Sắp tới e định ứng tuyển fresher web, ko biết quy trình PV ở đây ntn thế mn
2
0
0
Công ty gia đình nên chủ yếu nhân viên là vợ chồng con cái họ hàng bạn bè người quen của mấy ông founders. Nếu muốn tìm kiếm môi trường có quy trình chuyên nghiệp bài bản , có cơ hội thăng tiến thì không nên vào đây !!
Có 1 vài test đầu vào, khá cơ bản. Sau đó là pv kĩ thuật với 1 tech lead + founder trong cty. Nghe mấy bạn khác bảo có 1 vòng với HR nữa (cùng 1 buổi luôn chứ ko phải đi lại nhiều lần) nhưng mình thì không gặp. Nhìn chung là quy trình khá nhanh gọn nhẹ nhàng.
Sắp tới mình đang định ứng tuyển vào vị trí Junior Web. Mà thấy nhiều rv tệ quá.
6
1
0
Mình không phải nhân viên chính thức, mình chỉ đi làm onsite nhưng mình cảm nhận môi trường ở đây rất tốt, trình độ dev rất cao, có thể học hỏi đc nhiều thứ, bạn yên tâm vào và làm việc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tks bác, mình làm trái ngành nên cũng cần tìm 1 môi trường để học hỏi
Học hỏi thì được nhưng lâu dài thì không nên nhé. Chỉ là chỗ trú mưa rồi sau khi đủ lông đủ cánh thì bay đến những nơi tử tế hơn nhé !! Ngành này thì chỉ sợ thiếu người chứ không có chuyện thiếu việc nhé !!
Công nhận tester ở đây rất cục súc. Kinh nghiệm đã không có lại còn cứ thích vẽ vời thể hiện.!!! Vào là hối hận cả đời đó!!!
Cứ đổ lỗi cho Pinky nhưng thực sự từ khi bà đi, đội test không những không ổn mà còn bị chửi và ném đá nhiều hơn !!! Hồi trước có Test Manager vào được 1 thời gian nhưng chắc không chịu được áp lực nên nghỉ rồi !!
Mấy bố nhét cả những đứa chưa ra trường, chưa tốt nghiệp vào làm tester cho dự án thì làm gì mà chúng nó chả cục sục , bố láo vì đã biết cái đéo gì đâu ??Fsoft ít ra còn đầu tư training vài tháng nên tester của Fsoft hiểu biết , tiếp thu và đéo cục súc như ở đây nhé!!
Chuẩn bị sang đây làm anh em có thể review chút được không ạ
4
0
0
Nhìn chung thì cũng đang tăng trưởng và lớn mạnh, sắp tới mở rộng thêm cả văn phòng nên cũng chế độ cũng đang dần cải thiện để giữ chân cán bộ công nhân viên cũng như thu hút thêm người mới
Hàng năm có cả trăm công ty IT thành lập, nhân lực càng ngày càng thiếu hụt nên môi trường nào tốt thì sẽ giữ nhân được nhân viên. Ở đây đội Test be bét nhất quả đất vì không có ai dám vào làm Manager để quản lý nên mọi thứ đều tự phát và rất lộn xộn !!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bác trên cho em hỏi ! sotatek không có testlead hả bác
Chào các bạn. Nếu các bạn thuộc bộ phận QC, có điều gì chưa rõ thì vui lòng liên hệ bộ phận Nhân sự để được giải đáp. Nếu các bạn là người làm việc, phối hợp cùng với đội QC mà có vấn đề gì đó chưa hài lòng cũng vui lòng liên hệ bộ phận Nhân sự để được giải quyết. Chúng tôi tin rằng khi vấn đề được đưa lên, mọi hiểu lầm sẽ được sáng tỏ, mọi bế tắc sẽ có hướng giải quyết dù có thể không thể là ngay lập tức. Công ty đã mời được 1 bạn Test Manager có kinh nghiệm và chuyên môn tốt để về điều phối và dẫn dắt đội QC. Tuy nhiên, bạn ấy đang trong quá trình bàn giao công việc ở công ty cũ và sẽ gia nhập Sota Tek vào đầu năm tới.
