Stringee

vui thật, f5 hằng ngày

Bạn lại overthinking rồi. Hầu hết mn đều chọn cash như bạn thôi. Tuy nhiên vẫn có một số bạn chọn stock.

Đây còn chả được chọn cơ, stock ngáo giá ai thèm

@Hóng hót Bạn muốn bán thì có thể liên hệ KTT có người sẵn sàng mua ngay cho bạn. Các managers vẫn đang mua nhà, mua xe bằng stock cty đó bạn.

Mua lại với giá rẻ thối à =))

Hẳn là rẻ thối :))))))) Biết thì thưa thốt, ko biết thì sợt google nha b. Thị trường người ta cũng đang mua bán như vậy đấy, chắc họ ng* hơn b hết nhỉ :))))). Ban đầu thì kêu giấy lộn, giờ người ta hỏi mua rồi thì bảo rẻ thối, rẻ thối tính ra cũng được 80% tháng lương rồi đó. Đúng là ko biết thế nào mới vừa lòng thiên hạ ha:))))))

@HR đã các lại còn manager”s” :)))

Thị trường như thế thì bán đi mà trả tiền cho nhân viên, chứ sao lại trả cp cho nhân viên giá cao rồi thu lại với giá rẻ vậy Sao team dev thì được trả 100% lương còn các nhân viên khác lại chỉ đc 30% Tại ưu ái team dev nhất à, ưu ái thế sao không trả 100% cp đi nhường hết đấy, trả lương làm gì =))

Haha bạn bị ngáo à, hay mất khả năng đọc hiểu vậy bạn. Tìm hiểu lại trước khi viết ko người ta cười cho đấy. Bạn có hiểu vấn đề ko vậy, người mua là cá nhân mà. Các vấn đề khác bạn cũng nên động não chút nhé.

Bạn nên hiểu thưởng Tết ko phải là nghĩa vụ bắt buộc với cty bạn nhé. Người ta hoàn toàn có thể ko trả cho bạn đó. Được 80% rồi lại còn muốn 100% nữa hả?

Manager’s mua nhà mua xe, vẫn thấy đi nhậu đều. Truyền thông nội bộ thì vẫn chia sẻ khó khăn cùng cty Nhân viên thì bị cắt giảm bằng cách chia cổ phần. Nếu cổ phần là thứ ưu ái của cty thì mình xin được ân xá nhận bằng tiền mặt 😆 tết đến nơi rồi.

=)) đối thủ qq toàn nv cũ đây

“t bên lề” => tất cả mọi lập luận đều ra chuồng gà. Đã bên lề thì tức là ko bt mẹ gì rồi, ko ai mượn vào đây bênh cái cty mất nết này. Đối thủ muốn hắt nước bẩn thì nhắm vào khách hàng chứ nhắm vào nhân viên làm mẹ gì. Bod vừa ăn cắp vừa la làng. Quỵt thưởng nhân viên nhưng vẫn phải giả bộ là đang tạo điều kiện, làm ơn làm phước cho nhân viên. Bênh cái thể loại này thì sau này gánh nghiệp tương tự nha chủ thớt

Bạn này phát ngôn kỳ ghê. Kinh doanh khó khăn thì chuyện giảm, thậm chí cắt thưởng là điều cty nào cũng phải làm, sao lại gọi là quỵt. Bên ngoài các cty # layoff, cắt luôn tháng 13 đầy ra kia kìa.

@Nín trước khi phát biểu thì nên lên mạng search xem lương tháng 13/thưởng Tết có phải là nghĩa vụ bắt buộc của cty ko nhé bạn. Thế nào gọi là "Quỵt"? Người ta hoàn toàn có thể ko trả thưởng cho nhân viên mà, nhưng cty vẫn rất cố gắng để trả đủ 1 tháng lương rồi, mà bạn còn ko biết điều, còn nói như thế thì người gánh nghiệp đang là bạn đấy. Còn nếu bạn sợ cổ phần chỉ là giấy vụn ko bán được thì liên hệ tôi nhé, tôi đang cần mua thêm đây. Mà ko phải mỗi mình tôi cần mua thêm đâu, đang còn nhiều người nữa muốn mua, ko tin thì cứ liên hệ KTT cty để bán nhé.

Họ không làm không công hiến à mà người giảm người không như trò hề vậy đôi bạn thân

Nhìn cách HR trả lời cmt biết cái chế độ công ty này thế nào. Bên ngoài người ta layoff người ta có đền bù đầy đủ theo luật HR ơi. Chứ tìm đâu ra công ty nào dồn cho đến khi nhân viên tự nghỉ thì thôi như công ty của HR. Tử tế quá cơ.

Bác bt bí mật thì khui cho t nghe cùng với, hóng được vụ lương thưởng thấy nóng máu quá, còn gì vui nhộn thì share cho ae được trầm trồ thêm

=)) kinh nghiệm cứ thấy mấy em phò phạch non choẹt dc lên chức cao, lương cao là hiểu ... câu chuyện chiếc hồ bơi và 1 đêm khó quên của em tên H

Cần thêm thông tin

T đây bác, ôi chao vụ này hot à nha. Bác kể thêm đi, t hóng cùng. Mà mấy em này ko bt ng* thật hay giả ng* nữa bác à. Bod nói cái đ gì cũng nghe, cũng tin mù quáng. mật ngọt chết ruồi à haha. Theo t thấy thì làm theo lời bod thông minh sáng dạ chứ tự lead team thì rõ ng* luôn

Những thành phần như bạn thì ở đâu cũng thất bại cả thôi.

xin lỗi =)) lương tôi giờ x3 chỗ ngày xưa bạn từng trả tôi

Cứ bám chặt lấy cty vào đừng thả ra, lại làm khổ người phải thế chỗ b :))) bị giảm lương giảm thưởng mà vẫn iu cty ha, ok đó

tiêu cho lăm vô, ăn chơi trác táng cho cố trả nghiệp hết cả thôi

:) em H là em Hằng à

ai hỏi mà bộ trưởng trả lời, ai, là ai hỏi?? Thương cty rồi ai thương t hả

Có thấy mình ích kỉ quá k bác?

Đi làm chứ đi ăn xin à mà bảo là đòi hỏi, công sức cả năm làm việc của người ta đấy BOD mà biết thương nhân viên thì đã bớt ăn chơi rồi

A Huy CEO ngày nào cũng code đến 3-4h sáng để ra mắt sản phẩm mới. Bạn đã lv bằng 1/10 ngta chưa mà lại bảo ăn chơi?

Bạn nên tìm hiểu kỹ lại nhé

mkt luog cao lam, lam gi co ai 8M

Đou tháng 12 rồi review lương chưa các bác? :))

Lõ chung thôi

Lương cao mỗi Soa thôi b

1,2 năm nay làm gì có review lương, toàn báo khó khăn mà, sếp thì vẫn ăn chơi nhảy múa ầm ầm

Riêng gì team mkt đâu, team khác lương cg thấp lè mà còn hay bị trừ vì lead toàn set kpi như điên nên t out luôn, kh thể chịu nổi. Team mkt thì mỗi lead là cao thôi, còn nếu biết bợ đít thì cũng ngớp được kha khá, mà cẩn thận mấy mẹ nằm vùng ngồi ấm chỗ lâu nhen, em chị nguyệt hết