cho em xin review về Automation Test của công ty với ạ, em cám ơn ạ.
0
0
0
Ở đây có ai chuẩn bị phỏng vấn hay nhận offer vị trí L&D thì chạy ngay đi, đừng có vào. - Mang tiếng L&D có 6 7 người mà chả có hoạt động đào tạo gì nổi bật, nhân viên muốn học thì không được học, lớp chuyên môn lèo tèo đc 1 2 lớp. Có mấy lớp ngoaị ngữ thì cô giáo như mẹ thiên hạ. Học tiếng anh doanh nghiệp chứ có phải học sinh tiểu học đâu :) - Lớp học để giúp nhân viên tăng kỹ năng, kiến thức chuyên môn thì chẳng thấy đâu, toàn hoạt động không có lợi ích gì. Ví dụ như mấy cái video 30s learning nghiệp dư xem thì chán, nội dung không có, thẩm mỹ, kỹ thuật cũng không luôn. Hay mấy số podcast gì đấy, nội dung chả giúp ích được gì, người dẫn đặt câu hỏi linh tinh, video cắt ghép đơn giản thôi mà làm cũng ra sao. - Chỉ biết bê y nguyên từ công ty cũ áp dụng vào, rất tự hào về công ty cũ, luôn đi so sánh sotatek với công ty cũ. - Leader không có chuyên môn nên mới vẽ ra được mấy cái hoạt động đấy. Phỏng vấn cũng toàn hỏi mấy câu kiểu nếu cho bạn thay đổi một điều cho thế giới trong một đêm thì bạn sẽ thay đổi điều gì,... toàn hỏi mấy câu vĩ mô không đâu, chả thấy hỏi câu nào về chuyên môn, hay các kỹ năng cho công việc hiện tại. Ứng viên nói biết về tâm lý học một chút mà hỏi đến tận lịch sử của cái thuyết đấy. Không trả lời được là đánh fail luôn vì bảo biết là không đưa được bằng chứng. Bắt nhân viên thiết kế bằng Canva để còn tự sửa được thiết kế, nhưng lại đánh trượt ứng viên vì không biết dùng pts, ai, mà chỉ biết dùng canva. Đòi hỏi thì lắm, làm đạo tạo mà toàn kỹ năng về truyền thông, content, video các thứ, Ielts 8.0, tiếng nhật, tiếng hàn... Tuyển thế khéo những người làm đào tạo thất nghiệp hết. - Leader với tư duy tầm vũ trụ, chuyên đổ lỗi cho nhân viên những việc mà mình đã nhận làm nhưng quên không làm. + Luôn tự coi mình là nạn nhân, chuyên đi khóc là môi trường Sotatek toxic quá, nhiều người ghen ăn tức ở với mình nên mới chuyên làm khó mình. + Cứ chê môi trường công ty toxic, nhiều chỗ mời về trả lương cao hơn mà chả thấy nghỉ gì, vẫn làm đấy thôi + Không biết nhìn người, không biết giao việc cho nhân viên. Đứa intern 3tr làm còn nhiều hơn cả đứa fulltime mười mấy triệu. + Quản lý nhân viên theo kiểu quân phiệt, cho phép nêu ý kiến nhưng vẫn phải chốt theo ý kiến của lead + Nhưng được cái tính xởi lởi, xã giao rất tốt, ai cũng biết, ai cũng rủ đi ăn, ai cũng rủ đi trà đá trong giờ để ngồi tâm sự được. Thấy công ty tiêu nhiều tiền cho team đào tạo này quá mà không thấy giúp ích được gì cho nhân viên hay là công ty. Thương công ty!
14
5
2
Tí tuổi ranh, làm gì cũng phải tính đường lùi cho mình, chắc chưa nhận thức được hậu quả của việc viết thế này
Hậu quả gì? Nói thử coi =))) Chế cứ coi chừng!
Sắp ứng tuyển vào đào tạo mà rén thế == ko đến mức như vậy chứ ~.~ mà kiểu nhân viên đi xoi sếp viết thế này ko sợ bị phát hiện à?
EM LO LẮNG QUÁ, CÓ THẬT NHƯ THẾ KHÔNG Ạ?
Mấy chương trình đào tạo blockchain nội bô ôke mà? Bạn mới vào công ty à mà phát ngôn vậy?
