SYSTEMATIC FUNCTIONS
Phải dành lời khen chân tình cho một em bên BA vừa thông minh lại còn xinh đẹp. Fan Đan Phượng giơ tay cao lên ạ ❤️
1
0
0
Đan Phượng lên ngôi, hây hây
Thi thoảng vào thấy bọn seeding bợ đít lại phải vào 1 sao cho chúng mày tỉnh ra. Văn phong seeding còn non lắm bọn bợ đít ạ
3
0
0
Ủa thế trước bạn cũng đi bợ đít xog bị đuổi à, vong này sân si quá, bớt đi còn siêu thoát :))
Đù chắc bạn trẻ éo làm được việc bị đuổi xong bị cay d*i à =)) Có giỏi cho xin cái danh để t dễ xưng hô, chứ cty t đang làm chắc chắn ko được 5 sao như các tập đoàn lớn thì ít cũng 3 sao nhá đồ con lợn ăn cháo đá bát. Nói gì thì nói, phải khách quan thì thôi chớ. Cho 1 sao thì phải là những công ty lừa đảo, đa cấp biến tướng, quỵt lương nhân viên ngoài kia kìa lũ lợn ngốc nghếch ạ.
Chả biết công ty dư lào nhưng tôi thấy Phương Hoa xinh gái nhất công ty 😜
Tùy vào kỳ vọng của mỗi cá nhân mà mỗi người sẽ có cảm nhận và đánh giá khác nhau. Riêng mình thì thấy ổn
0
0
0
Ai vào cty nào cũng muốn mình học hỏi và tiến bộ lên từng ngày, somg song với đó là lương thưởng tương xứng với công sức mình bỏ ra, được công nhận, được đóng góp làm cho sản phẩm tốt lên, vậy các bạn nhận được những gì? Định hướng sản phẩm ko có nhưng lúc nào cũng muốn chiếm lĩnh thị trường, lead bù nhìn, mentor ko có, sản phẩm thì không phân tích mà thích ép deadline, nay làm cái này mai làm cái kia, . Nhân viên chọn rời cty 1 là có định hướng khác, còn 2 thì do chế độ, thưởng, sếp, chả ai chọn rời đi khi không có 2 cái trên cả, mà tôi khẳng định với các bạn là cty có vế thứ 2. Nếu bạn làm chill thì cứ vào cứ làm, còn mong muốn phát triển ở đây thì thôi bạn nên đi chỗ khác.
3
0
0
Bạn nói có ý đúng nhưng chưa đủ! Thứ nhất bạn đúng là có thể trong từng giai đoạn cty gặp khó khăn trong vấn đề đường hướng phát triển, nhân sự ở một số bộ phận làm chưa tốt. Ví cmn dụ cho nó xanh chín như này: đội công nghệ BA vẽ luồng app chưa tốt, chưa thấy cải thiện app gì nhiều, con GMS thì bỏ ngỏ, DEV thi thoảng vẫn lỗi. Cái này có, và start up sẽ ko tránh khỏi Còn bạn chưa đủ là bạn đang hoàn toàn nhìn vào mặt tiêu cực mà chưa nhìn vào mặt tích cực của cty và của toàn bộ dự án. Bản thân tôi - một nhân viên mang tư duy của người làm chủ khi đi làm thuê thì một cách khách quan là cty xứng đáng được vote 3 sao nhé. Còn tất nhiên tùy cảm nhận mỗi người. Thân ái !!!
Thôi đừng tranh luận nữa. Các ông có thừa nhận với tôi là Phương Hoa xinh nhất công ty ko ???
