SPRING Production

gần đây mình thấy cty có tuyển, bạn nào còn làm thì cho mình xin ít review hiện tại với, mình cảm ơn nhiều

Làm cty này phải nghe lời các Hods nhé. Cãi là bị ghim nha và lợi dụng layoff để tiễn các thành phần Hods ghét Ai làm hr&admin né lẹ đi. Đây là bộ phận có những vị sếp toxic, chuyên môn kém nhưng tinh vi. Vào đây làm cho giỏi cũng không được promote mà nịnh giỏi mới được promote

Các bạn bị công ty này ép đưa tài liệu công ty cũ thì mới cho phỏng vấn thì nên né luôn nha, rất là láo toét, HR là người Hải Phòng và như thái giám ấy các bạn, ăn nói như "cô gái này thật đáo để"

đưa nhân sự tuyển người thì ko có ai, tới hồi giới thiệu người ăn tiền bonus xong bị đòi lại???? đưa thì net lấy lại bỏ vào gross??? điếm thúi

Overall experience is great! Sếp thân thiện, luôn lắng nghe và thấu hiểu nhân viên. Lương thưởng xứng đáng với năng lực của mỗi cá nhân. Được tiêm vaccine ngừa covid miễn phí, nghỉ do dịch vẫn có lương đầy đủ, chế độ của nhân viên thử việc vẫn giống như nhân viên chính thức. Mọi thứ minh bạch rõ ràng, không có sự phân hoá cao giữa sếp và nhân viên do sếp luôn lắng nghe, chia sẻ chứ không ràng buộc hay ép buộc nhân viên. Tất nhiên ở đâu cũng sẽ có điểm mạnh và những thứ khác, nhưng tổng quan là một nơi đáng để làm việc và cống hiến.

May quá đọc được mấy thông tin này biết né chứ đi phỏng vấn thì tốn thời gian rồi. Nghĩ sao mà lương trả thấp bằng một nửa so với lương ngành? Ai ráng gánh tiền bạc để trả sinh hoạt phí thì họ cắn răng làm thôi chứ mình làm vì đam mê kiểu công ty này thì bay màu thôi. Nhân sự kiểu làm như ai cũng ngu, đi tham khảo lương ngành rồi về nói chuyện cho nó vuông. Mà mình thấy nếu công ty ngon thì bị vài bình luận xấu thì không ai mà nhảy vào nói lại cả. Nếu công ty là nơi tốt để làm việc thì cứ kệ thông tin bên ngoài thôi, thường có tật mới giật mình.

Creative sếp bênh team nhây: vô đây sướng Jysk ko sếp lương hẻo, 3D sếp có như ko, Digital sếp công tâm. Già lương ko lên, việc mỗi năm tăng 2,3. Tuyển pm, coordinator ko bg skill kém, blame hành team OT liên miên. Junior tàn tàn qua ngày, senior thảm, tranh như title hão lương hẻo, thấp hơn thị trường nhiều, trong stress chửi nhau nát mặt, train junior mệt mỏi. OT quá chắc nghỉ hết, T7 CN ép OT đổi ngày nghỉ ko đc trả tiền. HR đừng nói chuyện quyền lợi, trừ 1 người sẽ tư vấn nếu bạn muốn nghỉ, chị này nghe nhưng ko có thực quyền.

Đi phỏng vấn hài nhất quả đất, không hỏi kĩ năng hay skill gì sấc mà mới vào hỏi ngay: "Em có chịu OT không, em OT được đến mấy giờ?", đi phỏng vấn vị trí UI/UX designer nhưng yêu cầu phải biết code luôn Frontend, mình cũng OK vì cũng base từ Frontend qua, xong hỏi mức lương, mình bảo vừa bắt code vừa bắt design thì 1500$ net (lương mình đoạn này cũng đã 1200$ net rồi). Nghe xong tím tái mặt mày, từ chối khéo là công ty chưa cần vị trí này =)))). Cho những bạn chuẩn bị đi pv hay có ý vào công ty này, thì xin nói sơ qua là công ty này siêu nịnh tụi expat, nhìn sơ qua là đã thấy tôn tụi expat lên trên đầu nên nếu vào thì hãy chuẩn bị tinh thần sẽ bị coi như con ghẻ.

Em thương lượng lương gross lúc pvan la 1 con số. Có email job offer của cty kèm bảng tính 12 tháng ( các tháng sau probation). Lúc nhận job offer, cty cam kết đóng lương BHXH cho em theo mức 2 bên thỏa thuận. Em qua probation, làm được 4 tháng. Cty và kê toán gọi vô ky lại phụ lục, hạ lương đóng BHXH của em 5 tr. Cty lợi mỗi tháng là giảm được: 21.5%× 5 tr= 1tr . Anh chị nào ở cty này mà lương trên 35 tr mới ko bị ảnh hưởng bởi cái luật lương mơi này của cty. (Lương gross mới + 2 tr dien thaoai + 3 tr xang = lương gross cũ). Luong em đã bị băm như thế. Lương đong BHXH bây giờ bằng mức em đóng 3 năm trươc. Em đang cố gắng qua mùa vyco, tìm nhà nào hứa lương sao thì làm vậy ah). Em chưa nói đến chiện tăng lương hàng năm nha ( em làm 17 tháng đầu tiên mới được tăng lương nha. Performance của em được đánh tốt nha. Mấy anh chị hr hay ke toan hay anh chị em của trưởng bp ko cần xỉa xói. Ai nghỉ việc cũng được ký thỏa thuận ko nhận xét về cty trên bât kỳ phuong tien nào ah (face, ....)

Tuyển Full stack vô vài tuần, rồi thông báo người ta ko có việc để mời làm tiếp. Probation nên cứ vậy là xong. Làm lỡ cơ hội nói yes ở cty kia. Nghe bảo là vài lần rồi. Gần nhất là tháng 3 năm nay mới bị. Bà con nào đó ứng tuyển vô bộ phận digital thì cân nhắc cơ hội ở đây với nơi khác nha. Digital ở đây toàn làm mấy cái email template, content management, ... , ko có project hay product để ghi cập nhật CV đâu ah. nghỉ ở đây, là được mời ký thỏa thuận ko review công ty đó nha :)