Chuâ bàn đến nội dung nói xậu họ thế này đã check xem mối quan hệ của họ ra sao chưa? sau đi đâu cũng ko ngẩng được mặt lên
nghe có vẻ đây giống bức xúc của 1 intern (((((":
Cho nó vào blacklist
êu cái podcast với 30s ok mà mỗi tội phát sóng không đều thôi
mấy đứa đi bóc phốt thế này cũng chả tốt đẹp gì >o
Đợi mãi chương trình figma hóng từ tháng 6 chả thấy tổ chức bạn anh.vu11 ạ :)
Team có mấy người mà thâm cung bí sử thế Đồng ý leader chém gió thảo mai không có nhiều chuyên môn nhưng nhân viên cũng chả ra sao Rảnh thì nghĩ sao phát triển cả team đi suốt ngày soi mói lẫn nhau :))
Lew lew chị gái LD lead, chị doạ em đấy à
Cái 30s learning là đi chôm trên youtube mang về cty xài nhưng lại ko ghi nguồn.
Không rõ chuyên môn ra sao nhưng xác nhận là bà này nếu không nhầm là bà H, trk làm nt* và vm* cũng không được lòng mọi người, đối nhận xử thế cũng kém nên bị nhiều người k thích
Intern mà viết được mấy dòng như thế này cơ à, nghe lời văn có vẻ đanh thép với hiểu biết nhiều về chuyên môn đấy không giống giọng intern lắm. Nếu phải chắc tuổi trẻ tài cao =))
Thôi em ơi, vào làm gì, quản lý trực tiếp đức không có, tài thì không thì em vào chỉ mang ức chế vào người, đi làm như vậy mệt mỏi lắm. Phải trong chăn mới biết chăn có rận, có vẻ bạn viết bài này cũng đã làm việc cùng đã nói vậy rồi em còn tính chui đầu vào nữa à
Ê nếu chị nghĩ là em vừa nghỉ việc nên viết thì không phải đâu nhé =)))) em không đủ chữ nghĩa và rảnh để viết nha haha
có phải sa be không các mom?
Toàn công ty lừa đảo. Đi làm gì cho mất công ra chẳng như lời chúng nó nói. Cái kiểu doanh nghiệp chỉ thích nợ tiền nhân viên nợ khách hàng để sống
Học tiếng anh tại chỗ trong công ty à? Học đông lắm ko? Nghe chán thế
dự án bên này còn ngon ko mn. thấy dạo này IT outsourcing đang khó khăn rồi.
2
0
0
Xin review mà cũng cho 2 sao à bác
dự án vẫn về nhiều, ai làm được việc thì vẫn bận còn ai không được việc thì vẫn ngồi chơi
Công ty khá ổn, dạo này có 1 vài chính sách đi vào lòng đất nhưng biết lắng nghe ý kiến nhân viên để sửa đổi. Các sếp thân thiện, đồng nghiệp tuỳ người, hãm có tử tế có, công ty đông nên cũng ko tránh được. Các khoản phúc lợi hơi thấp.
3
0
0
Ở đây , 1 năm trung bình 13 hay 14 tháng lương bạn nhỉ .
Min 13 tháng/ năm + thưởng performance tuỳ năng lực nhé bác Thường tầm 14
Năm 14 tháng là ok đấy
cty làm k làm toàn thấy yêu đương mấy cái đứa genz. quy trình k rõ ràng, dự án cũng ko tiềm năng, nhân sự cũ cũng bắt đầu nghỉ dần nhiều
0
2
1
Tiên sư bọn yêu nhau! Bố mày ghét. Tại sao chúng mày không yêu tao mà lại yêu nhau hả hả???
Thế là bạn muốn Công ty phải 🔎 chứ không cho người ta yêu đương à bạn. Ngang ngược hay gato vậy 👀👀
Chắc phải tuyệt vọng lắm bạn mới viết ra được những dòng review nhảm nhí thế này đúng không. Nếu thấy ko tiềm năng, toàn yêu đương sao bạn vẫn chưa nghỉ mà vẫn ở đây soi mói người ta vậy 🤔🤔🤔🤔. Lướt mấy lầu dưới thấy review kiểu chê dự án, chê các thứ, nhân sự nghỉ…. Khai thật đi, có phải bạn viết mấy cái lầu dưới không chứ giọng văn quen thế :v
Mn ơi, mình chuẩn bị pv vị trí L&D, mn cho mình hỏi pv có khó không, pv tiếng Anh hay tiếng Việt vậy ạ ? Please help !!!
