Xin chào các anh chị đang quan tâm đến Công Ty Soft World! Tôi là Hr leader tại Công Ty. Trước hết xin cám ơn chân thành cám ơn các bình luận khen chê Công ty chúng tôi. Thực sự là nhân viên HR làm việc giữa BOD và Nhân viên, tôi rất buồn những bình luận không tích cực này. Nhưng không vì thế mà tôi và đội ngũ lãnh đạo Công ty không cố gắng để cải thiện môi trường hơn nữa. Cám ơn sự review của các anh chị em, tích cực có, và không tích cực đều có đủ. Trong hoàn cảnh khó khăn, tất cả BOD và phòng ban đều cố gắng vì một tập thể KHÔNG TRỄ LƯƠNG tháng nào. Đây là nổ lực lớn của tất cả tập thể Soft World. Nếu anh chị nào đọc được nội dung này và còn làm việc tại Công ty, xin hãy hết mình về công việc đang làm. Còn anh chị nào đã nghỉ việc vì một lý do nào đó, cũng xin anh chị một lần nữa quên đi những sự kiện, con người,..mà quý anh chị cảm thấy không vui vẻ. Vì đó là điều nên làm cho tương lại và sự nghiệp quý anh chị tốt hơn. Anh chị đều có quyền nói lên tiếng nói của mình, nhưng hơn ai hết, bộ phận HR rất muốn anh chị trực tiếp gọi điện hoặc nếu các anh chị có lý do nghỉ việc, hãy nói điều các anh chị còn lấn cấn để Công ty biết và cải thiện. Hi vọng sự thiện chí này giúp các anh chị có một góc nhìn khách quan hơn. Tôi không dám đánh 5 sao vì biết rằng công ty cũng như tôi đều có giới hạn nhất định! Tôi chỉ có duy nhất bình luận này và sẽ không bình luận hay comment với bất kỳ khen chê của bất cứ ai! Tôi xin cám ơn mọi người đã đọc!
10
0
0
Oh! Chị này là vợ sếp phải không? Đúng lương là trách nhiệm của công ty, chứ chị thử trễ lương xem còn ma nào làm cho công ty không? Nói chuyện không logic vậy sao làm HR Lead gì được vậy chị?
Hi HR LEADER! Tôi đã lướt đọc hết những comment của những người ở đây, tôi cũng thấy được mọi người không chê trách gì về việc trễ lương, Vấn đề mọi người nói nhiều nhất đó chính là cách vận hành và làm việc của một công ty gắn mác là công ty Nhật nhưng thật ra cách vận hành là 100% hình thức công ty gia đình. Ngoài ra đi lương ĐÚNG HẠN là trách nhiệm của doanh nghiệp. Nhân viên họ đi làm cũng đúng ngày đúng giờ nên việc công ty TRẢ LƯƠNG ĐÚNG HẠN là điều hiển nhiên, Nhân viên và công ty là làm việc win win chứ không có phải xin xỏ công ty nhận mình vào làm việc, Đơn giản nhân viên đưa công sức, chất xám của họ cho công ty thì công ty trả tiền cho họ. Họ chỉ làm đúng số tiền họ được trả là được. Đừng có suy nghĩ là nhân viên phải đi sớm và về muộn đó mới là cống hiến. Hãy dẹp cái suy nghĩ thiển cận từ thời cổ đó đi. Ngoài ra tương lai của nhân viên là do nhân viên quyết định, họ làm gì là quyền của họ một HR LEADER hay bất kỳ một ai không có quyền phán xét hay đánh giá hoặc nói gì về tương lai của họ cả bởi vì đúng sai họ nhận chứ không phải là ai khác. Và câu cuối cùng là XIN HÃY TÔN TRỌNG NHÂN VIÊN CỦA MÌNH
Trời chồng làm CEO, vơ làm HR LEADER! Mà vợ nói chuyện hàm hồ vậy. Đi lương đúng là trách nhiệm của công ty chứ không phải phúc lợi đâu. HR LEADER này đúng là tự phông đúng không? Là công ty Nhật dữ chưa, mà nói công ty gia đình là giận liền á.
Uả công ty vầy là gia đình chứ gì nữa bạn? Có ai nói gì sai sao mà giận ?
Hahaah mình sợ chị HR LEADER giận á bạn, tại sự thật nó vậy nhưng hình như chị HR LEADER hỏng có chấp nhận á!
Nyc mình từ thực tập ở đây, nghe nói chị vợ sếp thích nghe lời mấy đứa nịnh hót, bợ đ*t chèn ép từ nhân viên đến thực tập sinh mới ra trường...ác thật
Nghe mọi người reiview về chị vợ sếp nhiều quá vậy, cuốn còn hơn xem phim cung đấu nữa, còn ai biết thông tin nào vào review để mấy bạn trẻ mới ra trường như em né những công ty như này với ạ
Bạn lên mấy group kín review công ty nhiều lắm bạn, mà chỉ review về bà vợ sếp thôi, chứ sếp CEO ổn lắm...thấy anh ấy hơi xui rồi.
Đọc thấy câu "tôi không dám đánh 5 sao", vậy mấy cái bình luận năm sao kia là ai đánh vậy, chắc cũng chỉ loanh quanh chị vợ sếp đánh không thì kêu nhân viên vô đánh hộ thôi.
Hi chị HR LEADER ! Có phải chị là người mới vào không ạ? Nếu không thì xin chị hãy đặt chị vào những người nhân viên khác Rằng vì sao họ lại bất bình như vậy, còn cái việc lương đúng hạn là cái trách nhiệm win win giữa người thuê lao động Xin chị hãy tôn trọng và đặt mình vào vị trí của NHÂN VIÊN Còn nếu chị là vợ sếp? Thì thôi em xin không biết nói gì hơn ngoài hãy là 1 người sếp đúng nghĩa, chứ không phải chủ nô? LÀM ƠN TÔN TRỌNG NHỮNG BẠN NHÂN VIÊN ĐI Ạ !!!
