Stringee
Sao bên này lắm đối thủ vào cmt vậy cạnh tranh kiểu đó hả @@ t bên lề nma t thấy cty ok nhé. Bên này dính drama từ mấy thág trc. Phát triển tốt lắm đối thủ là phải
4
1
1
=)) đối thủ qq toàn nv cũ đây
“t bên lề” => tất cả mọi lập luận đều ra chuồng gà. Đã bên lề thì tức là ko bt mẹ gì rồi, ko ai mượn vào đây bênh cái cty mất nết này. Đối thủ muốn hắt nước bẩn thì nhắm vào khách hàng chứ nhắm vào nhân viên làm mẹ gì. Bod vừa ăn cắp vừa la làng. Quỵt thưởng nhân viên nhưng vẫn phải giả bộ là đang tạo điều kiện, làm ơn làm phước cho nhân viên. Bênh cái thể loại này thì sau này gánh nghiệp tương tự nha chủ thớt
Bạn này phát ngôn kỳ ghê. Kinh doanh khó khăn thì chuyện giảm, thậm chí cắt thưởng là điều cty nào cũng phải làm, sao lại gọi là quỵt. Bên ngoài các cty # layoff, cắt luôn tháng 13 đầy ra kia kìa.
@Nín trước khi phát biểu thì nên lên mạng search xem lương tháng 13/thưởng Tết có phải là nghĩa vụ bắt buộc của cty ko nhé bạn. Thế nào gọi là "Quỵt"? Người ta hoàn toàn có thể ko trả thưởng cho nhân viên mà, nhưng cty vẫn rất cố gắng để trả đủ 1 tháng lương rồi, mà bạn còn ko biết điều, còn nói như thế thì người gánh nghiệp đang là bạn đấy. Còn nếu bạn sợ cổ phần chỉ là giấy vụn ko bán được thì liên hệ tôi nhé, tôi đang cần mua thêm đây. Mà ko phải mỗi mình tôi cần mua thêm đâu, đang còn nhiều người nữa muốn mua, ko tin thì cứ liên hệ KTT cty để bán nhé.
Họ không làm không công hiến à mà người giảm người không như trò hề vậy đôi bạn thân
Nhìn cách HR trả lời cmt biết cái chế độ công ty này thế nào. Bên ngoài người ta layoff người ta có đền bù đầy đủ theo luật HR ơi. Chứ tìm đâu ra công ty nào dồn cho đến khi nhân viên tự nghỉ thì thôi như công ty của HR. Tử tế quá cơ.
