Nhìn vào cứ tưởng là công ty lớn, nhưng thực chất bên trong là kiểu gia đình trị. Con ông cháu cha toàn giữ chức lớn. Kinh nghiệm không có mà bổ nhiệm chức giám đốc. Mới có tí tuổi mà giao cho đốt tiền mấy trăm tỉ. Tiền ở đâu ra, chèn ép người lao động và sa thải để có ngân sách đốt tiền cho mấy đứa COCC này.
5
1
0
Không làm được thì chim cút
Khi gen Z làm giám đốc điều hành
Thì con người ta, tiền của người ta, thì người ta cho ai làm GĐ hay đốt tiền cũng là tiền của họ, bạn có góp được đồng nào đâu mà ý kiến, bạn đi làm họ trả lương, sòng phẳng, còn bạn thấy chơi không đẹp thì bạn nghỉ, có gì mà cay cú, không làm chổ này thì ta làm chổ khác, khóc làm chi, đúng không?
Trang này review, review theo trải nghiệm của mỗi người. Có gì mà sao má cửng đuôi vậy má? Sân chơi này là của má mà phải review theo ý kiến của má hả? Má thiên hạ hay má vàng mã. Đốt không lông nha. Xì xì xì, ki đi ra à nha.
À thì đúng rồi, tiền của người ta, người ta muốn làm gì chả được. Tụi tui làm công ăn lương thì có quyền gì để nói, để lên tiếng. Ai ý kiến gì thì bị kỉ luật và đuổi phải hông. Mà tiền đốt này là tiền cắt giảm lương và chi phó của tụi tui mà. Công ty cắt đồng phục, cắt tháng 14, cắt cả việc du lịch hằng năm. Nay cắt luôn cả tiền microsoft offline. Ngân sách thì ngàng càng ít, rồi lấy tiền đó đi đốt cho COCC. Ngưỡng mộ cách anh chị nhìn đời ghê. Ai trái ý kiến, đuổi à. Hổng sợ!
Nói đúng xin đừng nói to. Mấy sếp bự sợ lắm, nhột dạcneen cứ lên đây phản đòn trong tuyệt vọng. Vì nói đúng quá sao chối được.
