SmartOSC

Là một người làm cũng nhiều năm mình chia sẻ thật div5 càng ngày càng nát. Từ cách quản lý đến bố trí nhân sự, nhìn chung toàn quan hệ mà lên ( có người 2 năm lên 3 rank 2.-> 5. ?), mình k tiện nói tên nhưng cách làm việc chẳng ra sao, mấy đứa intern mới lên thì nó dí cho k thở được, còn bản thân quay ra làm việc khác. Xong cuối năm vẫn ẵm giải này giải kia. Sự cố gắng cả team thì nó ẵm giải thưởng xong im ỉm mình nó. Tóm lại mọi người vào div5 thì nên cân nhắc, dự ra tết kha khá người nghỉ.