Cuối năm có vẻ nhiều dự án nhỉ, thấy khách đến tham quan văn phòng liên tục :))
1
0
0
Nhiều chứ =)) đang làm bục mặt này b
Ngày xưa thì không ai bị bỏ lại. Giờ thì hết hợp đồng là đuổi
2
1
0
Khi đã ổn định rồi thì lại đào thải giống các công ty khác thôi
Làm không đạt performance thì dừng hợp đồng thôi
Performance tốt cũng bị cắt thôi. Giờ có ai cứ hết hđ là dừng hết. Trừ key member gánh team cực mạnh
Các bạn ơi cho mình hỏi dự án bắt buộc cần pqa ạ, chứ dự án mình có bà chị join vào mà gần như không giúp được gì, suốt ngày đi soi hết người này đến người nọ
2
0
0
Bạn đang nói đến ai
Trước khi comment thì bạn tìm hiểu PQA là làm gì đi nhé. please phân biệt PQA với QC
Mới nhận được báo nhận việc bên khác nên rảnh review lại cho các bạn sắp phỏng vấn vị trí đào tạo ở đây: Đi phỏng vấn vị trí đào tạo bên này còn cần catwalk để cho người ta đánh giá xem mông má như nào Chê thì chả biết như nào, tao hỏi HR thì "nói nhỏ" với tao là leader chê tao xấu và bẩn???? Tao thắc mắc thế có phải bạn nam hay bà chị tóc quăn phỏng vấn tao là leader không thì bảo không phải. Thế leader có phỏng vấn tao đ*o đâu mà nhận xét thế? Chấp nhận tuyển ít kinh nghiệm còn đòi hỏi, chả biết kiểu đánh giá nửa mùa qua tâm linh như này thì có phải leader do làm lâu hay do công ty đ*o tuyển được ai nên lên làm leader Chúc các bạn đậu phỏng vấn do bên này cần người để phán xét chứ đ*o cần người làm Chưa biết mặt mũi leader như nào nhưng nghe kiểu kì thị thì có nhận tao vào làm thì chắc tao phải vừa làm gì vô phước lắm :(
7
3
0
Làm LD mà nói tầm bậy vậy công ty không nhận là đúng r đó- Chưa gặp HR nào bảo UV xấu vs bẩn cả. Đặt điều thì nên tìm lý do hợp lý hơn đi fen Leader LD k phỏng vấn thì bình luận gì fen.
Bạn QC gì đó đọc hiểu có vấn đề à?
Mình nghĩ bạn mới có vấn đề ấy Leader dù có bảo UV xấu hay bẩn thì HR bị ngáo à mà nói lại UV thế Đặt điều thì nên tìm lý do khác nhé Thân ái
Để tao nói luôn là bạn tao là HR và nó giới thiệu tao vào, nhận được feedback và nghe ngóng nhận xét từ cái phòng đấy thì đến cụ tao cũng không có ý định làm việc tại đây :) Không có lửa thì khói chắc là đám mây, phân biệt kì thị thì nói ra được mà lại phải sợ nhận review? Hãm lờ
HR nghe ngóng từ phòng đấy xong lại kể cho bạn ? HR chắc là thân với bạn lắm - Thân mà lại giới thiệu phòng không ra sao cho mình à :)) Thôi hãy làm việc cho tốt ở công ty mới nhé may quá công ty k tuyển những thành phần thế này không ngồi lên đầu leader cũng nên
Nếu xấu bẩn thật thì chả chỗ nào nhận đâu =)))
Bộ phận LD chả có tác dụng gì cả
Bộ phận LD rác, có hay ko đều được
Một lũ công ty lừa, đã không có việc còn lừa con người ta đến mất công. Thảo nào mà tôi có mấy cô bạn cứ đi hết chỗ nọ đến chỗ kia mà toàn bảo không được còn nhận xét không đúng năng lực của bạn tôi, mong các bạn chớ có vào kẻo công ty lừa đấy, toàn thỉnh thoảng lại khơi lên cho mọi người thấy là tưởng có việc nhưng thực chất không có việc mà còn đánh bóng thương hiệu để người đang còn ngồi thấy công ty còn khỏe còn nhiều việc nhưng thực chất là công ty không có việc đang phải nấu cháo để ăn
