Để phải nói về công ty thì phải nhắc đến bộ phận CSA với những người lãnh đạo "talent" của công ty. Cái gì cũng biết chỉ là ko biết điều. Luôn bắt nhân viên mình phải chấp nhận cái khó khăn chứ ko chịu cải thiện. Đánh giá thì theo cảm tính chứ ko có chứng cứ rõ ràng. Lãnh đạo làm sai ko chịu nhận lỗi còn nhân viên làm sai thì gắt gỏng, chữi bới. Bạn nào có ý định apply vô đây ( nhất là bộ phận csa) thì nên cân nhắc nha. Mất công phí thời gian quý báu của mình :)) Peace :)



Chia sẻ
Trả lời bình luận của