Tình cờ được gửi về thông tin của review này nên được biết. Gửi bạn TTS mà mình biết là mạo danh vì tầng 3 mình không có bạn TTS nào cả, vì có thì thì em ấy lại đang happy và vẫn muốn gắn bó với công ty. - Về các hoạt động thì mình thấy bên mình vẫn có liên hoan hàng tháng và n hoàn toàn Free (hoa quả, bánh ngọt mừng sih nhật các bạn trong tháng) và tặng quà sih nhật tới các bạn. - Đôi lúc nhân sự mọi người hô hào tổ chức liên hoan bữa lẩu, cốc bia ở ngoài để mọi người giao lưu vui vẻ và mình thấy mọi người cũng hưởng ứng. Mình thấy mọi người đi cũng đông thì mình hiểu các bạn cũng nhiệt tình và tham gia như mình. Thực sự cái này là tự kêu gọi nhau đi nên mình thấy cũng k có gì để mà liên quan tới Công ty cả. Tự nhiên thấy công ty Oan :D -Teambuilding mọi người cũng bảo đi đổi gió, tất cả đều hoan hỉ đi và đều thấy happy khi quay về, số tiền đóng nếu như cho một buổi đi picnic 2 ngày 1 đêm hết mấy trăm ka thì theo cá nhân mình là cực kỳ hợp lý. Về cá nhân mình khi trải nghiệm ở đây sau một sơ số nơi khác thì chưa thực sự được là 5* nhưng mà mình chấm 3,5* trở lên vì môi trường trẻ, mọi người hỗ trợ nhau trong công việc. Thi thoảng lại có hoạt động giảm stress vui vui, gắn kết. Không biết người review này có ý đồ gì, nhưng mong là bạn đừng mượn danh các em TTS đi review những điều tiêu cực, tự nhiên các em ấy thực sự oan uổng. Nếu bạn là người thẳng thắn thì nên chia sẻ với sếp với nhân sự những điều bạn chưa hài lòng để tìm ra giải pháp, còn nếu cảm thấy đây chưa phải nơi làm bạn happy thì có lẽ bạn nên đi tìm môi trường 5* mới. Được là chính mình, đường hoàng review mà không cần mượn danh người khác. P/S: Những hoạt động này nếu không bị bắt buộc tham gia mà ai thích thì join, không thì thôi nên mình thấy cũng thật vô lý khi bạn đi review. Thế nhé, cuộc sống ngắn lắm nên mình hãy ưu tiên những điều vui vẻ, sống hòa nhập và bớt sân si hơn :D
Chào mọi người, thấy đợt gần đây ace đồng nghiệp rỉ tai nhau có trang này. Kể ra có chút drama để hóng cũng là thú vui khi làm việc của dân công sở. Mình cũng vậy. Mà thấy gần như chỗ này thành confession của nhân viên nên cũng muốn góp chút tiếng nói. Mình không yêu công ty, nhưng cũng chẳng ghét, vì ở đâu cũng có cái hay cái dở. Chỉ là thấy công ty không tệ như phần lớn review trên này. 1. Mọi thứ không như tỉ lệ bạn thấy (gửi cho người đang tìm hiểu về cty) Theo mình đếm :D thì đa số bình luận đến từ một nhóm có trải nghiệm không tốt với công ty và rate rất thấp. Tuy nhiên, các bạn đang apply vào đây đừng nên quá lo lắng, vì những người có trải nghiệm tốt tới trung bình thì họ không tự dưng dành thời gian đi ngồi viết để khen, ngoài thời gian cho công việc, họ ưu tiên thời gian quan tâm tới cuộc sống cá nhân và những điều tích cực. Nên, tìm thông tin qua các trang này chắc chắn ko phải là nguồn thông tin chuẩn để ra quyết định. 2. (Gửi tới nhân sự đang làm việc) Tớ thấy cũng ít ít nhân sự hiện tại lên đây viết, mà chủ yếu mọi người đọc, hóng