Uh tôi cũng thấy đúng như bạn nói, cứ thể hiện thế để lừa thiên hạ thôi nhưng vải thưa làm sao che mắt thánh được, công ty không có việc nên cứ muốn có người đi phỏng vấn để thử để lừa để tỏ ra là công ty vẫn còn khỏe vẫn còn nhiều việc nhưng thực ra là đang ăn cháo rồi., chưa kể còn đưa một lũ tối ngày ngồi chờ mấy triệu để về đong gạo mà chẳng cần phải làm chỉ cần làm sao giữ công ty vẫn đang hoạt động là được, ngồi soi mói để ý xem ai có gì không tốt là tìm cách bới móc thanh trừng. Đã đ*o có việc còn tỏ vẻ trên phân để đè bẹp đàn áp người lao động lừa người ta vào mấy việc không có kết quả gì chỉ để công ty không phải giải thể.
Hi mọi ng, đợt tới em pv middle golang developer Em xin review ạ Em cảm ơn ạ
1
0
0
Chờ con HR trả lời mòn mông mỗi câu hỏi là phải 1 ngày sau nó mới rep tốt nhất tránh xa
Công ty mới có bảng tiêu chuẩn ngoại ngữ dành cho nhân viên. Không đạt như công ty đề ra có sao không mọi người?
3
0
0
thì bạn dc điều chỉnh lương xuống ez
Chắc cook.......................
bạn làm tốt thì chỉ cần bảo TA bạn ng* thế là ko cần tăng lương. easy
cho em hỏi bên công ty lương fresher dev tầm khoảng giao động từ bao nhiêu đến bao nhiêu thế ạ
1
0
0
8-12tr Mà fresher thì quan tâm lương làm gì
Sếp to đã kế hoạch định cư nước ngoài. Sotatek là nơi kiếm tiền, con đường không khác gì IQ cow của Đảng cho con đi định cư.
1
0
0
Sếp nào. Nói rõ ra cái ???
sắp sửa layoff 1 loạt hay sao mà ra cái quy định đánh giá hàng tháng nhỉ, có anh em nào nhận được cái khảo sát từ công đoàn hay công ty không mà mail ghi đã khảo sát công đoàn??
3
0
0
Có thể đánh giá lại lương theo performance hàng tháng như Fs , ntq ... thôi
Rõ ràng là làm căn cứ để đuổi việc mà, ma na đơ đơ trích dẫn ngay trong quy chế nhé: - Người lao động có 02 kì đánh giá liên tiếp xếp loại B sẽ được xem xét thay đổi vị trí công việc phù hợp hơn. => Giải thích: lương thỏa thuận theo vị trí công việc, auto giảm lương. - Các trường hợp bị coi là người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động, từ đó làm căn cứ để công ty xem xét việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động theo quy định của pháp luật. => Giải thích: 3 lần loại C là out nhé (không cần liên tiếp)
Có mail lấy ý kiến nhưng chắc chỉ thủ tục là chính. kết quả cũng không công bố. Quyết định thì chỉ gửi mail, cũng chẳng thông báo lên official . Mà giờ kênh official cũng ko cho comment rồi :). Âu cũng là cái liễn, anh em nào có năng lực thì tính đường bay sớm thôi.
Cho mình hỏi java BE spring boot 2 năm exp range lương nhiêu thế ạ
2
0
0
TA của bạn ok chứ? Giờ bên này có cả test TA. Lương thì mình nghĩ chắc chỉ tầm 25 quay đầu
2 năm exp nhưng làm được những gì ?