US có tripod QuadPod div4 Ai - Liem - Truc - Thuy kéo mưa kéo gió 1 tay che trời. Không biết Hà Nội có lạnh không chứ Sài Gòn sắp sẵn củi chờ đốt lò rồi.
1
0
0
Hóng hóng, vụ gì hot thế.
Tôi đi làm D4, tôi biết drama nhưng tôi không quan tâm. Vì tôi tập trung mục tiêu của tôi là tận dụng các tài nguyên để học thêm kỹ năng và kiếm tiền. Công ty cho tôi nhiều tài nguyên để cải thiện kỹ năng. Công ty cũng cho tôi thưởng cuối năm và tăng lương đúng như tôi mong muốn. Chuyện còn lại, tôi ít quan tâm. Người bị layoff, họ có lý do bị/ được layoff.
3
0
0
Ko quan tâm mà lên đây cmt 🤣🤣🤣🤣
Thay mặt Ái Ái, cảm ơn Trúc đã lên tiếng giúp ae.
Phải rồi ạ, vây cánh của cội nguồn của drama thì được tăng lương và thưởng đúng như mong đợi thì không lên bài post xoa dịu quần chúng nhân dân thì phí quá ạ. Xin cười vào mặt đồ đạo đức giả ạ.
Thấy đang tuyển AI Dev tính vào mà thấy tên Hiếu Nguyễn quen quen search LinkedIn biết ai lun, né gấp. Ai chứ lão này lead dự án nào banh dự án đó, có tiếng từ hồi Bosch tới NAB rồi.
0
0
0
Hiếu Function Manager Software D4 chưa bị đuổi nữa hả AE. Vào hơn cả năm ko làm được gì, toàn múa mõm, quậy nát cái Team dev, AE nghỉ quá trời mà đến giờ này vẫn còn tồn tại, tội cho các AE còn lại. Thôi cũng hiểu 2025 như thế nào rồi.
0
4
2
Anh Lờ nữa nha. Méo biết sao tồn tại dc.
Anh Lờ mới có chuyến du ngoạn FPT đó giỡn hoài, qua đó bú liếm giữ lắm =))
Cho mình hỏi Anh Lờ là ai vậy mọi người?
Anh Lờ là Liêm nhé. Điểm mạnh “yếu chuyên môn” giỏi nịnh bợ, bưng bô và bú liếm.
Ôi cái thằng Liêm này mà làm việc với ai được. Xưa bên pipeline thì ăn rồi cạch với bà lead QA nên bả nghỉ. Giờ sang PTO thì cũng cho ra đi (SM, Devops, BA).
Báo nhiều quá rồi bớt tạo nghiệp đi Liêm ơi. Để đức cho con cái nè. Vì mày mà bao người lầm than có biết ko.
Lương ko trễ 1 ngày. Thưởng năm nào cũng có. Tăng lương cũng ổn mà còn chê thì cũng chịu các bác. =)))) cty mãi đỉnh nhé
1
2
1
Văn phong này giống Anh Hiếu viết vậy ta???
Chê mấy lead vs manager chứ có chê cty đâu. Đọc hiểu có vấn đề hả cha.
Chính xác, đọc từ trên xuống dưới toàn nhân viên chửi 3 cái tên này. Ái Võ, Hiếu Nguyễn, Liêm Nguyễn.
Bất tài lại được trọng dụng và sống lâu.
Công ty đãi ngộ rất tốt. Work life balance. Được đào tạo training new technique.
1
1
0
TA Lam Ang review phải khom
Chắc trừ D4
Đã trải nghiệm làm ở đây, về chính sách, phúc lợi mình thấy công ty cũng rất ổn nha mọi người, product làm cũng hay, có đầu tư và thấy mang lại giá trị cho cuộc sống. Tuy nhiên mình làm ở Division 4 trải nghiệm ở đây rất tệ, sếp tổng rất ghê gớm, kiểu một tay che trời nhưng kiến thức về software, về quản lý, thậm chí về con người thì quá kém cỏi, thích xài bợ đít nên hậu quả là người giỏi, làm được việc rất ức chế mà ra đi rất nhiều. Chả hiểu sao một người như vậy lại có thể làm vị trí như vậy, bó tay. Thôi thì cũng thoát ra được rồi, nên các bạn cân nhắc, có vào thì né cái Division 4 ra nhé, còn lại mình thấy cũng ok.
3
1
0
Non-Tech mà tồn tại được đến ngày hôm nay là 1 “kỳ tích” rồi.
Nguyên tắc dụng quân của sếp giỏi: Trọng “Nhân Tài” - không cần tìm “Nô Tài”
Theo mình nghĩ ở bất kỳ môi trường công sở nào cũng điều có mặt trái của nó. Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã dám nói lên sự thật và chia sẽ cho mọi người biết để né cái tổ chức này. Mọi người cũng như bạn ko muốn lãng phí thời gian để xây dựng career path cho những quản lý yếu kém.
Ở đâu trong cty mà có xung đột và mâu thuẫn thì nghĩa là ở đó chưa có quy định, quy trình hiệu quả.
cho hỏi tiền quỹ công đoàn đột ngột ngừng đóng là do lý do gì vậy mọi người, sao tự nhiên báo ngừng đóng mà ko thấy ai giải trình nhỉ, vậy số tiền đóng trước đây đi đâu?
0
0
0
Hi everybody, em xin ít review về job test bên công ty có quy trình, sếp ok không ạ. Lương thưởng phúc lợi bhxh đầy đủ không ạ
3
2
0
Benefit ổn nha, nhưng đừng vào D4 là dc
Vào D4 nha. Phúc lợi như nhau nhưng D4 hay đc thưởng lớn nè
cty ok, nhưng đừng vào d4 nếu ko muốn nghỉ sớm
Tổng thể về công ty các chế độ, chính sách, bổng lộc thì rất tốt. Tuy nhiên chỉ có bộ phận D4 thì rất phức tạp, “con sâu làm rầu nồi canh”.
D4 như loèn
Cho mình xin ít review về vị trí Mechanical Modeler bên này đi ạ
0
0
0