chuyện vui vui thui. Nhưng tớ được hôm ham nói (tại được ẩn danh) nên tớ gửi gắm chút chút. Nếu chúng ta có không hài lòng về cách làm việc, thì chúng ta book cuộc họp để trình bày, hoặc đơn giản hơn là chởi nhau luôn trong cuộc họp gặp vấn đề mâu thuẫn cũng được. Làm gì cũng được, giải quyết được vấn đề để sản phẩm chạy tốt là mừng. Tớ nghĩ các sếp cũng thích thấy mình cãi nhau như thế. Ra khỏi phòng họp là làm huề. Nếu không ưa cách cư xử thì né nhau ra, ít chạm thui, mình đâu cần ở cạnh người mình không thích. Nếu buộc phải làm cùng thì chúng mình có thể trao đổi với quản lý để đổi dự án. Lên đây viết chỉ giải tỏa được lúc đó thôi, chứ k có gì thay đổi. Chúng ta cần tìm giải pháp thiết thực cơ :D 3. (Gửi nhân sự cũ đã rời đi) Dù bạn chủ động rời đi hay do công ty chủ động chấm dứt mối quan hệ, nếu công ty không làm những điều rất có lỗi với bạn, khiến bạn không thể tha thứ, thì tớ nghĩ cũng nên buông bỏ. Dù trải nghiệm đã qua có làm bạn khổ, buồn, ấm ức hay vui vẻ, thì nó cũng là trải nghiệm của bản thân. Nếu không tốt, mình nhận bài học và tránh những dấu hiệu không phù hợp ở các công ty tiếp theo. Nếu tốt, thì thật may mắn cho bạn. Ở công ty có lúc làm áp lực, chán nản, muốn từ bỏ, nhưng cũng có lúc mình hiểu ra nhiều thứ. Có đồng nghiệp ghét cay đắng, thù sếp lắm đó, nhưng cũng có những người dễ thương mà mình muốn làm bạn. Có thể những đồng nghiệp mình yêu mến họ vẫn ở lại và đang dựa vào đồng lương của công ty để nuôi sống gia đình. Nếu chúng mình đã tìm được bến đỗ yêu thích hơn, thì cũng không nên vùi dập chén cơm của họ. Về những cái tên được nhắc đến nhiều trên này, tớ không làm việc với họ nhiều, nhưng tớ biết ở những vị trí đặc biệt, quản lý, lễ tân, hay vị trí người ở giữa các bộ phận, họ chịu nhiều áp lực dẫn tới họ phải thúc lại người khác. Và trong một tổ chức cần có những người đóng vai ác. Giống trong gia đình có mẹ hiền thì bố phải nghiêm khắc vậy. Chúng ta không tham gia được những cuộc họp và biết những vấn đề họ phải xử lý, nên chúng ta thù ghét khi họ đặt áp lực hay có mâu thuẫn về mặt công việc là chuyện bình thường. => Việc ẩn danh công kích cá nhân tớ nghĩ nên dừng lại. Chúng mình nghĩ cách kiếm tiền, đi hẹn hò đi, muốn tâm thanh tịnh thì đi chùa...Hà ===> Tớ nói dài dòng thế chứ tớ không phải muốn dạy ai đâu ạ, tớ chỉ nghĩ là viết lên đây có thể truyền tải tới mọi người. Don't want to see you latter :D
7
1
0
Tớ vừa thử dùng trang này lần đầu và nhận ra một mình tớ cũng tạo được cả trăm bài viết và bình luận với tên khác nhau. Vậy thì số lượng lời chê không thể dùng làm mẫu số thống kê đâu
Chúc mọi người enjoy cuộc sống ở công ty
tớ cứ tưởng công ty mình bị nhiều người ghét lắm, tại thấy nhiều bài quá, mà giờ ngồi cười như hâm vì phát hiện ra mình cũng bị bias mà không kiểm chứng. 1 người ghét là đủ tạo nên 1 bộ bài viết theo ý họ muốn rồi. Tớ đã bị dắt mũi :D haha
