Robert Bosch Engineering And Business Solutions

Bosch Đồng Nai ổn nhất trong 3 bosch nha. Thứ tự bosch ở TPHCM như sau: Bosch Đồng Nai > Bosch Quận 1> Bosch Etown. Lý do: Bosch Đồng Nai là nhà máy, trực thuộc bosch Đức, nên chế độ phúc lợi phủ phê nhất. Bosch Quận 1 thì trực thuộc sing, chế độ vừa vừa, ổn ổn. Bosch Etown là trực thuộc ấn, mà bạn biết rồi cty Ấn rồi, phúc lợi ko đc bao nhiu đâu. Bosch Etown nó chỉ đc xem như 1 cost center tại VN nên phúc lợi kém nhất. Đây là mình được nghe ông DM team mình nói như thế. Bạn cứ tham khảo thêm nhé. Chúc bạn đậu pv :)

Kh làm dc thì nghỉ đi bé, lên đây khóc chắc cty sẽ nghe đó

Tăng lương thì phải tăng mấy chi phí kèm theo như BHXH, Công đoàn, BHYT,.... Mà cài BHXH VN thì vỡ, bung, toang lúc nào không biết Đưa tiền tươi thóc thật vào tk là ngon nhất.

kệ tui, lên cty nói cho mấy sếp ghim hàng à :))). Đang lm ngon nghỉ lm gì, để coi kiềm lương đc bao lâu ;)))

Thôi thì sự thật nó phũ phàng, em tăng được vài trăm ngàn. Công ty cũng cố tăng lương mà không được. Các bác kiếm được chỗ nào ok thì cứ nhảy chứ em thấy năm sau chắc em không được tăng lương quá :)

Chắc level cao nên mới tăng ít như vậy

năm nay chắc lại khó lên lương hơn, k biết áp dụng ép nghỉ luôn k, chứ bắt đầu có dấu hiệu bếch bác rồi. Thông báo layoff trc vài tuần như tụi US thì thí mịa.

Lương 1x tăng 300k, 1 năm cày sấp mặt, giờ sếp còn tự hào là swps tới có nhiều dự án hơn :). Cơ mà sếp vẫn không nhìn ra cái ng* của sếp là thêm việc mà lương tăng còn thua lạm phát thì bớt bớt cái mỏ lại. Năm nào cũng hứa, rồi thất hứa thành cmn thói quen.

Internal convert qua external dc lun à?? Mới mẻ v, lương lên ko bạn?

Tất nhiên là không rồi. External sẽ không được hưởng phúc lợi của công ty mà mình oursource. Hết viedcj thì dễ kích hơn thôi

convert là thế nào, external là thuộc cty khác rồi. Bosch tự contact bên khác rồi cho chuyển đổi à, có nhầm chỗ nào k vậy 🫠

Bị convert là từ internal bị đá sang hợp đồng external à, =)) thế thì xong cmn rồi. Khác gì đuổi khéo đâu. ít nữa hết dự án thì external bị gạch đầu tiên

Bạn có nhầm gì kô? Mình đang mong có đợt convert sang internal mà bạn lại convert ngược lại :))))

1 triệu là cao lắm rồi đó. Cảm thấy ít thì có thể ra ngoài làm. Còn tăng ít mà hằng ngày ngồi chill chill thì cứ thoải mái đi bác.

Năm nay khó khăn, có mấy đứa thì không tăng có đứa thù tăng cho vài trăm gọi là cho có thôi

Tăng là may rồi. Đây làm dự án chiếm 75% doanh thu của cả group, đảm bảo QCD đủ cho dự án ơ thế mà sếp vẫn viện đủ lý do để không được tăng đây. Làm thì áp lực mà cả năm méo được cái gì luôn

năm nay thêm vụ đổi GPD nữa, lại siết đủ lý do k tăng lương. K layoff underperformer là k có lên lương nổi đâu.

