Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. Công ty vốn nước ngoài mà phong cách việt nam.
0
0
0
Công ty gì bắt phỏng vấn cho cố vào rồi đậu hay rớt cũng méo báo, phải đợi mình mail hỏi thì mới trả lời lại là rớt
4
0
0
b phỏng vấn vị trí nào vậy? pv mấy vòng và tiếng anh hay việt vậy?
b phỏng vấn vị trí nào vậy? pv mấy vòng và tiếng anh hay việt vậy?
b phỏng vấn vị trí nào vậy? pv mấy vòng và tiếng anh hay việt vậy?
b phỏng vấn vị trí nào vậy? pv mấy vòng và tiếng anh hay việt vậy?
Quy trình phỏng vấn dài dòng thê lê HR chảnh
0
0
0
Bác nào đã từng phỏng vấn vị trí Shift Leader cho em xin ít kinh nghiệm với
4
4
0
Mang tiếng công ty nước ngoài mà không khác gì công ty gia đình luôn má, riêng bộ phận sản xuất thì coi mặt sếp mà làm việc nha, được lòng thì lên vèo vèo, kỳ promotion nào cũng thấy mặt, còn mà nhắm bị ghim thì kiếm chỗ đi sớm, ở lâu còn bị đì thêm. Chưa kể đồng nghiệp đa phần là toxic, đấu đá nhau, mấy SL mà từ công nhân lên toàn đành hanh, ăn hiếp mấy đứa mới vô sau này vì sợ tụi nó lên nhanh, giành slot với mình ? Mà mấy ông sếp toàn đưa người nhà lên, chả thà như đưa người nhà nhưng cũng có kĩ năng trình độ được được tí, còn đằng này đưa toàn mấy má mới 12/12, 9/12 lên làm sếp mình, trong khi mình học đh cđ đồ ko mới ghê. Vô thì toàn làm culi cho sếp, đẩy task cho nhân viên + văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc, luôn nói cải tiến liên tục nhưng khi đề xuất khó khăn hoặc đi theo 1 cách khác thì đc quy chụp là phá rule và compliance ko tốt, đến khi có hậu quả xảy ra mới bắt đầu lom dom đi chữa ? Một note nữa là rất bào nhé, kaizen của mình r egister lên thì bị reject với lý do ko phù hợp với thời điểm hiện tại, song vài tháng thì có “sếp” nào đó lụm idea đó làm mấy dự án lớn ? kiểu wtf Nói chung là vào làm mới biết đc, còn lúc đầu mới vô sẽ thấy tất cả rất là nice. From 1 cựu shift leader ?
Mang tiếng công ty nước ngoài mà không khác gì công ty gia đình luôn má, riêng bộ phận sản xuất thì coi mặt sếp mà làm việc nha, được lòng thì lên vèo vèo, kỳ promotion nào cũng thấy mặt, còn mà nhắm bị ghim thì kiếm chỗ đi sớm, ở lâu còn bị đì thêm. Chưa kể đồng nghiệp đa phần là toxic, đấu đá nhau, mấy SL mà từ công nhân lên toàn đành hanh, ăn hiếp mấy đứa mới vô sau này vì sợ tụi nó lên nhanh, giành slot với mình ? Mà mấy ông sếp toàn đưa người nhà lên, chả thà như đưa người nhà nhưng cũng có kĩ năng trình độ được được tí, còn đằng này đưa toàn mấy má mới 12/12, 9/12 lên làm sếp mình, trong khi mình học đh cđ đồ ko mới ghê. Vô thì toàn làm culi cho sếp, đẩy task cho nhân viên + văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc, luôn nói cải tiến liên tục nhưng khi đề xuất khó khăn hoặc đi theo 1 cách khác thì đc quy chụp là phá rule và compliance ko tốt, đến khi có hậu quả xảy ra mới bắt đầu lom dom đi chữa ? Một note nữa là rất bào nhé, kaizen của mình r egister lên thì bị reject với lý do ko phù hợp với thời điểm hiện tại, song vài tháng thì có “sếp” nào đó lụm idea đó làm mấy dự án lớn ? kiểu wtf Nói chung là vào làm mới biết đc, còn lúc đầu mới vô sẽ thấy tất cả rất là nice. From 1 cựu shift leader ?
