Câu "Thượng bất chính, hạ tắc loạn" trong công ty nghĩa là nếu lãnh đạo không ngay thẳng, thiếu trách nhiệm, thì nhân viên cũng mất kỷ luật, làm việc đối phó, thậm chí gian lận. 1. Lãnh đạo không minh bạch → Nhân viên gian dối Lãnh đạo thiếu công bằng, mập mờ trong tài chính, nhân viên cũng dễ báo cáo sai lệch, gian lận để trục lợi. 2. Lãnh đạo lười biếng → Nhân viên mất động lực Nếu sếp chỉ ra lệnh mà không làm gương, nhân viên cũng làm việc cầm chừng, thiếu nhiệt huyết. 3. Lãnh đạo độc đoán → Công ty hỗn loạn Quyết định cảm tính, thay đổi liên tục, thiên vị cá nhân khiến nhân viên mất niềm tin, tổ chức rối loạn. 4. Lãnh đạo ích kỷ → Nhân viên rời bỏ Chỉ lo lợi ích cá nhân, bỏ mặc phúc lợi nhân viên, công ty sẽ mất người giỏi, chỉ còn lại những ai làm vì lương. Kết luận Muốn công ty vững mạnh, lãnh đạo phải chính trực, minh bạch và làm gương, từ đó tạo ra môi trường làm việc bền vững.
0
0
0