Nghỉ việc qua Fsoft làm đê cho biết mùi đời 😂

tự nhiên qua fsoft lm gì, nghỉ thì chọn cty nào có product tương đối mà lm :)))

Muốn chọn là chọn á hả ? nói chuyện hài ...

mắc gì k chọn đc, mà chắc có nghỉ k mà để phải chọn, bày đặt hài :)))

Phỏng vấn đậu chưa mà đòi làm. nói chuyện hài ...

1.5 năm 18 củ Cố lên ông làm càng lâu càng bonus nhiều, lương deal khi lên level cũng cao nha

Ông có bị sao ko mà lvl 51 lương có 23 củ. Cách đây 6 năm t lvl 50 đã 22 củ rồi nhé. Đã dev mà lvl 51 mà lương 23 củ nghe ko tin đc. Ít nhất cũng phải 35 nha

Bạn nói thật hay đùa á. Chứ ở bosch làm sao mà có được mức lương đó nhỉ. Hoặc cty nào có thể được mức đo bạn recommend mình với, cũng cảm thấy mức lương 23 hơi thấp ạ

L51 nhưng bn năm kinh nghiệm? 51 có 51 this 51 that

23 củ thì thấp hơn các năm trước đây nếu bác tính cả lạm phát vô. Lạm phát mỗi năm tăng 4-5% mà cái mốc 23 min lv51 này cũng vài năm rồi.

Em mới vừa lên L51 thui ạ, tầm ~2.5 năm kn thoi. Nếu chênh lệch tầm 2,3 tr cho mức 23tr với ae và thị trường thị ko có vấn đề gì. Nhưng nếu thực sự chênh lệch nhiều thì phải cân nhắc nhiều. Monh ae tư vấn ạ!

Quan trọng mức độ công việc ntn và kiến thức tích luỹ có tốt cho về sau hay không nữa. Nếu bạn làm proj ngày làm có 4h còn 4h còn lại ngồi chơi hoặc học hành thì 23tr khá ổn. Còn cày full 8-10h một ngày và toàn công nghệ cũ thì 23tr quá chát.

Chắc do bác deal đầu vào thấp quá, đợt này nghe đâu bosch cũng kinh tế khó khăn, “nghe than vậy”. Theo tui bác lấy thưởng r kiếm cty khác thôi, bác skill tốt vô NAB lương thưởng cao á

Bé cái nhụ

L51 khoảng 23-25 củ nếu mới vừa chớm lên. Mình nghĩ so với tình hình hiện tại thì các cty khác cũng khó có thể đưa ra offer khá hơn. Còn bạn nào nổi bật xuất sắc thì đừng chê nữa, mời nhảy sang cty khác

Chắc gắng bó cty thêm 1 năm ra sao. Hiện tại cũng không thấy được cty nào khác có cơ hội để lương cao hơn. Tình hình năm sau mà vẫn không tăng thì xác đinhn thôi

Đừng thấy mấy thằng ng* nó tự hào khi đc thưởng mà ham, lương Bosch bèo nó thưởng cho ít thì bị ng* luôn. vd lương ở Bosch 35 củ, 1 năm lương: 12x35+35(tháng 13)+35x2(bonus giữa năm)=525 củ, nhảy ra ngoài làm lương gấp đôi luôn, 1 năm lương là 70x12+70(th13)+70(thưởng)=980 củ. Vậy mà nhiều thằng cu li nó cứ tự hào mà ko biết mình đang bị dụ :)))

Thôi bạn ơi. Được mấy ai nhảy khỏi bosch dc x2 như bạn đâu. Mà cho xin nhẹ cái tên công ty chứ mình cũng muốn chạy lắm rồi. Đang đi quăng cv đây

Bạn nên nghỉ cty hiện tại để x2 lương nữa thành 140 củ nha 🤣🤣

Có nhiều bạn nghĩ như cái máy vậy, cứ nghĩ nghỉ xong nhảy liên tục thì lương tăng gấp đôi :)), rank lương lập trình 3-8 năm kn rơi vào khoảng 25-80 củ nha, làm vài năm lấy kn, còn trẻ mà ko nhảy là vô cùng dại, bạn tôi làm bên NH đi lương cho mấy chú 97-98 lương ko dưới 50 củ 1 tháng. Các bạn nằm trong rank lương, có năng lực tốt mà ko double mới lạ.

Em đồng ý vs bác trên, còn trẻ cứ nhảy ra ngoài vài năm vùng vẫy. Nếu muốn quay lại thì ít nhất cái tầm nhìn của mình nó cũng rộng hơn chưa kể đến kiếm thức kinh nghiệm. Cứ ở trong này đủ lâu ai cũng nhận ra là càng ngày càng tù, rồi không dám ra ngòi luôn vì sợ đi phỏng vấn fail các thứ. Nhiều em 99-2k lại có cái tâm lý ngồi lì, công việc thì nhàn mà không chịu học thêm ngoại ngữ hay skill gì hết, em già hơn cũng chỉ mong có thời gian vs suy nghĩ thoải mái như vậy để học hỏi thôi.

Ở đó mà nhảy ra ngoài lương 70 củ. Tiền cứ như lá mít ấy, thích hái là hái. Mà lá mít cũng có free ấy mà hái. Nói chính xác hơn là cứ đi pv ở ngoài. Ok thì nhảy. K thì thôi. Nghe lời mấy thằng loser bất mãn, hèn nhát vẫn làm ở Bosch thì có mà ăn c*t. Cứt k có mà ăn nữa á chứ.

Ủa có dụ bonus nào mà 1.5 ba :)

1 vài cá nhân thôi nhé, nên là kh biết phải rùi 🤣

Dụ gì mà 1.5 private ta

Vào 1 ngày fixbug cm thì tui được sếp gọi vào phòng nc, tưởng đâu bị chửi nhưng ai mà có dè là thông báo sẽ nhận được 1 khoảng bonus của dept và thế là nhận trong tháng 12 luôn.

À rồi, đã hiểu, dept tui là một khoản xxx chứ ko phải theo hệ số nào hết, tầm 1x tr thôi. Lí do 1 năm chăm chỉ, 1 team 2 mạng

cái này random mà. Hồi đó bí mật lắm sao giờ bô lô chi vậy ba :)))

Cái này cũng tuỳ dept nữa, dept nào lấy được nhiều thì tiền thưởng cũng như số cá nhân đuọc thưởng tăng. Còn có dept không ai được thưởng+tăng lương thấp. Cái bánh có sẵn giựt được bao nhiêu thì giựt, manager mà mạnh thì dept được thưởng nhiều manager mà yếu thì còn cái nịt

bên tui 2 tháng lận ông ơi

private appreciation :)) game này có lâu rồi bn, ai lm tới lvl nào đó, khi cảm thấy chán thì out thôi, k cần bn nhắc. Option vs lựa chọn mỗi ng khác nhau thôi.

Vậy đánh 5 sao chứ đánh 1 sao là sao má. Iu cty j lạ v mẹ

Bạn ở dept nào vậy? Nếu làm thấy cha thấy mẹ mà tăng ít thì nhiều khi các thành viên khác cùng level của bạn trong dept nó làm thấy ông cụ nội luôn ấy.

5% là cao rùi :))

5%!!! Chỉ biết ước T.T

Lương tui có 1x thoi. 5% mà cao gì T-T

Còn k có cục bonus như bên BD

BD cũng có this that bạn à, bên dept mình có ng dưới 3%...

cái năm khó khăn nói 5% là cty cố gắng lắm, còn cái năm mà ăn lớn đó, lên lương hơn chục % cho phe cánh thì k nói gì 🥲. Nói chứ tăng mấy lần 5% cũng k bằng 1 lần tăng của ng khác.