Sendo.vn

Một ít trải nghiệm khi làm CTV cho Sendo Farm (Trước hết xin mô tả công việc là mình sẽ làm ở tòa nhà hoặc cửa hàng nào đó, nhận hàng từ kho và ngồi đợi khách tới lấy hàng) - Lương thưởng không minh bạch (không có bảng lương chi tiết), đợi nhiều CTV đều thắc mắc thì mới bắt đầu hẹn các bạn ra để giải thích và nói khoảng 1 tuần sẽ có bảng lương (hơn nửa tháng cũng méo thấy bảng lương). - Yêu cầu HR tuyển dụng CTV cho nhiều vô vào thời điểm chạy chương trình KM của tháng đó xong thì cắt lịch làm việc của CTV. Để cho CTV tự xin nghỉ hoặc ai không nghỉ thì để đó đợi tháng nào chạy tiếp chương trình thì đỡ phải tuyển nữa - % hoa hồng, thưởng này nọ các thứ thì cứ liên tục hạ như giá vàng vậy - Sếp không có tâm khi mọi người thắc mắc về lương hay lịch làm việc, thì lại đùn đẩy với cái câu cửa miệng "không biết nữa, hỏi quản lí trực tiếp đi" Nói chung công việc này thích hợp cho mấy bạn muốn tìm trải nghiệm chứ bảo đảm lương nhiều khi không đủ để mà đổ xăng !

SLO hãy nhìn vào giám đốc bên Hakawa. Khi họ cạn ngân sách, và họ giải quyết như thế nào? Dù gì giám đốc hay chủ tịch đứng ra còn nói chuyện với nhân viên. Còn cuối tháng 5 vừa rồi SLO không thấy ở đâu?. Khi quyết định nói cắt giảm nhân sự một số lượng lớn mà không nói gì. Một cty lớn mà cách hành xử lại thua một công ty nhỏ

Chào các bạn. Mình đự định apply vào đây. Mà đọc review của các bác, làm mình hơi ớn ớn... Các bác cho mình review thêm

Nghỉ ở đây cũng hơn năm mấy r mà giờ mới lên comment. Môi trường í ẹ, cũng ko lạ lắm vì có mác fpt thì cty con nào cũng tệ hại. Tư duy quan liêu kém phát triển.

Chào các bạn sendo. Mình là một trong những người ở công ty cũ làm chung với Hoàng Mai Hoa. Nên mình sẽ cho mấy bạn biết nhiều về con người này. Về học thức mẹ ta lúc nào cũng huyênh hoang ta đây tiến sĩ. Mở miệng 10 chữ là 9 chữ tiếng anh. Nhưng phát âm cũng bình thường chả giống người anh. Bà này là phòng nhì của người nước ngoài lúc nào cũng khoe 1 năm bay về mỹ thăm chồng mấy lần. Về chuyên môn thì bà này chẳng có cái gì trong đầu. Chỉ biết đẩy hết cho nhân viên làm. Không làm được mẹ ta ép nghỉ. Đi đến đâu là đuổi sạch phòng nhân sự đến đó xong rồi tới đuổi cả công ty. Nổi tiếng số 1 về độ dơ dáy trên thị trường cũng là mẹ này. Giọng cười thì tởm lợm, cười há há vô mặt người khác. Thứ đàn bà vô duyên mất nết đeo tai nghe lắc cái đầu tưng tưng trong phòng. Phỏng vấn thì không biết hỏi ứng viên nên tào lao như 1 con khùng. Thái độ thì chó má, lúc nào cũng tao thích, tao không thích. Má này là phải lấy cái cây đâm xiên từ cái cửa mình lên họng má này mới vừa. Đã cái mặt xấu mà còn ác . Ăn ở mặc đồ dơ dáy, khoe cả hình xăm khoe dú.

Công ty quá tệ. Như một cái rạp xiếc

Công ty làm viêc không có logic dẫn đến việc 2 năm gần đây tụt thảm hai về doanh thu nhưng sếp cứ tưởng m giỏi lắm nên vẫn ra oai. Có 1 ông sếp mới về đầu năm 2020, nghe nói trước đây làm ở Grab, mới đầu hy vọng ổng sẽ cứu dc Sendo nhưng hopj với ổng 1 lần là thấy th xong... Ổng nc rất tinh tướng ra vẻ, giao KPI siêu tào lao. Nghĩ sao bắt đi nói từng shop chỉnh giá từng sp sao cho rẻ hơn shopee/laz, mấy shop nó nghe xong nó cười vô mặt CA quá trời, xong kpi đi tới từng shop để gặp nó chả có hữu ích gi mà còn tốn tg. Các manager ko muốn mất lòng nên cứ làm theo chứ ai cũng thấy quá vô lí. Túm lại vde ở sendo ko phải chỉ có mỗi vụ gọi vốn mà còn ở các sếp nữa, ko ai chịu đánh đổi để vực dậy Sendo cả, fpt ko thể cứu sendo dc vi cổ phần sendo đã bán hết rồi. Sendo nếu ko thay đổi thi 1 năm nữa sẽ tự bị đào thải th.

Sida vãi. Biên bản cuối cùng về việc đền bù và trợ cấp tiền lương khi mà cho nghỉ. Lại khác và ít hơn với số tiền thực nhận được trả... Các bạn có ai bị giống mình không. Bực vãi , vì cách làm ăn biên bản 1 đường , chuyển tiền lại 1 nẻo của bộ phận HR.

Sendo giờ môi trường không còn như xưa. Khuyên các bạn nào muốn vào thì đừng nên vào. Bây giờ bè phái với nhau. Bạn mới làm hay làm lâu năm. Có thể cho nghỉ bất cứ lúc nào mà không cần lý do.

Giờ Sendo max sida lắm... Bây giờ phải kêu thêm các phòng ban cùng nhau thực hiện share và mã code này nọ để đạt chỉ tiêu KPI..