
Mọi thứ khi join vào công ty này đều bưa chè cho đến khi bạn biết CEO là muốn out luôn. Đã đen lại còn lắm lông. Haizzza



Trần đời t chưa bao h gặp công ty nào *** như cái công ty này. Cách lv thì như các reviewer đã nói rồi. Nhưng hãm nhất là thằng sếp, t dùng từ "thằng" lun nha. 6 ngày thử việc ko lương, nhưng thực ra là đăng bài tuyển dụng gối đầu, vì nó biết sẽ đào thải tiếp thôi. Ko traning bất kì thứ j, rồi bắt t phải tự hiểu tự tiếp thu. Dù có giỏi đến đâu cũng phải có cái khung sườn làm việc cho ngta, đây ko khác j "đem con bỏ chợ". Chưa hết, t hiểu đến đâu t làm đến đó, chưa hoàn thành 100%, nó chửi t là vô trách nhiệm, ko tốt cho xh, che mắt bầu trời, dọa nghỉ việc. Nó luôn tự hào "tự nó có thể kiếm đc 1 tỉ đô", haha, thủ *** tốt vl. Vẫn chưa hết, t apply vào vị trí X thì nó giao cho t làm vị trí W,Y,Z. Trừ lương vớ vẩn nhất là mấy cái temponote, todo ko đủ, trong khi lương cứng đã thấp lắm r. Ta thấy cứ 1 ngày phải tầm 10 người out. Công ty như cái qq j vây? T ức t nghỉ việc. Cty tính lương cho t còn vài trăm ngàn mà t kiện thấy cha thấy má nó mới trả đúng cho ta là hơn 2 triệu. Ăn quỵt kinh vã i nhái. Dẹp mẹ cty cho rồi, thằng sếp mày nên làm công ăn lương rồi ở lun bển đi nha. Về VN làm ăn bố láo kiểu đó nó đánh cho từa mỏ



1/ Cơ hội training, làm việc on-shore ở Bắc Mỹ 2/ Không cần phải học ĐH để nắm vị trí Giám đốc quản lí 1 cách độc lập của hẳn 1 bộ phận (không phân biệt việc bộ phận này có đang quản lí vài Tiến sĩ hay không) P/S: - Một số chia sẻ hợp lí: cty sẽ TỰ điều chỉnh. - Một số chia sẻ chưa hợp lí: người viết TỰ điều chỉnh. - Cần giúp nhau bỏ đi quan niệm nặng nề của bằng cấp.



Công ty kiểu gì mà tuyển nhân viên không được cái đổi tên loạn xạ, nào là QT-Data, QT-Group, CMT-Dragon (tên trẻ trâu vãi), NB-AUCO... HR đăng tuyển toàn là nick clone hoặc mấy bạn mặt non choẹt. Chưa kể còn dùng phần mềm theo dõi bàn phím, phần mềm theo dõi qua camera, phần mềm kiểm tra lịch sử trình duyệt,... Nói chung là té gấp.



Công ty toàn bọn sinh viên mới ra trường nhưng mà độ bố đời phải thuộc hàng top



Đ** Mẹ tụi mày, cho tụi mày thực tập là may lắm rồi, có công ty nào nhận thực tập trong mùa dịch mà không cần biết gì hết, lương 2tr5/tháng. Đ*o biết ơn rồi mà còn lên đây bóc phốt, đ*t cụ nhà tụi mày, coi chừng tao đuổi hết giờ.



chưa thấy công ty nào có kiểu pv cũng như bắt buộc làm việc như cái công ty này.phỏng vấn vừa chat skype vừa vào hangout share màn hình và nghe bảo khi đi làm cũng phải như vậy.đã hiểu vì sao công ty lắm phốt như vậy.muốn quản lí nhân viên làm việc online thì vậy cũng ok nhưng đến cả làm ở văn phòng cũng thế thì không chấp nhận nổi.riêng share màn + chat skype cũng đủ lag rồi huống j code nữa.đúng thật nếu có 0* chắc cũng vote quá



Phỏng vấn thì vô trễ rồi kiểu thái độ như kiểu ứng viên làm ảnh hưởng rồi kêu đang bận lắm trả lời nhanh các kiểu, làm việc không chuyên nghiệp, vạ đâu lấp đấy



Lần đầu tiên làm việc ở 1 công ty với mô hình star up như CMT-QT. Làm việc thì share màn hình, share webcam, update file ổ bánh mì 1h/lần all tất cả những gì mình làm, lại thêm phần mềm mì ăn liền cứ 5p nhảy 1 lần bắt fill outcome và activity, đặt ra nội quy công ty để trừ tiền nhân viên 1 cách bóc lột. Sinh viên năm 1, năm 2 làm quản lý nói giọng dạy đời người khác còn CEO thì coi người cũng như máy. Và quan trọng hơn nữa là offer lương ban đầu 1 mức đến khi làm HĐ lại là 1 mức khác. Rõ ràng là ép nhân viên làm việc cho mình và khi khôg thoả thuận được mức lương thì dò la tình hình xem hiện tại có đủ người làm không rồi cho mình nghỉ và bắt mình phải bàn giao training thì mới trả lương. Lật lọng vì nói rằng công ty chưa kí giấy tờ gì với bạn. Làm việc thì không cung cấp devices, bóc lột hết sức mà lương thì thấp lè tè. Nghĩ có mấy đồng bạc thì muốn làm gì làm. Quá đáng lắm luôn....cạn lời


