Skoda Việt Nam

Cho 4 sao vì ko thể cho 4,5 sao (5 sao thì khó vì cty ko có căn tin)

Lương trả trước mùng 10, đúng hạn, không bị chậm vậy là 10 điểm rồi. Thêm cái văn phòng cũng đẹp, gần trung tâm, tôi thuê nhà ở đội cấn đi làm gần xịt (nhưng mà ngủ nướng nên vẫn bị muộn hu hu)

Đúng là cty chưa có văn hóa doanh nghiệp, nhưng cũng nên thông cảm, cty này khác gì start-up đâu, mới thành lập Tháng 10/2022, đang cần doanh số. Nhà máy thì mới xây xong, trc nay bán hàng nhập từ Châu Âu giá so với túi tiền ng dân thì cao, thương hiệu thì người Việt lại ít tìm hiểu nên k biết. Nhân sự vừa mới vừa cũ, cần time để thay đổi chứ. Ừ thì TBP HCNS có thể nhiều cái muốn cải tiến đổi mới, exp hành chính chưa nhiều, nên đề xuất nhưng chưa thành công, nhưng chẳng lẽ cứ ôm cái quy trình, kinh nghiệm cũ từ Tập đoàn ra áp dụng? Nói đi cũng cần nói lại, với 1 sếp trẻ, tư duy Phương Tây, cộng với nguồn lực của Tập đoàn Top đầu Việt Nam, đáng để các bạn thử sức. Chưa kể cơ sở vật chất ở đây quá xịn đi, chế độ cũng ok, hoạt động thì nhiều, CEO chiều nhân viên, đòi hỏi j nữa. Vụ không khí văn phòng im lặng đúng là bài toán khó, nhưng 1 phần do chính CBNV ngại, hướng nội, chứ nhiều cá nhân vẫn chém gió ầm ầm có sợ ai đâu. Còn về năng lực các TBP thì tôi k bàn, nhưng nếu ai đủ bản lĩnh thì k ngại ứng tuyển vào mà làm. Cá nhân tôi thấy cty nào cũng có vấn đề, k cái này thì cái kia, vấn đề là mình thích nghi ra sao? môi trường phù hợp với mình ở mức độ nào, chứ đợi đó mà có 1 perfect company nhá :D Tôi đang làm ở đây và cố gắng nỗ lực cống hiến từng ngày!

Skoda Việt Nam là cty lắp ráp và phân phối xe Skoda nhập khẩu từ Séc, là công ty con của tập đoàn Thành Công (top 9 tập đoàn tư nhân lớn nhất VN, đã phân phối thành công thương hiệu xe Hyundai tại VN). Hiện công ty được điều hành bởi con gái chủ tịch tập đoàn TC. Ái nữ xinh đẹp, thông minh, tư duy nhạy bén, sinh năm 1997 nên còn khá dễ để bị thao túng. Quy mô: hiện tại khoảng 40 người làm tại khối vp Cơ cấu tổ chức: Phát triển đại lý, kế toán là các nhân sự gắn bó lâu năm, được điều chuyển từ tập đoàn về làm trưởng bộ phận; còn lại là tuyển mới. Trong đó có TP HCNS tuyển mới về nhưng lấn át hết tất cả người cũ, ngồi sau điều khiển Sếp. Tạo áp lực, dở trò với tất cả những ai làm ngứa mắt. Coi thường tất cả những người trong cty (chắc cũng có cả sếp, vì điều khiển sếp làm theo ý mình từ những việc nhỏ nhất, nếu sếp không làm theo, sẽ tìm mọi cách thao túng và tác động từ xa đến gần để sếp nghe theo) 😂 Văn hóa doanh nghiệp dở tệ. Lý do: như đã giải thích ở trên, tất cả đến từ 1 con cáo lâu năm, tư duy và hành xử như trong phim cung đấu, toàn dùng mưu sâu kế hiểm đậm chất Tàu Khựa, nghĩ 1 đằng, nói 1 kiểu, hành động kiểu khác. Hoàn toàn không phù hợp với tư duy du học trời Tây của Sếp và tinh thần của hãng. TP Dịch vụ: lấy người bên Vinfast về. TP MKT: thì để các cụ MKT và người trong ngành cho ý kiến. Chỉ có thể nói là chuyên gắp lửa bỏ tay người. Đặt điều vu khống rất nhiều người. Ai đã từng là nạn nhân của tay này hãy lên tiếng xác nhận nhoez. Pháp chế thì non nớt kinh nghiệm thực tế, được mối cái ham học hỏi và thiện chí. Mua hàng thì có vẻ chính nghĩa đấy, cũng nhiệt tình và tỏ ra chuyên nghiệp đấy, nhưng drama đầy mình. Đơn phương độc mã. Kiểu văn hóa loạn lạc, rồi lợi ích nhóm phải kéo dây nhanh lẹ, tranh thủ giai đoạn đầu của cty start up như ở đây chắc cũng sẽ bị các dây lợi ích nó kẹp cho, không được mấy bữa thì tắt thở. Bán hàng thì như rắn không đầu, thay người liên tục. À, không, đúng thì phải là bị lừa bánh vẽ vào rồi chạy gấp.