chúng mình gửi nhau thư cảm ơn, lời nhắn nhủ, tặng bài hát cho đồng nghiệp thân được không? thế dễ thương hơn mà, làm việc đã áp lực rồi mà còn bị lây năng lượng xấu xí từ chỗ không đâu
Tớ ví dụ trước nhé: Ước gì sau thời gian làm việc chăm chỉ, chúng em sẽ được công ty cho đi du lịch nè, đi ăn nè, thưởng bất ngờ nè. Nghĩ tới đã mê rồi á. Chúng em vẫn đang làm việc chăm lắm, thi thoảng có nghỉ giải lao xíu xiu để giải phóng đầu óc rồi mới tập trung được trở lại chứ không phải ham chơi, ý thức ko tốt đâu ạ. Mong là vũ trụ sẽ giúp em gửi được tín hiệu tới các sếp của em
Em chào chị Giang :D văn phong của chị không lẫn đi đâu được
Bạn nói chuẩn ko cần chỉnh, dễ thương quá. Cho t xin danh thiếp nhé. Sau mở công ty cần những người có thái độ tích cực như này về làm lắm lunn. Chỉ cần nghe cách văn phong trình bày thôi là đoán sương sương có thể làm được khối việc có ích. 9,5 điểm nhé 💪
Iu chị Giang. Giờ em đã được chứng kiến sự bảo thủ về góc nhìn của chị rồi ạ. Bảo sao các bạn bắt buộc phải làm như chị mới tính là đúng. Đến đi seeding mà không sửa nổi văn phong cho hợp thời thì khó chị ạ
Ai trả lương cho các em mà các em review 1*? Xóa ngay cho tôi
3
0
0
Trả lương đâu có nghĩa không được review 1 2 3 4 5 sao? Có qua có lại mà a/c. Trả lương đồng nghĩa với chúng em đi làm bán sức lao động chứ có đi xin đâu?
Ơ manager giả danh à. Nhắc ngta xoá cmt mà mình đi vote 1 sao Tẩn chết cmn giờ chứ lị đùa ???
Em Hoa đan phượng xinh vch bạn nhỉ 😁
Chào các anh chị dev cũ, chúc mừng anh chị đã tìm được bến đỗ mới. Hi vọng lần này anh chị không mang theo những tinh hoa rác rưởi mà anh chị tạo ra ở đây, Cái hệ thống mà các anh chị xây dựng đúng là 1 kiệt tác, biết ơn các anh chị rất nhiều khi đang phải fix lại code cho anh chị
2
0
0
Vậy các anh chị mới vào có biết code clone từ con nào không. Hiện dùng hệ thống ai làm, con mới có BA xịn đã xài đc chưa.
Đội BA mới có làm được việc ko bạn dev? Ko làm được việc thì nghỉ bớt đi nhé Thuyền có nhẹ bớt thì mới đi xa được
Công ty tuyệt vời nha mọi người. Văn phòng đẹp, nhiều hoạt động vui. Mỗi tháng tổ chức event 1 lần công ty hỗ trợ tiền tổ chức, còn quà cáp phát sinh mọi người chỉ phải góp phần thiếu thôi. Có team lunch mỗi tháng 1 lần mọi người gọi đồ ăn chung, ai ăn đâu thì góp đó, cũng chỉ 45-70k/bữa thôi, cá nhân mình thấy vui, mà k hiểu sao mọi người tham gia ít, giờ bỏ vụ đó rồi. Công ty cũng hỗ trợ tiền tổ chức teambuiding nữa, mỗi người đi chỉ phải góp gần triệu thôi mà được đi chơi 2 ngày liền. Đến tháng nhận lương mọi người rủ nhau đi ăn giao lưu cũng dễ hoà nhập mọi người, ai ăn đâu góp tiền đó thôi. Em mới đi làm ở đây thấy thích vì nhiều hoạt động, vui ạ.
5
1
1
Teambuilding mà phải góp tiền á? Cả tập đoàn đi mà lại góp tiền nó kì vậy?
V~ đứa nào nghĩ ra mấy trò văn hoá công ty mà góp tiền từ đầu tới cuối vậy em gì ơi? Em cô đơn lắm nên không còn nơi nào để em vui chơi nên đi làm được góp tiền để ăn là thấy vui lắm hả? Văn hoá công ty gì mà từ đầu tới cuối thấy góp tiền thế em? Đi làm để kiếm tiền hay là nơi em tiêu tiền vậy?
