Cho mình hỏi công ty có vốn đầu tư nước ngoài phải không ạ?
3
0
0
Công ty thuần Việt Nam và dạng công ty gia đình bạn nhé! Chế độ lương thưởng không rõ ràng, trốn tránh việc đóng bảo hiểm cho nhân viên dù hết hạn thử việc và chuyển qua chính thức, KPI ra thì trời mẹ với những con số không tưởng. Sếp sẽ là những người chẳng biết gì chuyên môn, học qua vài khoá ngắn hạn cơ bản về Marketing, quản lý rồi đưa nhau lên làm hết CEO đến CMO trong khi quy mô cty thì bé tẹo. Dàn nhân sự giỏi bỏ đi hết rồi, nếu bạn không ngại làm cùng những thanh niên ba phải và sẵn sàng cân team thì xin mời.
Công ty thuần Việt Nam và dạng công ty gia đình bạn nhé! Chế độ lương thưởng không rõ ràng, trốn tránh việc đóng bảo hiểm cho nhân viên dù hết hạn thử việc và chuyển qua chính thức, KPI ra thì trời mẹ với những con số không tưởng. Sếp sẽ là những người chẳng biết gì chuyên môn, học qua vài khoá ngắn hạn cơ bản về Marketing, quản lý rồi đưa nhau lên làm hết CEO đến CMO trong khi quy mô cty thì bé tẹo. Dàn nhân sự giỏi bỏ đi hết rồi, nếu bạn không ngại làm cùng những thanh niên ba phải và sẵn sàng cân team thì xin mời.
Công ty thuần Việt Nam và dạng công ty gia đình bạn nhé! Chế độ lương thưởng không rõ ràng, trốn tránh việc đóng bảo hiểm cho nhân viên dù hết hạn thử việc và chuyển qua chính thức, KPI ra thì trời mẹ với những con số không tưởng. Sếp sẽ là những người chẳng biết gì chuyên môn, học qua vài khoá ngắn hạn cơ bản về Marketing, quản lý rồi đưa nhau lên làm hết CEO đến CMO trong khi quy mô cty thì bé tẹo. Dàn nhân sự giỏi bỏ đi hết rồi, nếu bạn không ngại làm cùng những thanh niên ba phải và sẵn sàng cân team thì xin mời.
