Techchain

Lão SẾP VŨ KHINH THƯỜNG AE DEV Cty nào có lão mình không vào làm!

Công ty nợ lương 5 tháng không trả, trả lương đâyyyy :(. Tiền không trả mà task lúc nào cũng dí. OT liên tục. Ai muốn vô thì né ngay còn kịp

Tính chất hợp đồng chưa rõ ràng, thgian thực tập và thử việc cực kỳ lộn xộn.Lương bổng khá thấp so với mặt bằng chung. Nhưng được cái mọi người nói chuyện vui vẻ nhiệt tình còn chế độ vẫn kém, hy vọng cty có thể xem xét lại.

E vừa mới pass pv intern mà đọc review các bác nghe sợ q, ko biêt bây giờ ntn rồi ạ :D

- mọi người trong công ty khá vui vẻ, chơi được. - sếp Vũ khá nóng tính nhưng tính được, coi trọng anh em - sếp Long tính toán, hiểm, lúc nào cũng cười nhưng thật ra thì ai cũng biết. Không nên tin tưởng sếp này. - công ty khá kì, muốn tuyển người tốt nhưng lương phải thấp, thường xuyên tuyển mấy bạn mới ra trường, non kinh nghiệm nhưng đưa vào làm dự án to nên chất lượng dự án rất tệ. Dạo gần đây tuyển hoài không ra, có lẽ vì phốt vậy rồi không ai muốn vào, người muốn vào thì tất nhiên không tốt, lâu lâu có một người được thì sợ lương cao. Nói chung cứ cái kiểu này thì anh em trong công ty còn chán muốn đi. - OT thì dạo gần đây cũng có lương OT, nhưng để ăn được cái tiền đó thì cũng trợt ruột - sếp Long năm này qua năm khác hứa hẹn, lúc nào cũng bài hát “tụi anh muốn cuối năm anh em nhận hai ba tháng lương”. Mà tất nhiên chẳng có ai tin cả. - Quản lý dự án không tốt, một người một lúc có thể phải ôm ba bốn dự án. Làm sml, làm đây một năm thì bạn có thể ghi vào cv có 3 năm kinh nghiệm. Vì bạn làm nhiều vãi cả (.). Làm nhiều vậy mà yêu cầu lên lương còn khó hơn lên trời. - nếu bạn muốn phát triển, được mentor hỗ trợ thì nên tìm chỗ khác. - cái benifit mà hr gửi cho bạn lúc offer thì chẳng có cái nào đúng thực tế cả. - company trip thì như đi hành xác thì đúng hơn. May mà năm nay không đi. - vụ tuyển người thì anh em trong công ty rất bực. Người thì không có mà cứ nhận dự án. Rồi anh em phải code 3,4 dự án cùng lúc. Rồi anh em sẽ sớm nghỉ thôi. - có bé Huế QC mới vào công ty, lúc họp công ty đề xuất tuyển người cứng vài mentor cho, nhưng tuyển từ năm ngoái đên năm nay đéo được. Hoặc là không muốn tuyển. - Tóm lại: công ty bóc lột, sếp đểu, không có trình độ. Không nên vào.

Công ty càng lúc càng thấy tốt hơn. Lương bổng, chế độ thấy ổn hơn rồi. Năm cô vy không sa thải, không giảm lương. Rất nhân văn.

Cty startup nên lương thưởng chế độ cũng chưa được tốt như những cty lớn khác. Nhưng có 1 điểm rất đáng phục là dù cty gặp các giai đoạn khó khăn cũng vẫn không nợ lương, cố gắng giữ lại nhân viên, thậm chí còn tăng lương theo cam kết. Mình thấy vấn đề lớn ở đây là cty thiếu người ở tầng manager, tech leader. Cũng có nhưng làm chưa hiệu quả khiến hiệu quả dev và chất lượng dự án chưa tốt. Hi vọng cty khắc phục được và phát triển hơn.

Nói chung là công ty như cái đầu buuuuuuuuu_ồiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii nói xấu nội bộ tùm lum hết nha

Nói chung công ty này cũng mới ngo ngoe đâu đó hơn 1 năm. Làm cũng tùm lum thứ theo yêu cầu khách hàng. Có hợp tác với công ty và cũng có làm với nhiều bạn dev ở đây. Năng lực cũng tạm tạm so với quy mô công ty. Thiếu người cứng là nhiều năm kinh nghiệm. Nghe nói cũng không có công ty nào đầu tư đằng sau nên cũng không mạnh tay cho benefit mấy. Công ty có tới 2 ông sếp cũng vui tính, chịu cày, Long thì nó cũng cởi mở, network nhiều nên thấy cũng cứng cáp. Bạn Vũ Thái thì ít nói nhưng nghiêm, thuần về technical hơn. Thấy cũng quan tâm nhân viên công ty nhiều nhưng không rõ nôi tình ra sao. Nhiều lần gặp cà phê, thấy 2 ông tâm sự thời gian đầu khởi nghiệp nghe thấy cũng phục và thương. Thấy giai đoạn đầu nhiều bạn trẻ mới ra trường làm ở đây xong nghỉ, có bạn cũng qua công ty mình làm nhưng hay cà khịa sếp và công ty cũ. (Mà thật sự chứ đại ghét kiểu đó, làm được thì làm không thì làm chỗ khác chứ nói ra nói vào làm chi, kiểu như muốn hại họ đến đường cùng mới hả dạ ). :]]] HR còn non , chắc mới ra trường, cũng thấy năng động nhưng chắc cũng chưa cao tay ấn như mấy chị cty khác. Vừa rồi dịch covit nghe Ông Long kêu không cắt giảm bạn nào dù 2 ông cũng thiệt hại nhiều. Sếp rứa cũng quý rồi, gian nan mới hiểu lòng nhau. Bên này thấy có làm product, cũng có team làm gì về mảng xe. Hôm trước có nghe anh em bàn về dự án này, cũng hay đấy. Túm cái ống quần què lại thì: Công ty này cũng đáng để refer cho các bạn muốn thử sức. Công ty nào cũng thế, quan trọng là mục tiêu mình vào là để làm gì cho mình và có khớp với họ không. Nên hỏi trước các quyền lợi, các dự định dài hạn. Thấy comment chắc toàn nhóm các bạn bất mãn chế độ =]]] để hôm nào caphe đưa ông Long ông Vũ đọc coi thử ông nói răng.

Chỉ biết nói đạo lý, còn lại thì anh em tự hiểu