Cứ y như rằng bộ phận bào bóc phố công ty thì joom sau phòng nhân sự lại bóc phốt ngược lại lên đây. Hôm truớc là quản lý nhân sự cũ bốc phốt công ty thì phòng nhân sự lại bốc phốt ngược lại ngay, xong rồi chửi luôn cả sếp cũ chúng nó (HRD cũ, Bình). Sau đó là phòng nhân sự chi nhánh Long Thành bóc phốt phòng nhân sự tập đoàn. Thì y như rằng phòng nhân sự lại bốc phốt ngược lại chi nhánh. Rồi QR bốc phốt công thì trong vòng một ngày QC bị bốc phốt ngược lại. Ta nói cái phòng nhân sự tập đoàn rảnh rỗi ưa combat, thích hơn thua. Nên cái văn hoá công ty như shit, toxic. Mà giờ đâu có dám cãi gì nữa, công ty bị kiện lên cả báo nên cả nước đều biết cái chất bẩn của tụ nó hết rồi. Sống mà cứ giả danh bốc phốt vậy chắc mệt và áp lực lắm hả mấy bé nhân sự nhàn nhàn lên công ty chơi rồi lãnh lương, rồi tìm cách đàn áp giản lương nhân viên.
3
1
0
Đúng rồi, đợt nào phòng nhân dự nó còn bốc phốt tổng giám đốc cũ do ai đó dám bốc phốt bà Nga. Còn vụ lính cũ bà Nga gần chục năm về trước cũng bị bốc phốt do lỡ nói xấu bả nữa. HR Thiên Long làm việc chuyên nghiệp ghê, nêu đích danh người khác và cả thông tin cá nhân của nhân viên cũ mới hay. Tởn. Không biết mốt nghỉ tại đây rồi mình có bị bốc phốt không nữa. Đái ra quần heng.
Mấy bác nói vậy oan cho phòng nhân sự rồi. Đôi khi cũng là bà Nga CEO cũng vào đây combat nữa mà, bữa có người nói xấu bả từ thời chục năm về trước (mâu thuẫn lợi ích rồi bị bả tìm cách đuổi, lúc đó bả chưa leo lên tổng giám đốc). Và người đó bị nêu tên ngay và luôn (hổng phải bả thì ai biết được rõ vậy, lũ nhân sự tập đoàn cũng vào 5 năm trở lại đây thôi).
Bốc phốt mà biết cả họ tên, trình độ học vấn, nghề nghiệp, chuyện riêng tư và thông tin mail nội bộ nhân sự … thì chỉ có một bộ phận là nhân sự thôi. Đúng gật sai cãi hihihihi. Động bạch cốt tinh.
Thật ra trình độ học vấn, email, chuyện riêng tư hay thứ gì khác nữa thì với tầm nhiều chuyện ở TLG thì ai cũng biết hết rồi, chả cần phải là HR đâu kkkk