- Công ty đẹp : 10 điểm - HR tận tình nhiệt tình: 10 điểm - Ae vui vẻ : 10 điểm - Điểm trừ mỗi Tình trạng cả nể người nhà sếp : cho 5điểm ( thành phần em sếp làm không được việc, nói thẳng là kiến thức test kém, nhưng chẳng ai dám nói gì, nên xem lại em Hạnh đội tester, không làm đc thì nghỉ, chứ đừng làm như chó gặm, để người khách gánh hộ )!
8
1
0
Công ty tư nhân thì muốn làm gì chả được. Thậm chí giới thiệu cho khách hàng vị trí Lead nhưng thực sự cho mấy đứa internship/mới ra trường vào làm . Đi đêm lắm cũng có ngày gặp ma. Rồi có ngày họ bay sang Việt Nam thăm dò kiểm tra thì đảm bảo dự án giải tán hết :))
Test bên này viết testcase bằng tiếng anh k b?
Đây là công ty gia đình nên biết tiếng Anh hay không biết tiếng Anh không quan trọng và vẫn vào được dự án nhé !!
Bạn nói thế nào ý chứ, mình từng làm cùng dự án với em ý thấy được mà. Tỉ mỉ, chăm chỉ một mình test có kêu than gì đâu. Đi họp thấy góp ý cũng ok phết, làm cùng thoải mái có khi còn cười cả ngày. Mình thấy em ý thân thiện, vui tính mà chắc bạn có ác cảm gì với em ý thôi
Khả năng cao là ông a này thích em Hạnh kia mà e ý không thích nên đem lòng hận gây tiếng xấu để mọi người ghét e ý đây mà. Cái văn xe ôm này ngày xưa cấp 1 tôi làm nhiều rồi, ông anh còn non và xanh lắm.
Mình đéo biết e Hạnh là e nào, nhưng xác nhận văn hóa gia đình ở công ty này là có. Khách hàng quỵt tiền dự án tiền không trả cũng đã từng xảy ra, vì rõ ràng mấy ông bên này gian lận, toàn tô vẽ CV để làm le với khách hàng rồi thích đưa ai vào dự án thì đưa !! Nên chấp nhận và lấy đó làm bài học, chứ kêu ca than vãn chả giải quyết được gì và cũng chả đòi lại được tiền đâu !!
Đã và đang làm FSOFT trên 5 năm và có ý định nhảy việc, và định apply vào đây, lên review hóng thì gặp comment của bạn này. Công ty to như FSOFT mà việc tô vẽ CV và phỏng vấn hộ là việc hết sức bình thường, thậm chí còn có cả 1 bộ phận chỉ chuyên đi phỏng vấn, quan trọng là chất lượng công việc vẫn đảm bảo với khách hàng là được, bạn ở trên nên chấp nhận việc đó là sự thật hiển nhiên ở các công ty outsource, không nên mơ mộng hay đả kích quá. Nếu không có người phỏng vấn hộ thì chắc các bạn fresher hay junior chả bao giờ có việc mà làm, hehe.
Vậy thì các bố viết mail kể lể than phiền, kêu ca , trách móc việc khách hàng quỵt tiền dự án làm cái gì ?? Hãy coi như đó là điều đương nhiên nếu như các bố vẫn tiếp tục tô vẽ ra cái Cv để làm màu với khách hàng !! FPT khách hàng onsite tận nơi nên các dự án lớn không thể làm láo được nhé !!
Ở Fsoft khách hàng ăn ngủ thậm chí ngay tại văn phòng ở Duy Tân và Hòa Lạc, và sắp tới là đại bản doanh đang xây dựng nên khẳng định không có chuyện muốn làm gì thì làm với dự án nhé !!
Công ty có vị trí Comtor không? Lương lậu, công việc như nào hả các bác?
1
0
0
Chào bạn, cảm ơn bạn đã quan tâm. Hiện tại công ty có bộ phận Comtor nhưng chưa có nhu cầu tuyển dụng thêm bạn ạ.
Từ lúc bà Pink và đồng bọn rời đi, công ty bình yên hẳn :D Giờ vào đây làm OK rồi nhé mọi người
1
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bà ấy trước ở cty gánh hết drama rồi Giờ có test lead với manager nào dám vào đâu
Tưởng tuyển được Test Manager thay thế rồi cơ mà ? Ô thế chắc vài buổi lại nghỉ rồi hả?
