Platinum Global Co., LTD

Lưu ý: Review này đang ám chỉ phòng ban Software Centre of Excellence. Tên những người trong đây đã được thay đổi. Pros: - Văn phòng khá tươm tất, nhà vệ sinh sạch sẽ thoải mái - Có ăn trưa tại văn phòng và khá là đa dạng - Có Pluralsight subscription để dev CÓ THỂ tự học - "Có" procedure rõ ràng Cons: - Mang danh là công ty Mỹ nhưng phong cách làm việc rất lạc hậu và gò bó: + Làm việc ko theo năng lực mà theo khả năng xu nịnh, ngoan ngoãn. Làm đúng ý thằng Ken (Manager tự huyễn) thì tùy hứng mà chửi. Làm ngược ý là auto nghe giảng đạo. + Không có việc thì phải tự đẻ ra việc. Vui thì được tự học trên Pluralsight, ko vui thì ngồi nghe thằng Ken giảng đạo về đức tính cần cù. + Trách nhiệm lớn nhất là dev chứ ko phải Manager. Project có tanh bành thì Client cũng mang dev ra chửi, Director cũng mang dev ra chửi, Manager cũng mang dev ra chửi. Trong khi dev toàn junior chưa được 1 năm kinh nghiệm. + Con ma nhà họ Hứa. Hứa thật nhiều nhưng thất hứa cũng t hật nhiều. + Lạm dụng quyền lực. Câu chuyện có thật: Lúc đó đang WFH, daily meeting 7:30 sáng. Mình vô lúc 7:37 thì ko còn ai nữa (7'). Tưởng ko có chuyện gì nên vẫn bình thường, làm task đầy đủ (có log task và time rõ ràng). Sáng hôm sau nhận timetable là thiếu 1 ngày công (chắc cay mình lâu lắm rồi). Mình dán link task vào và gửi email lại cho nó và Director thì nhận được sự thờ ơ của Director và nó gửi lại là tại mình ko thông báo nó nên nó sẽ ko sửa (Tất cả task và log đều có trên devops). TLDR: Trễ họp 7' bị trừ 1 ngày lương + Môi trường làm việc cực kì toxic. Không được/Giảm thiểu để facebook, youtube,... trên màn hình vì sợ phòng ban khác dị nghị. Nếu bị nói quá sẽ cắt luôn mạng. Dev mà ko có google, stackoverflow, stackexchange,... thì làm ăn gì nữa. Luôn bị so sánh với môi trường làm việc của phòng ban khác chứ chưa bao giờ so với môi trường làm việc của cty khác cùng ngành. + Thời gian ở trên cty là 10h chưa tính OT - Có thằng Ken: là 1 Senior Software Engineer kiêm Project Manager kiêm Scrum Master kiêm Team Leader. Nhưng đéo có 1 phẩm chất nào trong đống đấy. Senior 12 năm kinh nghiệm nhưng mà làm bài test kiến thức thì được 5x/300 (1 thằng ng* khoanh bừa còn cao điểm hơn). Cty yêu cầu có khả năng tiếng anh để giao tiếp với Director hay Client, thi được hạng người mới học tiếng anh, thấp nhất trong cả nhóm. Mang danh là leader là manager mà hở ra là lấy KPI ra dọa. Lúc nào cũng ý kiến của mình là nhất, những người khác chỉ là phụ. Quản lý task board như 1 cái đống rác xong bắt người khác dọn... vân vân mây mây. Mấy bạn sinh viên mới ra trường thấy cty này nhớ chạy 7749 thước nha, chỉ dành cho người có kinh nghiệm đấu đá trong môi trường toxic mới lên cao được, ko cần giỏi kiến thức đâu.