Skoda Việt Nam

Đúng là cty chưa có văn hóa doanh nghiệp, nhưng cũng nên thông cảm, cty này khác gì start-up đâu, mới thành lập Tháng 10/2022, đang cần doanh số. Nhà máy thì mới xây xong, trc nay bán hàng nhập từ Châu Âu giá so với túi tiền ng dân thì cao, thương hiệu thì người Việt lại ít tìm hiểu nên k biết. Nhân sự vừa mới vừa cũ, cần time để thay đổi chứ. Ừ thì TBP HCNS có thể nhiều cái muốn cải tiến đổi mới, exp hành chính chưa nhiều, nên đề xuất nhưng chưa thành công, nhưng chẳng lẽ cứ ôm cái quy trình, kinh nghiệm cũ từ Tập đoàn ra áp dụng? Nói đi cũng cần nói lại, với 1 sếp trẻ, tư duy Phương Tây, cộng với nguồn lực của Tập đoàn Top đầu Việt Nam, đáng để các bạn thử sức. Chưa kể cơ sở vật chất ở đây quá xịn đi, chế độ cũng ok, hoạt động thì nhiều, CEO chiều nhân viên, đòi hỏi j nữa. Vụ không khí văn phòng im lặng đúng là bài toán khó, nhưng 1 phần do chính CBNV ngại, hướng nội, chứ nhiều cá nhân vẫn chém gió ầm ầm có sợ ai đâu. Còn về năng lực các TBP thì tôi k bàn, nhưng nếu ai đủ bản lĩnh thì k ngại ứng tuyển vào mà làm. Cá nhân tôi thấy cty nào cũng có vấn đề, k cái này thì cái kia, vấn đề là mình thích nghi ra sao? môi trường phù hợp với mình ở mức độ nào, chứ đợi đó mà có 1 perfect company nhá :D Tôi đang làm ở đây và cố gắng nỗ lực cống hiến từng ngày!