Công ty làm outsource cho thị trường Nhật và Mĩ (50-50). Mảng mobile thì đa phần là làm react, có mấy bạn native. Bạn nào tầm 3+ native đang muốn đi theo native thì có lẽ chưa phù hợp. Công ty đóng bảo hiểm lương cơ bản. Mình pv iOS, tech cũng ko hỏi nhiều, nói chuyện 1 chút về định hướng xong chốt lương. Mình thấy pv cũng ko sâu nên cũng ko đánh giá cao. Thấy bảo lương bên này 14 tháng lương. À văn phòng đẹp nữa. Có lẽ phù hợp mấy bạn fresher + junior. Còn muốn code ngon, viết test, mô hình đầy đủ thì mình thấy ko có
1
0
0
Mình phỏng vấn cũng được thông báo 1 năm có 14 tháng lương. Cuối năm mới biết có đúng là như vậy không :))
Mình vào công ty từ những ngày còn ở cái văn phòng bé tí teo, vẫn thích công việc, văn hóa và con người ở đây. Về chế độ từ lúc chẳng có gì khi công ty còn bé nhưng tốt lên từng ngày, mình có so sánh với các bạn làm ở các công ty lớn khác thì thấy chế độ ở Sotatek giờ cũng không có thua kém gì, và tương lai hy vọng sẽ còn hơn ^^. Ở đây đủ lâu nên cũng đã được thấy vài bạn đã nghỉ việc một thời gian rồi vẫn quay lại Sotatek :)
7
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Nghe giọng đã thấy là HR lên tự PR rồi Kém vkl
Ai bảo là HR tự PR thì phản biện đi xem nào? Nói mỗi câu nghe chả có tí thuyết phục gì
Thấy có người cũ đã từng nghỉ 1 thời gian xong quay lại Sotatek thật. Từ sếp đến mọi người khác trong team đều vui vẻ chào mừng trên chat channel. Cũng có nhiều người đã làm thâm niên đến 4-5 năm, tức là từ khi công ty mới thành lập đến tận bây giờ luôn. Phúc lợi so với các công ty khác thì chưa so sánh được. Nói chung nghe giọng comment cũng giống HR tự viết để tâng bốc phết, nhưng mà cũng có cơ sở chứ không phải hoàn toàn bịa ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike :)). HR pr lộ vc
Mình đã từng nghỉ 6 tháng ở Sotatek và quay lại đây. Với mình thì quay lại là 1 quyết định vô cùng sáng suốt. Ai bảo văn HR thì lôi nick thật ra đây nói chuyện =)) K chui trong bụi nhá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Fresher/Junior muốn phát triển bản thân nên quan tâm tính chất dự án, sếp làm việc cùng hơn là lương thưởng. Sếp bên tester thì thấy lắm drama quá còn sếp bên dev thì sao có ai cho review được không?
13
2
0
Giỏi, hiền, không có sự phân biệt đối xử nào giữa sếp và nhân viên. Các anh Phúc, An, Tuyến, Thành Trần đều là các tấm gương về cách làm việc tận tụy, chuyên nghiệp cho để các bạn trẻ noi theo. Bộ tứ sếp này dường như có thể giải quyết bất cứ vấn đề kỹ thuật hóc búa nào, may mắn cho các bạn nào được làm việc trực tiếp cùng các anh ấy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko muốn bóc phốt gì đó nên k nói Vào hối hận cả đời nha mấy e
Gửi thằng trên: bóc đi mày, nhưng mà bóc thì bóc cho đúng, đừng bóc ng* như thằng nói cái việc phạt đi muộn ở dưới cả nhặt gạch không kịp.
Xin các bố, đây ko phải là chỗ để gây war. Stop được rồi nhé.
Đcm mấy thằng quản lý. Thế bây giờ đi muộn 1 phút cũng log trên hệ thống là "không muốn nộp tiền đi muộn nên log à ??" Thế ở lại làm bù 1 phút đó các bố có cộng thêm tiền lương không ?? Trước chỗ tôi làm , muộn quá 30 phút thì phải thông báo trên Group và tối ở lại làm bù , chứ đéo phải trừ từng đồng từng hào như ở đây !! Tháng nào cũng hô hào kêu gọi nhân viên đóng tiền đi muộn, chứng tỏ chả thằng nào muốn đóng nhé !!
