- Môi trường tốt - Làm mọi việc từ máy móc đến công việc đều chuẩn chỉ - Đội GE tốt - Đội Game Designer như quần què - Đội Art tốt - Đội QA ổn - Năm 2020 không được đi du lịch vì covid - Không được review tăng lương vì covid, công ty game, dịch covid người chơi game tăng, doanh thu tăng nhưng không tăng lương - 1 quý có MVP 1 lần, 2 quý gần nhất k ai đc MVP - Chênh lệch tiền lương giữa nhân viên chế độ cũ (Dena) và nhân viên sau khi bán công ty cho Công ty khác là 1 trời 1 vực - Một số thành viên chia bè kéo phái nói xấu người trong công ty - Một số người nhiệt huyết bị một số "tiền vệ đỉnh cao" đá bóng, quả bóng task vốn không thuộc về mình gây cảm giác ức chế Nên là đừng nhìn bên ngoài chế độ lương lậu ok mà lao vào, nằm trong chăn mới biết chăn có rận. Mình đang muốn nhảy việc nhưng khi nhắc đến làm game thì hầu như các nhà tuyển dụng đều gán mác là không biết gì về web và app, thường xuyên tạch
20
0
0
Giờ cty ko phải cty con của cty Nhật nữa à bạn ơi?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có 1 số điểm mình không đồng ý với bạn - Đội Game Designer như quần què -> đánh giá dựa trên tiêu chí gì vậy, thế đội QA của bạn, hoặc bạn chắc chắn là hoàn thành tốt công việc chứ ? - Không đc review tăng lương vì covid -> 1 năm có 2 lần, bị mất 1 lần giữa năm, do bạn nghỉ việc sớm nên mất cuối năm thôi, đính chính nhé - 2 quý gần nhất k ai MVP -> Lúc HR kêu các bạn vote, kêu nhiều lần, các bạn không vote, k đủ số phiếu giờ lại định đổ tại công ty à? - Chênh lệch tiền lương -> Đúng là có chuyện này, nhưng không phải ai cũng vậy. Bạn đừng nói kiểu 1 trời 1 vực khi bạn chẳng biết cái quái gì về lương người khác nhé, chỉ trách trình độ của mình thôi. - Vấn đề chuyền bóng -> Người nhiệt huyết cảm thấy ức chế ở đây là ai vậy ? Bạn à ? Nếu nhiệt huyết mà ức chế thì công ty có mấy người ở lại đến chục năm - Bạn làm game xong nhảy việc không được -> Là do trình độ bạn kém, nói như bạn thì cứ đi làm game sẽ k có cơ hội kiếm việc ngon ? Cần mình ví dụ vài gư ơng mặt cũ ở công ty làm chục năm từ ngày ra trường, giờ đi chỗ khác làm sếp lớn k ?
à nói thêm để cho rõ, mình vẫn đang làm trong công ty nhé Công ty không hoàn hảo, đây cũng không phải comment mang tính nâng bi, nhưng mình vô tình đọc được nên cảm thấy bất bình. Vì mình biết rõ bạn chủ comment gốc này là 1 QA (Dựa vào thời gian comment, tìm xem QA nào sắp nghỉ, khoanh vùng lại là ra) Lời khuyên cho bạn là : góp ý thì cũng tốt thôi, có thể bạn nói chân thực theo góc nhìn của bạn, nhưng đây là góc nhìn chủ quan và phiến diện. p/s: Sau nghỉ công ty thì cũng đừng nên lôi kéo người mới nghỉ theo nhé, như vậy cũng có hay ho gì đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ cty ko phải cty con của cty Nhật nữa à bạn ơi?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có 1 số điểm mình không đồng ý với bạn - Đội Game Designer như quần què -> đánh giá dựa trên tiêu chí gì vậy, thế đội QA của bạn, hoặc bạn chắc chắn là hoàn thành tốt công việc chứ ? - Không đc review tăng lương vì covid -> 1 năm có 2 lần, bị mất 1 lần giữa năm, do bạn nghỉ việc sớm nên mất cuối năm thôi, đính chính nhé - 2 quý gần nhất k ai MVP -> Lúc HR kêu các bạn vote, kêu nhiều lần, các bạn không vote, k đủ số phiếu giờ lại định đổ tại công ty à? - Chênh lệch tiền lương -> Đúng là có chuyện này, nhưng không phải ai cũng vậy. Bạn đừng nói kiểu 1 trời 1 vực khi bạn chẳng biết cái quái gì về lương người khác nhé, chỉ trách trình độ của mình thôi. - Vấn đề chuyền bóng -> Người nhiệt huyết cảm thấy ức chế ở đây là ai vậy ? Bạn à ? Nếu nhiệt huyết mà ức chế thì công ty có mấy người ở lại đến chục năm - Bạn làm game xong nhảy việc không được -> Là do trình độ bạn kém, nói như bạn thì cứ đi làm game sẽ k có cơ hội kiếm việc ngon ? Cần mình ví dụ vài gư ơng mặt cũ ở công ty làm chục năm từ ngày ra trường, giờ đi chỗ khác làm sếp lớn k ?
