Công ty giờ làm Product hay Outsource vậy, tên Solution nghe giống Outsource quá
1
0
0
50 - 50 bê đê bạn ơi
Những gì thấy trên review công ty: - Toàn drama sếp ngày sếp kia, ... (Quan điểm cá nhân thấy mấy thằng không đủ năng lực, khả năng bản thân thì không có mới mang vấn đề cá nhân ra công kích. Vì ngoài mấy cái đó ra thì chúng nó cũng không có gì khác để làm) - Chê lương thấp thì khá đúng. Dev > 3y lương < 1k có, < 1y lương > 1k cũng có. Cái này nói chung theo năng lực (công ty nào chả vậy người này người kia nhưng nhìn chung là chưa cao). Nhưng đảm bảo mấy thằng công kích cá nhân thì 10 năm vẫn vây. Những gì thấy trong công ty: + Thật sự là mọi người không quan tâm đến drama cho lắm, không lên đọc chắc không biết mà cũng không quan tâm là đúng hay không. + Môi trường toàn người trẻ và giỏi. + Chính sách công ty khá tốt, xưa còn tốt hơn nhưng giờ đỡ rồi (nhưng vẫn rất oke). + Chị HRM cũng khá nice (Đợt bảo cho cả văn phòng Hà Nội remote 2 hôm) + Giờ làm việc thoải mái + Vào làm FE nhưng muốn sang BE làm, hoặc ngược lại (khá thoải mái) - Lương, xưa thì cao còn giờ thì bình thường, cũng có thể coi là thấp so với dev lâu năm, intern thì vẫn cao.
5
3
0
confirm nha
Vãi thật đi làm dev 3 năm lương không nổi 1k thì một là quá kém thật, hai là các sếp chưa công tâm. Nếu là case thứ hai thì người ta bực quá đi công kích nặc danh cũng là thứ dễ đoán. Xem đánh giá thấy công ty làm performance review cũng nâng team này đì team nọ, không biết thế nào
Phòng Hr được sếp giao đi chữa cháy sao mà content lủng củng thế 🤪 Nghĩ mấy cái dẫn chứng đần vc
thế còn vụ bị ép chuyển team dù k muôn thì sao k nói
+1 thích chị HR. Rất biết ơn chị đã cho về sớm khi có bão. Và remote tận 2 ngày
Chị hờ rờ nào cho remote 2 ngày, em ruột chị nên chị cho thêm 1 ngày đi ăn lẩu ah.
Bão với lụt không cho nghỉ thì bắt đi làm à??? nói ngu
:))))) dev 1k thì là dev 2y chỗ khác qua à, giờ công ty tuyển toàn intern/l2 thì lấy đâu ra mà 1k, hay lại đệ của anh cờ to
Sự nuông chiều đã tạo ra 1 vài kẻ vô ơn :)))
0
0
4
Review nhảm nhí, đề nghị xoá giùm
Đúng rồi, công ty làm phước làm từ thiện cho nhân viên. Bọn chửi toàn lũ ngồi không ăn lương. Ý chủ thớt là thế đúng không
Đi làm chứ vào chùa cúng dường đâu mà ơn chả huệ 😂😂😂😂
Làm công ăn lương mà làm như đi từ thiện làm ơn làm phước vậy. Bạn public tên đi cho công ty đỡ phải trả lương cho bạn.
Trước thấy review chế độ tốt các kiểu mà giờ thấy review môi trường toxic ghê, đến CTO, HR toàn review tệ thì cứu ko nổi. Giờ vào chỉ có hóng drama chứ làm gì nữa nhỉ?
0
0
0
Nghe nói công ty sắp chuyển về Trường Chinh :'( Bác nào quen ngửi ống bô rồi cho em xin ít kinh nghiệm vượt qua kiếp nạn này với ạ :'(
1
0
0
dậy sớm mà đi làm thôi bác, cuối năm rồi nhảy mất thưởng
Những ai không chịu nổi áp lực công việc thường chọn cách này để bày tỏ sự bất mãn.
2
0
0
stressssss
vãi Nguyễn Băng Qua
Những ý kiến này phản ánh rõ ràng sự yếu kém trong cách xử lý mâu thuẫn.