Buồn cười vl. Bao nhiêu đứa chửi xong k thèm chấp k comment lại thì lại đi hết post này tới post khác dìm. M thử mở mồm hỏi các a founder xem e tới muộn 30p e xin ở lại 30p làm bù xem các a có Ok k. Ở công ty hơn cả chó cụp đuôi đéo dám nói rồi lên đây review nhảm nhí. Chắc đéo có công ty nào Offer nên đi rình từng post để comment. Thật tiếc cho công ty nào tuyển m
Mình khuyên bạn phía trên nên trao đổi trực tiếp với các sếp, nếu vẫn thấy không thỏa mãn thì nên xin nghỉ, không nên chửi đổng ở đây. Mặc dù bạn chửi trên này không ai biết bạn là ai nhưng nên tự giữ cho mình một chút tư cách.
Đcm thằng founder. Đẳng cấp của tao đéo phải tại ra hết post này đến post kia. Tao là chó cụp đuôi thì khách hàng của mày cũng là chó cả vì ở đây khách hàng đéo nhận thì giáo sư tiến sĩ cũng đéo được nhận vào làm nhé !! Mày quản lý lỏng lẻo, nhân viên viết tâm thư phản ánh đầy ra đấy thì nên vả vào mặt mình đi. Nhân viên nhiều thằng mấy tháng đi muộn cộng dồn đéo chịu đóng thì mày nên đuổi hết nhân viên của mày đi chứ đừng cãi cùn nữa . Tao đã im rồi thì mày cũng đừng chọc ngoáy đến tao
Tôi cũng thích môi trường tự do thoải mái, ít kiểm soát giờ giấc đấy. Nhưng thấy việc phạt đi muộn hiện tại ở cty chẳng đáng bức xúc như thế. Thứ nhất tiền đi muộn không phải trừ vào lương, cty thu về mà được cho vào quỹ cuối tuần tổ chức cho mọi người ăn chè. Các sếp cũng phải đóng, và thực tập sinh thì được miễn. Tôi nghĩ như vậy là fair. Thứ hai mức phạt 1k/phút là quá ít, hoàn toàn ko có tính chất răn đe về kinh tế. Chỉ là 1 hình thức chế tài tượng trưng để nhắc nhở mọi người có ý thức hơn, hình thành văn hoá công ty. Thứ ba là công việc có khi này khi khác. Tôi thỉnh thoảng có việc xin đến muộn, xin về sớm, xin ra ngoài giữa giờ chưa bao giờ bị từ chối. Xung quanh thấy có nhiều ông thỉnh thoảng đi ăn trưa về muộn, trong giờ lướt facebook, mua đồ Shopee cũng chưa bao giờ thấy ai bị kiểm điểm hay trừ lương. Bù lại có những lúc dự án cần tôi sẵn sàng ngồi lại thêm 30p-1h, có khi là 2h buổi tối để xử lý mà ko cần request OT. Có qua thì có lại thôi. Nếu ông trên vẫn đang làm ở cty thì tôi hi vọng ko bao giờ bị phân vào chung project với 1 đồng nghiệp toxic như ông. Còn ông đã nghỉ rồi thì may quá, chúc ông tìm được bến đỗ phù hợp với "đẳng cấp" của mình.
"Tao mà là chó thì khách hàng của mày cũng là chó vì khách hàng đéo nhận thì giáo sư tiến sĩ cũng đéo được nhận" -> vãi cả logic ạ. Bác này chắc có vấn đề về năng lực nhận thức và hành vi, em đọc câu này mà buồn cười vhcl =)))))))) Ko hiểu sao tư duy logic với khả năng diễn đạt thế này mà cũng làm dev được. Nếu đây đã từng là 1 nhân viên của công ty này thì em thực sự quan ngại về chất lượng nhân sự bên đây =)))))) Cuối tuần lên hít hà drama bổ phổi quá đi =))))))
Vì thế nên các bố tử tế thì hãy ghi hết tất cả nội quy trong tin tuyển dụng ý, thằng nào thích thì vào, còn thằng nào cảm nhận không phù hợp thì nó sẽ vẫn ở lại môi trường mà nó đã làm quen để tránh mất thời gian của các bên !!
