SPRING Production

Em thương lượng lương gross lúc pvan la 1 con số. Có email job offer của cty kèm bảng tính 12 tháng ( các tháng sau probation). Lúc nhận job offer, cty cam kết đóng lương BHXH cho em theo mức 2 bên thỏa thuận. Em qua probation, làm được 4 tháng. Cty và kê toán gọi vô ky lại phụ lục, hạ lương đóng BHXH của em 5 tr. Cty lợi mỗi tháng là giảm được: 21.5%× 5 tr= 1tr . Anh chị nào ở cty này mà lương trên 35 tr mới ko bị ảnh hưởng bởi cái luật lương mơi này của cty. (Lương gross mới + 2 tr dien thaoai + 3 tr xang = lương gross cũ). Luong em đã bị băm như thế. Lương đong BHXH bây giờ bằng mức em đóng 3 năm trươc. Em đang cố gắng qua mùa vyco, tìm nhà nào hứa lương sao thì làm vậy ah). Em chưa nói đến chiện tăng lương hàng năm nha ( em làm 17 tháng đầu tiên mới được tăng lương nha. Performance của em được đánh tốt nha. Mấy anh chị hr hay ke toan hay anh chị em của trưởng bp ko cần xỉa xói. Ai nghỉ việc cũng được ký thỏa thuận ko nhận xét về cty trên bât kỳ phuong tien nào ah (face, ....)