1
0
0
vãi Trần Lả Lướt
Sao giờ chê nhiều vậy, trước mình làm ở đó thì môi trường cực kỳ tốt, nhân viên hoà đồng, lương cao, cũng thuộc tier 2.
1
0
0
trước ok mà bác, đợt 2023 mới bắt đầu k ổn
Mọi người cứ chê ông cờ to không ngủ, ông này chỉ thích nâng team ổng lên thôi chứ đâu làm gì team khác. Sao bằng bà HRM sắp chuyển văn phòng công ty về con đường tắc nhất HN, nhưng lại gần nhà chị vô cùng. Sắp tới 1 đám đi skytrain nghỉ thì biết. Trần đời chưa thấy công ty công nghệ nào ngồi ở TC luôn.
6
2
0
Công ty “gia đình” theo đúng nghĩa rồi. Cơ mà chị HRM thấy trước giờ toàn hy sinh vì công ty không à, giờ công ty ráng hy sinh vì chị chút đi chứ :)))
chuyển công ty ra đâu đâu phải 1 mình chị ấy quyết định đâu mà phải cả ban lãnh đạo chứ, review tào lao vớ vẩn. còn ý trên thì đúng =)))
Ủa không hiểu ý sao? Thì bây giờ cần đuổi bớt đi đó. KPI đuổi càng nhiều các tốt mà, rồi tuyển intern vào làm thay cho rẻ. Chỉ đạo hết chứ bà chị làm gì có tí IQ nào mà mưu mô đc thế. Rồi c sẽ đưa cty về 10 năm trước như ở HHT, các em yêu Q, T quay lại là biết r đó.
Công ty là gia đình mà, gia đình gì 300 con thì chẳng có con đẻ con ghẻ con nuôi. Mẹ lo cho mẹ trước các con ơi. 2024 rồi k tìm cách làm việc chuyên nghiệp lên, cho nhân viên cầm sổ bhxh của người khác đi tung tăng khắp công ty, chơi trốn tìm chắc mà hứa không ti hí đâu.
Cho hỏi các em yêu Q, T là ai thế?
Đợt đánh giá thì lôi hết nhân viên lôi hết các team ra so sánh với nhau để chốt thưởng/lên lương. Nâng đít team ổng lên thì khác gì đái vào đầu team khác :))))
Là nhân viên teko ai chẳng biết Q chính là con mụ Quỳnh vừa xấu người vừa xấu nết, đ* chẳng ra gì nhưng đi chê hết từ đội ngũ PO đến DEV. Thề luôn chỉ có các chị HRM mới chơi được, còn lại ai chả ghét. Làm gì có ai ưa đâu. Mụ ta định build đế chế lưỡi liềm riêng, nên mới dắt em iu Tuyết về đấy.
Làm ở đây hơn 3 năm rồi, tiếp xúc với chị VA vài lần, dù không đánh giá cao chị ở khả năng ăn nói lắm, kiểu không hiểu biết nên cố tình lấn lướt người khác bằng âm lượng, hay nhảy vào mồm người khác sợ mất lượt. Chê khoản EQ thôi. Nhưng chị này thuộc thế hệ cũ, khá trung thành với công ty hoặc ít nhất luôn tỏ ra thế. Thử nghĩ làm đến level này rồi, quyết việc gì cũng phải nghĩ đến bát cơm. Chứ nghỉ ở đây thì khó chuyển việc lắm. Hoặc là không tìm được vp chỗ tốt hơn, hoặc cty chỉ có bằng đấy tiền. May nó gần thôi. Với tầm c đi giờ nào chẳng được, lo gì xa gần tắc thoáng. Nghĩ cao lên các anh em.
Gửi anh T Em sẽ gửi ngàn trái tim đến anh nếu anh thôi thiên vị gà nhà anh đi ạ =))))))))) con ông cháu cha vừa thôi anh
4
0
0
Sao vậy bạn? Kể rõ đi mình hóng quá
no respect
Anh T CTO à
T tưởng ông ngoi nghỉ teko rồi chứ, không có all-hands thì chắc mọi người không biết anh Tê là ai