Khổ thân, bạn này chắc trẻ nên bị công ty lợi dụng mà vẫn thấy vui. Phúc lợi là công ty tổ chức cho nhân viên, nhưng tiền thì là của các em. Rồi đi đăng tuyển vẫn khoe phúc lợi đầy đủ, teambuiding, hoạt động này kia đúng k?
ko biết gì thì lại đi nói linh tinh vậy bạn khiến mn hiểu lầm, t cx đang làm ở đây, để t review cho mà nghe: - Vụ liên hoan hàng tháng tổ chức sn cho mn là free nhé, ăn hoa quả ngọt nhẹ nhàng - Vụ team lunch để mn cùng ăn, giao lưu cho nó vui vẻ nhưng mà cx mãi mấy món nên mn cx ít ăn nên bỏ - Thi thoảng mn có rủ nhau đi nhậu, ai đi thì đóng tiền vì là tự rủ nhau đi chứ cty đ nào mà đóng tiền cho nhân viên đi nhậu, k đi thì k đóng chứ ai bắt z tr - Team building bên ngoài cx là mn rủ nhau, ai đi thì đi chứ bắt đ đâu - Văn hóa cty t thấy mn cx vui vẻ, hỗ trợ zl, chả có gì bắt buộc cả. HR cx hay hỏi han ý kiến mn. Đứa review bài này chắc vẫn làm cty như t thôi nhưng hèn vcd, cty làm đ gì có TTS mà mang danh các em ý đi review vớ vẩn, mang tiếng các em ra. Đ có việc gì thì đừng sân si, nghỉ mịa đi cho đỡ nhục, kiểu cam chịu thế này chắc đi làm cx đ vui đâu, nghiệp quật đấy
Ơ éo mẹ cái khứa nv tập sự này. Định ẩn danh xong nói kháy đểu à. Phải tập sự ko đấy hay là giả bộ lại oan các em. đ*o đi nhậu hay đi team building thì thôi chứ ai bắt đi mà kêu bắt đóng tiền với chả nong. Khéo khứa này mỗi khi cty có tổ chức party hay gì là đớp nhiều nhất đây này. Cứ để t phải lóng.
Tình cờ được gửi thông tin review này nên được biết. Gửi bạn TTS mà mình biết là mạo danh vì tầng 3 bạn TTS - Về hoạt động liên hoan hàng tháng và nó hoàn toàn Free (hoa quả, bánh ngọt mừng sinh nhật các bạn trong tháng) và tặng quà nhỏ tới các bạn - Đôi lúc các bạn có hô hào liên hoan tổ chức bữa lẩu, cốc bia vui vẻ ở ngoài và mình thấy mọi người cũng hưởng ứng. Mình thấy mọi người đi cũng đông thì mình hiểu các bạn cũng nhiệt tình và vui khi tham gia như mình. Thực sự là tự kêu gọi đi nên thực sự mình thấy cũng không có gì để mà liên quan tới Công ty. Tự nhiên thấy công ty Oan :D - Teambuilding cũng mọi người rủ nhau đi đổi gió, tất cả đều hoan hỉ và đều happy khi về và cũng muốn tổ chức chuyến đi tiếp theo, số tiền đóng cho buổi pinic 2 ngày 1 đêm hết mấy trăm ka thì theo cá nhân mình là cực kỳ hợp lý. - Về cá nhân mình khi trải nghiệm ở đây sau một số nơi khác thì chưa thực sự 5*, nhưng mình chấm 3.5* trở lên vì môi trường trẻ, mọi người hỗ trợ nhau trong công việc, thi thoảng lại có một số hoạt động giảm stress vui vui, gắn kết - Không biết bạn review này có ý đồ gì, nhưng mong là bạn đừng mượn danh các em TTS đi review những điều tiêu cực, tự nhiên các e ấy thực sự oan uổng. Nếu bạn là người thẳng thắn thì hãy chia sẻ với sếp và nhân sự những điều bạn thấy vô lý, chưa hài lòng để tìm ra giải pháp, còn nếu cảm thấy đây chưa phải nơi làm bạn happy thì có lẽ bạn nên đi tìm môi trường 5*mới, được là chính mình, đường hoàng review mà không cần mượn danh người khác. P/S: Những hoạt động này nếu không bị bắt buộc tham gia mà ai thích thì join , không thì thôi thì mình thấy thật vô lý khi bạn đi review. Thế nhé, cuộc sống ngắn lắm, nên mình ưu tiên những điều vui vẻ, sống hòa nhập và bớt sân si :D.
