Stringee
Dev hay các bộ phận khác cũng v thôi, lúc cần thì ngon ngọt còn k thì thay đổi chính sách để đuổi, công ty có ai nghỉ mà vui vẻ đâu
0
0
0
Đổi VP là có tiền trả thưởng liền. Ham mác VP sanh chảnh để lgi
0
0
0
Khóc cái gì, 1-2 năm nữa công ty IPO giá trị cổ phiếu tăng 5-7 lần thì quay qua tôn vinh BOD & Cty nhé kkk
1
0
0
Trời ơi nói đúng quá, nhân viên đc cái cống hiến cho trườn thây và ng* tài chính nên ko hiểu đc mong muốn và tầm nhìn của bod. Lỡ sau lên sàn thật thì lũ nhân viên lại tiếc hụi luôn á. IPO dễ như ăn cháo đá bát
Muốn gửi cho BOD xem phân biệt KT với Dev như v à
0
0
0
Hình như công ty này chỉ có Dev, Sales đi bán hàng là do dev code xịn, k cần bán thì phải
0
0
0
Thực sự đã chuẩn bị tâm lý ko có thưởng Tết, thấy thưởng tết dương niềm vui tày gang cho tới khi thấy thưởng Tết âm. Thưởng ít cũng được nhưng công bằng. Product là trái tim nhưng cần tất cả bộ phận vận hành. Ko có mama thì tim chắc gì đập được lâu
0
0
0
công ty coi thường nhân viên thật sự luôn ý phải không mn. chắc mấy anh nghĩ nhân viên nghỉ thì dễ tuyển nên coi thường ngta à
0
0
0
Công ty cực kỳ tâm lý, tôi rất mong có được cổ phần của công ty để có thể gắn bó lâu dài cũng như thực sự làm chủ một phần công ty mà mình đóng góp xây dựng. Cám ơn Đảng, nhà nước và ban lãnh đạo công ty
2
0
0
Ủa bác phòng nào thế, có nhu cầu làm cổ đông thì để t bán cổ phần cho tăng tỉ lệ nắm giữ nhé, chứ t thì ko thèm.
bạn ở phòng nào
Nếu thật dự dev ăn đủ lương thưởng thì mua cổ phần hộ nhá, chứ ko có nhu cầu làm cổ đông.
0
1
0
Cổ đông đây, muốn có bán được đâu, báu bở gì
Sao gửi mail chứng minh gr lớn làm gì? Ai mà chả nhận như nhau bác? Càng làm vậy càng k che đậy được đâu :)) trò con nít! bth sơ hở chửi chuyên gia khác rồi kêu làm Cv còn nay im thin thít lạ lùng kkk hài ẻ
0
0
0