- mọi người trong công ty khá vui vẻ, chơi được. - sếp Vũ khá nóng tính nhưng tính được, coi trọng anh em - sếp Long tính toán, hiểm, lúc nào cũng cười nhưng thật ra thì ai cũng biết. Không nên tin tưởng sếp này. - công ty khá kì, muốn tuyển người tốt nhưng lương phải thấp, thường xuyên tuyển mấy bạn mới ra trường, non kinh nghiệm nhưng đưa vào làm dự án to nên chất lượng dự án rất tệ. Dạo gần đây tuyển hoài không ra, có lẽ vì phốt vậy rồi không ai muốn vào, người muốn vào thì tất nhiên không tốt, lâu lâu có một người được thì sợ lương cao. Nói chung cứ cái kiểu này thì anh em trong công ty còn chán muốn đi. - OT thì dạo gần đây cũng có lương OT, nhưng để ăn được cái tiền đó thì cũng trợt ruột - sếp Long năm này qua năm khác hứa hẹn, lúc nào cũng bài hát “tụi anh muốn cuối năm anh em nhận hai ba tháng lương”. Mà tất nhiên chẳng có ai tin cả. - Quản lý dự án không tốt, một người một lúc có thể phải ôm ba bốn dự án. Làm sml, làm đây một năm thì bạn có thể ghi vào cv có 3 năm kinh nghiệm. Vì bạn làm nhiều vãi cả (.). Làm nhiều vậy mà yêu cầu lên lương còn khó hơn lên trời. - nếu bạn muốn phát triển, được mentor hỗ trợ thì nên tìm chỗ khác. - cái benifit mà hr gửi cho bạn lúc offer thì chẳng có cái nào đúng thực tế cả. - company trip thì như đi hành xác thì đúng hơn. May mà năm nay không đi. - vụ tuyển người thì anh em trong công ty rất bực. Người thì không có mà cứ nhận dự án. Rồi anh em phải code 3,4 dự án cùng lúc. Rồi anh em sẽ sớm nghỉ thôi. - có bé Huế QC mới vào công ty, lúc họp công ty đề xuất tuyển người cứng vài mentor cho, nhưng tuyển từ năm ngoái đên năm nay đéo được. Hoặc là không muốn tuyển. - Tóm lại: công ty bóc lột, sếp đểu, không có trình độ. Không nên vào.
0
0
0