1
0
0
bạn nên đọc review ở dưới về L&D nhé
Công ty giờ chỉ còn được cái mẽ chứ bên trong thì nát lắm rồi. Người cũ không thể chịu nổi nên đi hết. Xong cty chỉ muốn tuyển fresher với intern để giảm chi phí. Xong rồi dẫn đến chất lượng sản phẩm ra cũng nát theo. Mà cty cũng chả có việc mà làm, trước còn mấy dự án cho bọn lừa đảo tiền ảo thì còn có việc, giờ thì móm. Khéo cuối năm lại email khó khăn, cắt thưởng tết cũng nên. Ai muốn vào thì không khuyến khích trong lúc này. Còn ai đi sớm được thì may mắn.
0
2
0
Bạn này chắc cay cú gì công ty à. Hơn nghìn nhân sự kêu không có dự án :)) chắc nghìn người đó ngồi chơi hết như bạn à Tôi APAC này làm sml k hết việc kêu là không có dự án. Cười phát nhé
Ôi bạn ơi. Chắc do bạn kém quá thôi. Chứ tớ thấy công ty tuyển đều. Mình tớ còn đang làm 2 dự án đây. Việc chả hết ở đấy mà k có dự án. Lắm thành phần mồm loe tiêu cực lên viết sằng bậy
Vào lúc cả đất nước đang chung tay hướng về khắc phục cơn bão số 3 thì ở một công ty S giấu tên có nhiều sự kiện lạ lắm! Điển hình có thể kể đến: + Thay vì tập trung kêu gọi ủng hộ quyên góp, công ty khảo sát nhân viên về bảo vệ môi trường, như trẻ con lớp 1 học cách vứt rác đúng chỗ + Thay vì quyên góp một con số cụ thể cộng thêm số tiền nhân viên quyên góp, công ty quyết định đợi nhân viên quyên góp và cộng thêm bằng số tiền từ nhân viên. Mang tiếng doanh thu mấy trăm tỷ mà không quyên góp nổi 100 triệu. (Cụ thể là 30+M từ nhân viên và 30+M từ công ty) + Thay vì cho công ty nghỉ tránh bão/lụt, tạo điều kiện như tinh thần của CEO thì có một COO nào đó yêu cầu tất cả nhân viên phải có mặt ở công ty trình diện + Sau khi đã quyên góp được hẳn 70tr (một nửa tiền nhân viên), công ty thông báo “tầm nhìn 2030 sẽ 1 tỷ đô” Tóm lại công ty S giấu tên này lạ lắm. Nhưng nhìn lại thì tất cả mọi hành động và quyết định đều hướng đến “tẦm NhÌn Tỷ đÔ” thật: + Nvien sắp nghỉ thì cốc kem sinh nhật công ty cắt. Mỗi cốc khoảng 5-10k + Nvien sắp nghỉ thì quà tặng sinh nhật công ty cũng cắt. Mỗi áo mưa khoảng 50-100k + Happy Hour một tháng một lần cũng đòi cắt sạch. Mỗi lần khoảng 3-5tr + Trung thu tặng bánh cho nhân viên còn không tặng nổi hộp giao diện công ty, hoặc cho nhận 300k. Bánh công ty mua 350k, thêm hộp giao diện chỉ 20-30k + Đợt PA tới không biết như nào nữa, tầm này chưa thấy CEO gửi email khó khăn nhưng cũng không mong chờ nhiều. Với một COO chi li và bủn xỉn như vậy thì chắc chắn công ty lên tỷ đô sớm, và sẽ giúp COO mua thêm vài căn biệt thự nữa. Cứ tiếp tục vận hành nhe tì hưu thế này chắc không cần đến 2030, mà ngay năm sau lên tỷ đô luôn được rồi ấy. À quên review về môi trường làm việc, thì đây là môi trường phù hợp với những bạn chỉ quan tâm công việc và không quan tâm về thăng tiến. + Đội PM/BrSE thì hên xui, nếu bạn hên thì sẽ gặp được PM có tâm, có tầm. Nên xin vào division Hàn để tăng hên + Đội devs trẻ, đa số tinh thần làm việc tốt, không ngại việc khó, chịu khó lắng nghe. Đội lead kinh nghiệm chinh chiến nhiều, vào học hỏi được kha khá. + Đội QC có chị Manager tuy đanh đá nhưng quan tâm các em, làm việc trách nhiệm. Đa số các bạn QC là nữ và cũng trẻ. + Đội BA non, không chủ động, hay phụ thuộc PM/BrSE + Công ty hay tạo điều kiện đào tạo stack mới cho devs, chắc một phần cũng vì thiếu dự án