Cá nhân mình thấy vui nhưng rate 1 * là vui dữ chưa bạn 🙄 Lời nói thì tiền hậu bất nhất, lại còn núp bóng tts 🙃 Không thích tham gia thì bảo em không thích, công ty chấp nhận có bạn thích tếu táo có bạn nghiêm túc chứ ai ép uổng gì mà phải thế. Sợ nhất mấy người ngoài thì giả lả sau lưng đi làm cái trò mèo này nữa.
Công ty như hạch, công việc toàn bánh vẽ lương thấp lại còn được dàn sếp hãm lz
3
0
0
Lương thấp thì nghỉ đi bạn
Chúc Ẩn danh bợ đít thành công dài lâu nhé! Chứ vết nhơ trong CV này đương nhiên phải gột rửa lâu rồi, khỏi đợi nhắc
Có thể trải nghiệm của bạn đúng ở một góc độ, bộ phận nào đó trong công ty. Nhưng chưa đủ ở một vài khía cạnh khác. Hoan hỉ nhé.
Nếu trên này có thang điểm 100* thì tui cho cty 100*, nhưng tiếc là chỉ có 5* nên chỉ cho dc có 1*. Cty có tầm nhìn tốt, có roadmap định hướng mang tính chiến lược, lộ trình thăng tiến rõ ràng ai ở đâu ở nguyên đấy, review lương 1 năm 1 lần ai muốn tăng lương thì sang bên khác. Lương nhận đúng ngày, còn đủ không thì hỏi lễ tân, hr. Nhân viên hoà đồng, không đấu đá lẫn nhau, ai bợ đít tốt thì sống. Điển hình như Mr.P’, bán mấy khoá dạy BA xong cho học viên vào đây luôn, đẩy đội cũ đi đẩy luôn cả đội dev, mồm mép thì hứa rất nhiều, tất nhiên là làm được nhưng ko dùng dc :)) hãy như Mr.P’. Hôm nay review tới đây thôi. Mỗi lần review cho 1* thì 4 lần nữa cũng dc 5*
5
0
0
Lương không đủ hỏi lễ tân, hỏi xong có đủ không thì chịu =))) vì lễ tân bận nhắm, bận làm mình làm mẩy, bận soi để tìm thật nhiều lỗi phạt đã cái nư chứ quan tâm đ*o gì đến bảng lương của nhân viên đâu. Đm đề xuất 1 loz thứ để soi mói phạt phiếc nhưng đ*o có một đề xuất nào thực sự có ích cho nhân sự. Mỗi cái bảng lương còn đ*o làm được. Siết vài phút để phạt, đổi lại được "những cỗ máy công sở" đúng 8h chấm, đúng 5h về, ăn nhanh, ẻ lẹ và ngồi đủ 8 tiếng vật vờ ất ơ chắc tốt.
Ôi bạn ôi, bảng lương có nhưng có gửi cho nhân viên đâu, công ty công nghệ mà check công bằng excel, tính công bằng cơm, thế mới có chuyện bỗng dưng 1 ngày bạn hết phép có khi còn âm cả phép ấy :)
Nói gì thì nói, phải khách quan thì thôi chớ. Cho 1 sao thì phải là những công ty lừa đảo, đa cấp biến tướng, quỵt lương nhân viên ngoài kia kìa lũ lợn ngốc nghếch ạ.
Trường hợp như Mr Phú Mõm thì chuẩn ko cần chỉnh rồi 😂
Ko biết dư lào nhưng đệ a Phú vừa xinh vừa thông minh vch bạn êyyy. Toẹt vời gái Đan Phượng ❤️❤️❤️