Hello mọi người, Bồ em hiện tại đang làm ở RPB đây mng ơi, các bạn đồng nghiệp trong team hoà động và thân thiện á mọi người. Tuy nhiên về chế độ nhân sự thì hãm. Em xin phép viết vài điều rì viu về chế độ cho nhân sự để các bạn có thể tham khảo và chọn lọc công ty, không bước vào vết xe của bồ em: + Công ty đi làm từ 8g đến 17g30, nghỉ trưa 1 tiếng từ 12g - 13g -> các bạn làm phép tính đơn giản thôi thì sẽ thấy mình phải làm tận 8 tiếng rưỡi/ ngày. Mà theo luật lao động hiện tại điều 104, người lao động làm việc theo ngày có ca làm việc không quá 8 giờ/ ngày. Nói tới đây chắc mng cũng sẽ hiểu công ty gian lận sức lao động của nhân viên như nào rồi hen + Công ty ghi trong Hợp đồng là người lao động “Được” nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng, em xin nhấn mạnh chữ được nha quý dị. Tuy nhiên lịch nghỉ thứ 7 của mỗi tháng là do công ty quy định :))) thích thì cho nghỉ không thì thôi. Hmm mọi người cầm máy tính bấm nhẹ giùm em khúc này xem có lố 48g lao động/ tuần chưa he. Tuần nào mà làm 6 ngày là lố chắc rồi á mng :))))) vi phạm luật lao động nghiêm trọng luôn nạ. + À trên quy định của công ty có note là lập biên sẽ bị trừ tiền lương mà lỗi nào trừ bao nhiêu thì không ai biết :))))) Em cũng từng làm HR á mng :)))) nên thấy chế độ nhân sự như v thì cũng hơi lo ngại cho mng í 😅 Ai chuẩn bị đi làm thì nên cân nhắc nhe Còn vài điều nữa, em sẽ bật mí thiêm ở các post sau nhe cả nhà.
0
0
0