2
1
2
- vụ quà sinh nhật và happy hour cty đã xin lỗi, giai thich và đáp ứng theo vote của mn rồi mà - vụ từ thiện từ tặng sách, bão lụt công ty đều kêu gọi và chia sẻ hình ảnh, ít nhiều thì cũng là tấm lòng. Công ty công khai hết chứ có ăn cắp ăn xin của mọi người đâu - lụt bão cty cũng cho remote trong khi nhiều cty khác ko được. còn team nào ko lên thì do tình hình dự án, chứ công ty có cấm hết đâu. - hộp bánh trung thu giá của Maison là 450k, ai ko lấy thì đưa 300k, chắc mn đòi 1 củ nó mới xứng đáng à. Cho cũng chửi,cho ít cũng chửi. - vụ doanh thu thì mình không rõ,công ty vẫn trả lương và bảo hiểm đầy đủ cho tới lúc nghỉ. Thủ tục nghỉ việc đơn giản rõ ràng. Form điền ý kiến thì ko biết có điền không, ủng hộ đồng bào cũng không biết ủng hộ không mà lên review chửi công ty phiến diện quá. Những cái công ty sai sót công ty đều minh bạch xin lỗi rồi mà vẫn chửi từ ngày này sang ngày khác. Tầm như này chắc phải được hội bảo vệ động vật chống lưng chứ nhai lại lắm thế này chắc phải kiểu trâu bò lắm thôi😂
Đéo biết bạn làm công ty lâu chưa. Đọc văn có vẻ biết nhiều nhưng giọng chê bai và mỉa mai. Ghét cty thế sao k cút mẹ sang bên khác mà làm??? Mình tuy mới vào nhưng thấy môi trường và các sếp ổn vãi chưởng. Cty nào chả có phốt. Việc bánh trung thu có phải trách nhiệm bắt buộc đâu bạn. Nhiều cty còn k có. Vụ sinh nhật và quà tặng cho nvien sắp nghỉ đại diện cty đã giải thích và xin lỗi vì rõ ràng k phải chủ trương công ty - đ*o hiểu sao bạn nhai lại hơn bò thế! Happy hour định cắt và thay thế bằng các chương trình khác. Nhưng sau mn k đồng ý thì cty vẫn giữ mà. Nói cái đ*o j thì nói cho chuẩn. Đừng cắt xét 1 nửa thế. Khuyên thật. NGHỈ MẸ VIỆC ĐI CHO MÔI TRƯỜNG NÓ BỚT TOXIC, CTY ĐANG VUI BỎ MẸ RA MÀ CÓ THẰNG/ĐỨA NV HÃM NHƯ MÀY
Quá đồng ý với bạn comment ở trên Chủ thớt thấy có vẻ k ưng công ty sao không lượn sang công ty khác mà cứ bám rễ ở đây thế
Không hài lòng với công ty chỉ dám lên đây để cắn thôi hả, cảm thấy đủ bản lĩnh thì công khai cho ý kiến xem nào. Có mỗi miếng ăn thôi mà cũng làm như chết đói, không cho ăn thì chửi, cho ăn chậm tí cũng kêu, như 1 lũ chui ra từ nạn đói vậy =))) Riết rồi không hiểu lũ chúng m*y là con người hay là lũ ch* chuyên cắn theo b*y đàn nữa Nếu cảm thấy công ty rách nát quá thì nghỉ cút c*n m* sang công ty khác mà làm, hay là năng lực cũng đ*o có nên đ*o dám nghỉ, lòng bất mãn nhưng mà tháng đ*o nào cũng vẫn phải ngửa tay nhận lương của công ty đ*o thấy nhục à. Chỉ dám chửi công ty sau lưng chứ trước mặt chắc cũng cun cút như con ch* đ*o dám cãi nửa câu cũng nên, sống chi cho mang nhục zị con ơi
đỉnh cao review
Em định apply vị trí Sales tại công ty, không biết môi trường ổn không và cơ chế commission ntn nhỉ, nghe kể thu nhập ở đây business development có khi trăm củ =))
1
0
0
Commission là 3.5% trên doanh thu dự án, trong đó: - 1% cho lead gen - 1.5% cho chốt deal - 1% AM Em làm đến đâu thì ăn % đến đấy
Sếp Tuyến mãi đỉnh Cho công ty remote- công ty đồng hành ủng hộ bão lũ
0
0
0