à nói thêm để cho rõ, mình vẫn đang làm trong công ty nhé Công ty không hoàn hảo, đây cũng không phải comment mang tính nâng bi, nhưng mình vô tình đọc được nên cảm thấy bất bình. Vì mình biết rõ bạn chủ comment gốc này là 1 QA (Dựa vào thời gian comment, tìm xem QA nào sắp nghỉ, khoanh vùng lại là ra) Lời khuyên cho bạn là : góp ý thì cũng tốt thôi, có thể bạn nói chân thực theo góc nhìn của bạn, nhưng đây là góc nhìn chủ quan và phiến diện. p/s: Sau nghỉ công ty thì cũng đừng nên lôi kéo người mới nghỉ theo nhé, như vậy cũng có hay ho gì đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ cty ko phải cty con của cty Nhật nữa à bạn ơi?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có 1 số điểm mình không đồng ý với bạn - Đội Game Designer như quần què -> đánh giá dựa trên tiêu chí gì vậy, thế đội QA của bạn, hoặc bạn chắc chắn là hoàn thành tốt công việc chứ ? - Không đc review tăng lương vì covid -> 1 năm có 2 lần, bị mất 1 lần giữa năm, do bạn nghỉ việc sớm nên mất cuối năm thôi, đính chính nhé - 2 quý gần nhất k ai MVP -> Lúc HR kêu các bạn vote, kêu nhiều lần, các bạn không vote, k đủ số phiếu giờ lại định đổ tại công ty à? - Chênh lệch tiền lương -> Đúng là có chuyện này, nhưng không phải ai cũng vậy. Bạn đừng nói kiểu 1 trời 1 vực khi bạn chẳng biết cái quái gì về lương người khác nhé, chỉ trách trình độ của mình thôi. - Vấn đề chuyền bóng -> Người nhiệt huyết cảm thấy ức chế ở đây là ai vậy ? Bạn à ? Nếu nhiệt huyết mà ức chế thì công ty có mấy người ở lại đến chục năm - Bạn làm game xong nhảy việc không được -> Là do trình độ bạn kém, nói như bạn thì cứ đi làm game sẽ k có cơ hội kiếm việc ngon ? Cần mình ví dụ vài gư ơng mặt cũ ở công ty làm chục năm từ ngày ra trường, giờ đi chỗ khác làm sếp lớn k ?
à nói thêm để cho rõ, mình vẫn đang làm trong công ty nhé Công ty không hoàn hảo, đây cũng không phải comment mang tính nâng bi, nhưng mình vô tình đọc được nên cảm thấy bất bình. Vì mình biết rõ bạn chủ comment gốc này là 1 QA (Dựa vào thời gian comment, tìm xem QA nào sắp nghỉ, khoanh vùng lại là ra) Lời khuyên cho bạn là : góp ý thì cũng tốt thôi, có thể bạn nói chân thực theo góc nhìn của bạn, nhưng đây là góc nhìn chủ quan và phiến diện. p/s: Sau nghỉ công ty thì cũng đừng nên lôi kéo người mới nghỉ theo nhé, như vậy cũng có hay ho gì đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ cty ko phải cty con của cty Nhật nữa à bạn ơi?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có 1 số điểm mình không đồng ý với bạn - Đội Game Designer như quần què -> đánh giá dựa trên tiêu chí gì vậy, thế đội QA của bạn, hoặc bạn chắc chắn là hoàn thành tốt công việc chứ ? - Không đc review tăng lương vì covid -> 1 năm có 2 lần, bị mất 1 lần giữa năm, do bạn nghỉ việc sớm nên mất cuối năm thôi, đính chính nhé - 2 quý gần nhất k ai MVP -> Lúc HR kêu các bạn vote, kêu nhiều lần, các bạn không vote, k đủ số phiếu giờ lại định đổ tại công ty à? - Chênh lệch tiền lương -> Đúng là có chuyện này, nhưng không phải ai cũng vậy. Bạn đừng nói kiểu 1 trời 1 vực khi bạn chẳng biết cái quái gì về lương người khác nhé, chỉ trách trình độ của mình thôi. - Vấn đề chuyền bóng -> Người nhiệt huyết cảm thấy ức chế ở đây là ai vậy ? Bạn à ? Nếu nhiệt huyết mà ức chế thì công ty có mấy người ở lại đến chục năm - Bạn làm game xong nhảy việc không được -> Là do trình độ bạn kém, nói như bạn thì cứ đi làm game sẽ k có cơ hội kiếm việc ngon ? Cần mình ví dụ vài gư ơng mặt cũ ở công ty làm chục năm từ ngày ra trường, giờ đi chỗ khác làm sếp lớn k ?
à nói thêm để cho rõ, mình vẫn đang làm trong công ty nhé Công ty không hoàn hảo, đây cũng không phải comment mang tính nâng bi, nhưng mình vô tình đọc được nên cảm thấy bất bình. Vì mình biết rõ bạn chủ comment gốc này là 1 QA (Dựa vào thời gian comment, tìm xem QA nào sắp nghỉ, khoanh vùng lại là ra) Lời khuyên cho bạn là : góp ý thì cũng tốt thôi, có thể bạn nói chân thực theo góc nhìn của bạn, nhưng đây là góc nhìn chủ quan và phiến diện. p/s: Sau nghỉ công ty thì cũng đừng nên lôi kéo người mới nghỉ theo nhé, như vậy cũng có hay ho gì đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
