Nói về con mụ NGUYỄN THỊ THUỲ TRANG thì nói ko hết cái xấu của mụ đâu, có 2 cái mà ngứa mắt nhất ở con mẹ này: 1/ Đ*o biết gì về technical nhưng đi tuyển dev, đọc CV đ*o nào cũng chê xấu. 2/ Chế dev nhảy việc nhiều, trong khi bản thân mụ làm HR mà nhảy 5-6 công ty thì đ*o sao. Mình ko chê gì công ty, nhưng ai vô đây nhớ kỹ điều này, deal lương từ ban đầu, nhắm làm được hãy vô, vì bạn sẽ đ*o bao giờ đủ tiêu chuẩn để được xét tăng lương đâu, ngày nào còn thằng già manager Matsu còn làm thì tiêu chí tăng lương của thằng này luôn ở mức sao Hoả.
3
0
0
Ở đâu cũng vậy thôi bạn ơi, tụi nhân sự chủ yếu chê ứng viên để có cái đè lương người ta mà. Một trong mấy cái chiêu trò của nó thôi. Giờ ở đây 5 công ty thì hết 4 công ty là vậy rồi. Cũng có việc ngon, công ty tốt đó mà không tới phiên tụi mình đâu. Đi làm thuê nó vậy đó, không chịu nổi thì kiếm gì tự làm từ từ chứ giờ đi đâu cũng có này kia à mệt lắm.
Ở đâu cũng vậy thôi bạn ơi, tụi nhân sự chủ yếu chê ứng viên để có cái đè lương người ta mà. Một trong mấy cái chiêu trò của nó thôi. Giờ ở đây 5 công ty thì hết 4 công ty là vậy rồi. Cũng có việc ngon, công ty tốt đó mà không tới phiên tụi mình đâu. Đi làm thuê nó vậy đó, không chịu nổi thì kiếm gì tự làm từ từ chứ giờ đi đâu cũng có này kia à mệt lắm.
Ở đâu cũng vậy thôi bạn ơi, tụi nhân sự chủ yếu chê ứng viên để có cái đè lương người ta mà. Một trong mấy cái chiêu trò của nó thôi. Giờ ở đây 5 công ty thì hết 4 công ty là vậy rồi. Cũng có việc ngon, công ty tốt đó mà không tới phiên tụi mình đâu. Đi làm thuê nó vậy đó, không chịu nổi thì kiếm gì tự làm từ từ chứ giờ đi đâu cũng có này kia à mệt lắm.