Ếu biết ông trên thù hận hay bức xúc gì với cty cũ mà phải bươi bèo ra bọ thế. Nhưng những thứ mà ông bóc phốt ếu giống phốt cho lắm :-? Đồng ý là nếu cty đăng tuyển mà có hết nội quy thì lại tiện quá. Nhưng trước giờ tôi đi tìm việc chưa thấy có bên nào liệt kê cả các quy định phạt trong nội dung tuyển dụng cả =)). Mà tôi cũng ủng hộ ông cứ làm to vụ này đi, để việc ghi rõ cả chế độ thưởng lẫn phạt trở thành tiêu chuẩn mới trong việc đăng tin tuyển dụng nói chung của tất cả các cty thì càng tốt, cho bọn HR đỡ nhập nhèm =)).
"chưa thấy có bên nào liệt kê các quy định phạt trong nội dung tuyển cả " Tất cả những chỗ tôi làm trước đây đều không nộp phạt khi đi muộn nên có cái đéo gì mà liệt kê??. Nếu đi muộn nhiều quá thì nhân sự sẽ nhắc nhở và sẽ trừ KPI/performance vào cuối năm chứ đéo phải tổng kết trừ từng hào từng xu như ở đây !! "Tao mà chó thì khách hàng cũng là chó " Buồn cười cái đéo gì ? Khách hàng là thằng chốt người cuối cùng, nó nhận chó vào dự án của nó thì cũng là lỗi của nó, còn nếu không thì dù có học vị giáo sư, tiến sĩ cũng chưa chắc khiến nó nhận. Hiểu ý tôi chưa các bố ??
Dev thì ngon, cấp toàn máy mới
Ưu điểm: - Cơ sở vật chất ngon. Máy móc cấp đầy đủ, cần gì có nấy, không thiếu thiết bị nào để làm việc. - Lương thưởng rõ ràng, minh bạch. Vào 3 tháng chưa chậm lương ngày nào. - Dev trình độ cũng ổn, cũng có người giỏi người dở, cái này tùy dự án - Văn phòng sạch đẹp, sáng sủa, nhà vệ sinh hơi bé, nhưng cũng ko vấn đề. - Anh em khá thoải mái về giờ giấc, chú trọng đến hiệu quả công việc là chính. Nhược điểm: - ĐCM đội tester cục súc vkl, đhs :(
6
3
0
Review nhảm nhí, dislike ĐCM dev lại code như c*c bảo sao Tester cáu Fix được bug này lại sinh ra cả đống bug khác ý. Deadline thì lùi như chưa bao giờ có =))))
Bà tester bên trên cục súc thế :v tôi đọc cái này thấy bình thường mà, hay do bà làm việc cùng dev hãm vậy :( kể cả vậy thì cũng đừng gây war bà ơi, cũng chả làm bà bõ tức hơn đâu.
Review nhảm nhí, dislike Bạn này làm việc với all đội tester chưa mà to tiếng chửi cả đội thế nhỉ?
Các bạn tester có bao giờ code đâu mà hiểu nó khó như nào. Làm như cái gì cũng dễ như nghề của các bạn vậy ấy =))
Bạn bên trên như thế bảo sao code toàn bug
Vào đây học được rất nhiều kĩ năng mới . Ví du: phỏng vấn hộ thằng khác, làm bài kiểm tra đầu vào hộ thằng khác, lấy CV thằng này nộp cho thằng kia. Tóm lại là tìm mọi cách để moi tiền khách hàng nên các em intern đừng quá ngạc nhiên. Chửi Framgia nhưng Framgia không bao giờ bậy bạ như vậy nhé !!
Bạn trên có vẻ hằn học nhỉ. Tưởng gì chứ chuyện làm shadow hay subcontract thì cty outsource đéo nào chả có, nó là chuyện bình thường trong cái ngành này cmnr :)) Nói chung cứ trả lương đầy đủ cho nhân viên, đảm bảo chất lượng cho khách hàng là ok :)) Bên FSoft còn có 1 bộ phận chuyên dùng để phỏng vấn lấy dự án của khách hàng cơ mà =))))
Thế thì cần đếch gì phỏng vấn nữa và cũng đừng cam kết với khách hàng nữa. Cứ 1 thằng ôm dự án rồi ném cho đứa nào làm thì làm . Tóm lại là ai đã quen với môi trường tử tế, nghiêm chỉnh, đứng đắn thì không nên vào đây !!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like