Thay đổi chính sách công đoàn nhưng không nói rõ thay đổi gì, để ai không để ý thì không biết là giảm quyền lợi. Quỹ công đoàn cty nhân viên đóng, không biết có sao kê gì không nhỉ
5
1
0
Phiên phiến cái này thôi . Hầu như ko cty nào sao kê cái này đâu . Tiền này lo hiếu , hỷ , thăm hỏi người ốm ... Hoặc có thể trích ra làm hộp quà tết .
Quỹ này trích cả 2% công ty đóng vào chứ có phải riêng 1% của NV đóng đâu :v Theo t đọc thì giảm 1 vài quyền lợi nhắm vào số ít NV ( hiếu, hỷ, ốm đau ) - nhưng sau giảm vẫn là khá cao so với các cty trước đây mình từng làm. Không có ở đâu thai sản, hỷ mà được nhiều vậy luôn á. =))))) Nhưng lại tăng thêm quyền lợi nhắm đến số đông NV đều nhận dc mà nhỉ ( 30/4, lì xì Tết, sinh nhật) Tính ra vào CĐ chả mất gì :))))
Tao thấy mấy chế độ phúc lợi Cty cao vlllll. Nên tham khảo mấy công ty lớn hẳn rồi quay lại sẽ thấy mức đang được hưởng nó quá ok rồi =))))
Ơ tính ra mỗi tháng tôi đóng có 50k. Mà riêng sinh nhật dc 500 cành, xong lại Quốc tế lao động, Tết cũng dc lixi mà nhờ Năm ngoái tôi đẻ được 1M5 giật mình. Chứ tôi thấy được 1M như hồi trước đó cũng cao rồi.
bạn này nhắc làm mình đọc lại thấy chế độ bây giờ còn ngon hơn trước đối với mấy đứa mà cưới rồi với chả bao giờ ốm đau như mình . Sorry nếu hơi thực dụng haha
Ngon ở đâu mà nhân viên công ty chửi quá trời
