SmartOSC

Gắn bó với công ty cũng lâu rồi nhưng thấy công ty đi xuống nhiều quá. Các sếp bên trên ép các div bên dưới về doanh thu các thứ . Mấy năm trước kinh tế phát triển đem lại lợi nhuận cao cho các sếp. Năm nay làm ăn đi xuống không thu được nhiều tiền như năm trước nên kêu khó khăn, lỗ này lỗ nọ. Năm nay đưa ra một đống chính sách để đuổi khéo nhân viên( kiểm soát giờ làm, đưa ra pool nhận lương cơ bản) . Xong toàn đưa ra chính sách vào sát nút như úp bô nhân viên (11-12 h tối đưa hôm sau áp dụng luôn). Tiền thưởng kết quả tăng lương thì làm lâu cứ 11 -12 h đêm gửi mail chắc sợ nhân viên bàn tán trên công ty. Chính sách bảo mật này bảo mật nọ ai dè đi chặn hết thư viện, extension, không cho tự cài cắm cái gì cũng phải request. Sắp tới hình như OT ko được tiền nữa mà chỉ bù lại bằng ngày phép. Đừng nhìn vẻ bề ngoài hào nháng với những sự kiện này nọ được quảng cáo trên facebook. Tiền đấy mà để trả thưởng, tăng lương cho nhân viên thì tốt hơn không.