tệ, đặc biệt thiệt thòi cho CN văn phòng TPHCM. Mỗi lần cần hỗ trợ giấy tờ gì thì cứ đếm theo đơn vị vài tháng. Ko hiểu bận bịu gì mà cái gì cũng hẹn, mà thời gian hẹn có khi cả nửa năm (từ sổ BH cho tới thuế má,...)
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, em cũng gặp tình trạng y chang bác
Đang mùa quyết toán e cũng đang nổi điên với HR từ bắc vào nam của teko đây, làm ăn như hạch, chán vãi
Cái này nghe như do HR văn phòng HCM thôi. Họ cư xử kỳ lắm. Kiêu căng, kênh kiệu.
cái này do đội HR HCM cũ bị giải tán sạch rồi, giờ HR HCM mới chỉ nghe lệnh từ Hà Nội thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, em cũng gặp tình trạng y chang bác
Đang mùa quyết toán e cũng đang nổi điên với HR từ bắc vào nam của teko đây, làm ăn như hạch, chán vãi
Cái này nghe như do HR văn phòng HCM thôi. Họ cư xử kỳ lắm. Kiêu căng, kênh kiệu.
cái này do đội HR HCM cũ bị giải tán sạch rồi, giờ HR HCM mới chỉ nghe lệnh từ Hà Nội thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bác cho ít review về TEKO với
0
0
0
Quy trình PV cứ thích giải thuật và giải thuật, phù hợp sinh viên mới ra trường, còn nhớ bài vỡ. Nếu các bạn có phỏng vấn xin về nhà ôn lại các giải thuật trước khi pv. Chúc may mắn suôn sẻ
4
2
0
Chị nói đúng vãi, tặng 1 like
thế thì chịu, đi làm lâu năm nhớ thế qué nào giải thuật mà làm :)
Chị nói đúng vãi, tặng 1 like
thế thì chịu, đi làm lâu năm nhớ thế qué nào giải thuật mà làm :)
Nói giải thuật cho sang mồm chứ mấy bài code đơn giản mà không làm được thì kinh nghiệm gì giờ :)) Mấy bài chắc chỉ level đầu trên hackerrank thôi các bác.
Nói giải thuật cho sang mồm chứ mấy bài code đơn giản mà không làm được thì kinh nghiệm gì giờ :)) Mấy bài chắc chỉ level đầu trên hackerrank thôi các bác.
1. Có bác nào từng làm Product bên này cho em hỏi team Product có ok ko a? E vừa được HR bên này liên hệ cho vị trí Product Manager, có giới thiệu Teko đang muốn build một platform giúp các công ty được Teko Ventures đầu tư/sở hữu có thể hợp tác/làm việc với nhau nhưng cũng chưa rõ chính xác ntn? 2. Bác nào làm rồi có thể cho em tham khảo range lương của bên này cho vị trí Product Manager thì tốt ạ. Cảm ơn các bác.
2
0
0
Mình cũng từng đc mời và cũng moi ra được là họ định làm platform cho vài trang bán hàng ecommerce, có cả cửa hàng máy tính PV. Range lương tầm 2-3k, nhưng vì mình từ chối đi tiếp nên ko rõ có đúng là đc mức đó ko.
Mình cũng từng đc mời và cũng moi ra được là họ định làm platform cho vài trang bán hàng ecommerce, có cả cửa hàng máy tính PV. Range lương tầm 2-3k, nhưng vì mình từ chối đi tiếp nên ko rõ có đúng là đc mức đó ko.
anh chị em bạn bè cho e hỏi phỏng vấn thực tập sinh ở teko có bài test trên hacker có khó không :D
4
0
0
bạn lên hackerrank thử trước đi, k luyện tập dễ bị fail như mình :v về ngẫm lại thấy cũng k khó lắm =))
bạn đã đi pv chưa, cho mình hỏi với ạ
bạn lên hackerrank thử trước đi, k luyện tập dễ bị fail như mình :v về ngẫm lại thấy cũng k khó lắm =))
bạn đã đi pv chưa, cho mình hỏi với ạ