Mang tiếng công ty nước ngoài mà không khác gì công ty gia đình luôn má, riêng bộ phận sản xuất thì coi mặt sếp mà làm việc nha, được lòng thì lên vèo vèo, kỳ promotion nào cũng thấy mặt, còn mà nhắm bị ghim thì kiếm chỗ đi sớm, ở lâu còn bị đì thêm. Chưa kể đồng nghiệp đa phần là toxic, đấu đá nhau, mấy SL mà từ công nhân lên toàn đành hanh, ăn hiếp mấy đứa mới vô sau này vì sợ tụi nó lên nhanh, giành slot với mình ? Mà mấy ông sếp toàn đưa người nhà lên, chả thà như đưa người nhà nhưng cũng có kĩ năng trình độ được được tí, còn đằng này đưa toàn mấy má mới 12/12, 9/12 lên làm sếp mình, trong khi mình học đh cđ đồ ko mới ghê. Vô thì toàn làm culi cho sếp, đẩy task cho nhân viên + văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc, luôn nói cải tiến liên tục nhưng khi đề xuất khó khăn hoặc đi theo 1 cách khác thì đc quy chụp là phá rule và compliance ko tốt, đến khi có hậu quả xảy ra mới bắt đầu lom dom đi chữa ? Một note nữa là rất bào nhé, kaizen của mình r egister lên thì bị reject với lý do ko phù hợp với thời điểm hiện tại, song vài tháng thì có “sếp” nào đó lụm idea đó làm mấy dự án lớn ? kiểu wtf Nói chung là vào làm mới biết đc, còn lúc đầu mới vô sẽ thấy tất cả rất là nice. From 1 cựu shift leader ?
Mang tiếng công ty nước ngoài mà không khác gì công ty gia đình luôn má, riêng bộ phận sản xuất thì coi mặt sếp mà làm việc nha, được lòng thì lên vèo vèo, kỳ promotion nào cũng thấy mặt, còn mà nhắm bị ghim thì kiếm chỗ đi sớm, ở lâu còn bị đì thêm. Chưa kể đồng nghiệp đa phần là toxic, đấu đá nhau, mấy SL mà từ công nhân lên toàn đành hanh, ăn hiếp mấy đứa mới vô sau này vì sợ tụi nó lên nhanh, giành slot với mình ? Mà mấy ông sếp toàn đưa người nhà lên, chả thà như đưa người nhà nhưng cũng có kĩ năng trình độ được được tí, còn đằng này đưa toàn mấy má mới 12/12, 9/12 lên làm sếp mình, trong khi mình học đh cđ đồ ko mới ghê. Vô thì toàn làm culi cho sếp, đẩy task cho nhân viên + văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc, luôn nói cải tiến liên tục nhưng khi đề xuất khó khăn hoặc đi theo 1 cách khác thì đc quy chụp là phá rule và compliance ko tốt, đến khi có hậu quả xảy ra mới bắt đầu lom dom đi chữa ? Một note nữa là rất bào nhé, kaizen của mình r egister lên thì bị reject với lý do ko phù hợp với thời điểm hiện tại, song vài tháng thì có “sếp” nào đó lụm idea đó làm mấy dự án lớn ? kiểu wtf Nói chung là vào làm mới biết đc, còn lúc đầu mới vô sẽ thấy tất cả rất là nice. From 1 cựu shift leader ?
Hình như có 2 cơ sở, bạn làm cơ sở nào ? Cơ sở còn lại đỡ hơn không bạn. Mình tính thử ở dưới brvt
Hình như có 2 cơ sở, bạn làm cơ sở nào ? Cơ sở còn lại đỡ hơn không bạn. Mình tính thử ở dưới brvt
Hình như có 2 cơ sở, bạn làm cơ sở nào ? Cơ sở còn lại đỡ hơn không bạn. Mình tính thử ở dưới brvt
Hình như có 2 cơ sở, bạn làm cơ sở nào ? Cơ sở còn lại đỡ hơn không bạn. Mình tính thử ở dưới brvt
Thử việc tại công ty mấy ngày nhưng không trả lương. Nhà máy sonion 2 tại brvt
0
0
0
Làm riết lương tăng chả bao nhiêu, nói chung là tuỳ sếp, sếp mình nice mà ko mạnh mồm được như sếp kia, bù lại thì thấy mấy ông team kia tối ngày chạy sồn sồn, bị sếp ngó lơ là liều liệu chuyển team hoặc chuyển cty cho rồi. Cưng PM quá thể, nên bitches nhiều vô số kể, như bà nội thiên hạ. Nói chung là muốn an yên thì cứ vào đây, tới tháng nhận lương, văn hoá ko đổ lỗi, ko quy trách nhiệm, việc làm ko xong thì sếp làm, chill. Lâu lâu tuồn ít hàng ra ngoài bán kiếm chút tiền tiêu vặt
0
0
0
Văn phòng đẹp, đồng nghiệp thân thiện, free lunch, lương ok .
0
4
0
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike