Applied vào và im lặng không có 1 email phản hồi
6
0
0
HR của RMIT thực sự có vấn đề đó. Lúc ứng tuyển thì bắt điền nhiều thông tin vào biểu mẫu trên web có vẻ chuyên nghiệp, nhưng hầu như không có phản hồi. Cá biệt có lần mình được phản hồi thì HR tỏ thái độ khi mình ứng tuyển vào vị trí khác nơi đang ở, bảo rằng mình phải giải thích đi rồi mới tính đến việc có trao đổi tiếp hay không. Khi mình giải thích xong thì cũng im luôn, không phản hồi là đã nhận thông tin hay chưa.
HR của RMIT thực sự có vấn đề đó. Lúc ứng tuyển thì bắt điền nhiều thông tin vào biểu mẫu trên web có vẻ chuyên nghiệp, nhưng hầu như không có phản hồi. Cá biệt có lần mình được phản hồi thì HR tỏ thái độ khi mình ứng tuyển vào vị trí khác nơi đang ở, bảo rằng mình phải giải thích đi rồi mới tính đến việc có trao đổi tiếp hay không. Khi mình giải thích xong thì cũng im luôn, không phản hồi là đã nhận thông tin hay chưa.
HR của RMIT thực sự có vấn đề đó. Lúc ứng tuyển thì bắt điền nhiều thông tin vào biểu mẫu trên web có vẻ chuyên nghiệp, nhưng hầu như không có phản hồi. Cá biệt có lần mình được phản hồi thì HR tỏ thái độ khi mình ứng tuyển vào vị trí khác nơi đang ở, bảo rằng mình phải giải thích đi rồi mới tính đến việc có trao đổi tiếp hay không. Khi mình giải thích xong thì cũng im luôn, không phản hồi là đã nhận thông tin hay chưa.
HR kém chuyên nghiệp, rành rành chỉ chạy KPI chứ ko quan tâm đúng người đúng việc. Cái form online trên database, vài tháng sau cần người mới reach out, và reply cũng cụt ngủn. Thích nắm đằng cán, ai chơi.
HR kém chuyên nghiệp, rành rành chỉ chạy KPI chứ ko quan tâm đúng người đúng việc. Cái form online trên database, vài tháng sau cần người mới reach out, và reply cũng cụt ngủn. Thích nắm đằng cán, ai chơi.
HR kém chuyên nghiệp, rành rành chỉ chạy KPI chứ ko quan tâm đúng người đúng việc. Cái form online trên database, vài tháng sau cần người mới reach out, và reply cũng cụt ngủn. Thích nắm đằng cán, ai chơi.
